აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის ფინანსთა და დარგობრივი ეკონომიკის სამინისტროში სტაჟირებისა და პრაქტიკის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ

1. სტაჟიორად მიიღება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი და აკადემიური უმაღლესი განათლების მქონე საქართველოს ქმედუნარიანი მოქალაქე, რომელიც სრულყოფილად ფლობს სახელმწიფო ენას.

2. სტაჟიორთა რაოდენობას ყოველწლიურად, სამინისტროს სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელების მიერ წარმოდგენილი მოთხოვნის გათვალისწინებით, განსაზღვრავს მინისტრი.

3. სტაჟირების ხანგრძლივობა განისაზღვრება 1 თვიდან 6 თვემდე ვადით. 6 თვეზე ნაკლები ვადით მიღებულ სტაჟიორს, შესაძლებელია გაუგრძელდეს სტაჟირების ვადა, რომელიც საერთო ჯამში არ უნდა აღემატებოდეს 6 თვეს.

4. სამინისტროს  მიერ სტაჟირების გამოცხადების თაობაზე განაცხადი შეიძლება განთავსდეს სამინისტროს  ვებგვერდზე (abkhazia.gov.ge).

5. სამინისტროს ვებგვერდზე განთავსების შემთხვევაში, კანდიდატი  განცხადებას წარადგენს სამინისტროში.

1. სტაჟიორის მიღების    შესახებ    გადაწყვეტილებას    იღებს    აფხაზეთის    ავტონომიური რესპუბლიკის ფინანსთა და დარგობრივი ეკონომიკის  მინისტრი (შემდგომში – მინისტრი).

2. სამინისტროში სტაჟიორთა მიღების საკითხების უზრუნველყოფას ახორციელებს სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვაზე პასუხისმგებელი პირი.

სტაჟირების დაწყებამდე პირმა უნდა წარმოადგინოს შემდეგი საბუთები:

ა) წერილობითი განცხადება;

ბ) CV/რეზიუმე;

გ) პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

დ) დიპლომის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ან ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

ე) 2 ფოტოსურათი 3/4-ზე.

1. განცხადების წარდგენიდან არა უგვიანეს ორი კვირისა კანდიდატი გასაუბრებას გადის მინისტრთან.

2. კანდიდატის სტაჟიორად მიღების ან მიღებაზე უარის თქმის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მინისტრი, დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში მინისტრი განსაზღვრავს  სტაჟიორის უშუალო ხელმძღვანელის ვინაობას.

1. პრაქტიკანტად მიიღება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების საბაკალავრო სწავლების საფეხურის მეორე, მესამე და მეოთხე კურსის სტუდენტი, საქართველოს ქმედუნარიანი მოქალაქე, რომელიც სრულყოფილად ფლობს სახელმწიფო ენას.

2. შესაბამისი  სტრუქტურული  ქვედანაყოფის  ხელმძღვანელთან  გასაუბრების  შედეგების გათვალისწინებით  კანდიდატი დაშვებული იქნება პრაქტიკაზე.

სტუდენტმა სამინისტროში  პრაქტიკის გასავლელად უნდა წარმოადგინოს:

ა) წერილობითი განცხადება;

ბ) CV/რეზიუმე;

გ) პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

დ) ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

ე)  სტუდენტის მოწმობის წიგნაკი ან ცნობა აკადემიური მიღწევის შესახებ;

ვ) 2 ფოტოსურათი 3/4-ზე.

გადაწყვეტილებას სტუდენტის პრაქტიკანტად დანიშვნის შესახებ იღებს მინისტრი, დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში მინისტრი განსაზღვრავს პრაქტიკანტის უშუალო ხელმძღვანელის ვინაობას.

1. სტაჟიორის/პრაქტიკანტის მიღების შემდეგ მათ ენიშნებათ  ხელმძღვანელი.

2. სტაჟიორს/პრაქტიკანტს ხელმძღვანელის თანხმობით უფლება აქვს:

ა) გაეცნოს სამსახურებრივ დოკუმენტაციას (საარქივო მასალებს), ისარგებლოს სათანადო ინფორმაციით (ელექტრონული საშუალებებით და სხვა), თუ აღნიშნული არ ეწინააღმდეგება ოფიციალური დოკუმენტების გაცნობის კანონმდებლობით დადგენილ წესებს;

ბ) დაესწროს სამინისტროს მიერ ორგანიზებულ ღონისძიებებს, გაეცნოს სამინისტროს მუშაობის სპეციფიკას, კომპეტენციის ფარგლებში მონაწილეობა მიიღოს სხვადასხვა საკითხის გადაწყვეტასა და სათანადო დოკუმენტების შედგენაში;

გ) განახორციელოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

3. სტაჟიორი/პრაქტიკანტი ხელმძღვანელის მითითებით ასრულებს კონკრეტულ დავალებებს, რომელიც შედის სამინისტროს სტრუქტურული ქვედანაყოფის/სტრუქტურული ერთეულის კომპეტენციაში.

4. სტაჟიორი/პრაქტიკანტი ვალდებულია:

ა) დაიცვას კონფიდენციალურობა და არ გაამჟღავნოს ინფორმაცია იმ დოკუმენტების შესახებ, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა როგორც სტაჟირების/პრაქტიკის პერიოდში, ისე მისი დასრულების შემდგომ;

ბ) დადგენილ ვადებში შეასრულოს ყველა ის დავალება, რომელიც მას დაეკისრება ხელმძღვანელის მიერ;

გ) შეასრულოს ხელმძღვანელის ცალკეული დავალებები, რომელიც გამომდინარეობს სამინისტროს საქმიანობიდან;

დ) წინასწარ ცნობილი მიზეზებით სამინისტროში გამოუცხადებლობის შემთხვევაში, სტაჟიორი/პრაქტიკანტი ვალდებულია წინასწარ აცნობოს ხელმძღვანელს სამინისტროში არყოფნის სავარაუდო პერიოდის შესახებ.

1. სამინისტრო სტაჟიორს/პრაქტიკანტს უქმნის სათანადო პირობებს პროფესიული უნარ- ჩვევებისა და პრაქტიკული გამოცდილების შესაძენად.

2. სტაჟიორის/პრაქტიკანტის საქმიანობას კოორდინაციას უწევს  ხელმძღვანელი, რომელიც პირადად აკონტროლებს მის მუშაობას, აწვდის სასწავლო თემატიკას და აძლევს სხვადასხვა დავალებებს.

3. ხელმძღვანელი ვალდებულია სტაჟიორს/პრაქტიკანტს მისცეს მიმართულება და განუსაზღვროს მას შესასრულებელი სამუშაოს კონკრეტული ვადა და აღნიშნულთან დაკავშირებით მიაწოდოს მას დროული და სწორი ინფორმაცია.

1. სტაჟირების/პრაქტიკის შეწყვეტის საფუძველი შეიძლება გახდეს:

ა) სტაჟიორის/პრაქტიკანტის პირადი განცხადება;

ბ) არასაპატიო მიზეზით ზედიზედ ხუთი დღის განმავლობაში სტაჟირების/პრაქტიკის გავლის ადგილზე გამოუცხადებლობა;

გ) დავალების არაერთგზის შეუსრულებლობა ან არაჯეროვანი შესრულება, რაც დასტურდება ხელმძღვანელის მიერ დასაბუთებული დასკვნით.

დ) ამ წესის მე-14 მუხლით გათვალისწინებული შემთხვევა;

ე) სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა.

2. სტაჟირების/პრაქტიკანტის შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მინისტრი.

სტაჟიორი ან პრაქტიკანტი, რომელსაც სტაჟირების ან პრაქტიკის ვადა შეუწყდა მე-12 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ და „ბ“ ქვეპუნქტების შესაბამისად, სამინისტროში განმეორებით სტაჟირებაზე ან პრაქტიკაზე არ დაიშვება.

იმ შემთხვევაში, თუ სტაჟიორი/პრაქტიკანტი, კანონმდებლობის შესაბამისად, დასაქმდა სამინისტროში, მას სტაჟირება/პრაქტიკა  ჩაეთვლება წარმატებით გავლილად, რისთვისაც სტაჟიორს ეძლევა სტაჟირების წარმატებით გავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატი (დანართი №4), ხოლო პრაქტიკანტს – პრაქტიკის წარმატებით გავლის დამადასტურებელი ცნობა.

1. სტაჟიორის/პრაქტიკანტის შეფასება ხდება უშუალო ხელმძღვანელის ან სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელის მიერ.

2. სტაჟიორის/პრაქტიკანტის შეფასება ხდება სტაჟირების/პრაქტიკის დასრულებისას.

3. სტაჟირების ვადის გასვლის შემდეგ ხელმძღვანელი ვალდებულია ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილებას წარუდგინოს სტაჟიორის/პრაქტიკანტის  შეფასება (დანართი №3).

4. სტაჟიორი/პრაკტიკანტი ფასდება ქულათა სისტემით 1-დან 4 ქულის ჩათვლით. შეფასება ხორციელდება მთელი ქულებით და გამოიანგარიშება საშუალო ქულა.

5. პრაქტიკანტს/სტაჟიორს სტაჟირება/პრაქტიკა გავლილად ჩაეთვლება, თუ მისი შეფასება მინიმუმ 2 ქულაა.

6. სტაჟიორს,  რომლის შეფასება 2 ქულაა, სტაჟირების გავლის დამადასტურებელ სერტიფიკატში  ჩაეწერება – ,,გაიარა“ (დანართი №4).

7. სტაჟიორს  სტაჟირება  წარმატებით  გავლილად ჩაეთვლება,  თუ მისი შეფასება 3 ქულა ან

3  ქულაზე  მაღალია და მას სტაჟირების გავლის  დამადასტურებელ  სერტიფიკატში ჩაეწერება – „წარმატებით გაიარა“ (დანართი №4).

8. პრაქტიკისთვის დადგენილი ვადის გასვლის შემდეგ პრაქტიკანტს გადაეცემა პრაქტიკის გავლის დამადასტურებელი ცნობა.

9. პრაქტიკანტი, რომელიც შეფასებაში მიიღებს 3 ქულას ან 3 ქულაზე მეტს, პრაქტიკის გავლის დამადასტურებელ ცნობაში ჩაეწერება – „წარმატებით გაიარა“.

10. პრაქტიკანტი, რომელიც შეფასებაში მიიღებს 2 ქულას, პრაქტიკის გავლის დამადასტურებელ ცნობაში ჩაეწერება – „გაიარა“.

დავები, რომლებიც წარმოიშობა სტაჟირებასთან/პრაქტიკასთან დაკავშირებით, წყდება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.