აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავრობის წარმომადგენლობებში სტაჟირებისა და სასწავლო პრაქტიკის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ

  ეს წესი განსაზღვრავს აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავრობის წარმომადგენლობებში (აღმოსავლეთ საქართველოში აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავრობის წარმომადგენლობა; იმერეთის, გურიის, რაჭა-ლეჩხუმის ქვემო სვანეთის რეგიონებსა და აჭარის ავტონომიურ რესპუბლიკაში აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავრობის წარმომადგენლობა; სამეგრელო-ზემო სვანეთის რეგიონში აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავრობის წარმომადგენლობა) (შემდგომში – წარმომადგენლობა) სტაჟირებისა და სასწავლო პრაქტიკის გავლის წესსა და პირობებს.

წარმომადგენლობა მაღალკვალიფიციური კადრების მომზადების, მათი პროფესიული განვითარებისა და საჯარო სამსახურში ადაპტირების მიზნით უზრუნველყოფს სტაჟიორთა მიღებას, ხოლო სტუდენტთა შემოქმედებითი ინიციატივის გამოვლენის, პრაქტიკული უნარ-ჩვევების გამომუშავებისა და სრულყოფის მიზნით - პრაქტიკანტთა მიღებას.

ამ წესში გამოყენებულ ტერმინებს აქვთ შემდეგი მნიშვნელობა:

ა) სტაჟირება - წარმომადგენლობაში  ამ წესით რეგულირებადი ანაზღაურების გარეშე საქმიანობა;

 ბ) სტაჟიორი - პირი, რომელიც ამ წესის შესაბამისად წარმომადგენლობაში გადის სტაჟირებას;

გ) სასწავლო პრაქტიკა - წარმომადგენლობაში ამ წესით რეგულირებადი ანაზღაურების გარეშე  საქმიანობა პროფესიული უნარ-ჩვევების გამომუშავების მიზნით;

დ) პრაქტიკანტი - პირი, რომელიც ამ წესის შესაბამისად წარმომადგენლობაში გადის სასწავლო პრაქტიკას;

ე) სტუდენტი - პირი, რომელიც სწავლობს უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების საბაკალავრო საფეხურზე ან მაგისტრატურაში;

 ვ) კანდიდატი - პირი, რომელსაც სურვილი აქვს გაიაროს პრაქტიკა ან სტაჟირება წარმომადგენლობაში და წარმოდგენილი აქვს პრაქტიკის ან სტაჟირების გავლის შესახებ ამ წესით დადგენილი დოკუმენტები.

 პრაქტიკანტთა/სტაჟიორთა რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს წარმომადგენლობაში შტატით გათვალისწინებულ თანამშრომელთა 1/5-ს.

 სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის ვადა განისაზღვრება 6 თვის ვადით.

 სტაჟიორთა/პრაქტიკანტთა მიღების ორგანიზაციული უზრუნველყოფისა და სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის გავლის პროცესზე ზედამხედველობის მიზნით წარმომადგენლობაში იქმნება  სტაჟირებისა და სასწავლო პრაქტიკის გავლის კომისია (შემდგომში - კომისია).

1. კომისიის შემადგენლობას განსაზღვრავს წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი რეგიონული მართვის საკითხებში აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მინისტრთან (შემდგომში მინისტრი) შეთანხმებით.

2. კომისია შედგება კომისიის თავმჯდომარისა და წევრებისაგან.

3. კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება კომისიის წევრთა ნახევარზე მეტი.

4. გადაწყვეტილება მიიღება კომისიის დამსწრე წევრთა ხმათა უმრავლესობით. ხმათა თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში გადამწყვეტია კომისიის თავმჯდომარის ხმა.

5. კომისიის სხდომა ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის წევრები.

 თავი III. პრაქტიკანტად მიღება

პრაქტიკანტად მიიღება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სტუდენტი.

კანდიდატმა წარმომადგენლობაში პრაქტიკის გასავლელად უნდა წარმოადგინოს:

ა) პირადობის დამადასტურებელი მოწმობის ასლი;

ბ) ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

გ) სტუდენტის მოსწრების წიგნაკი ან/და ცნობა აკადემიური მიღწევის შესახებ;

დ) CV.

გადაწყვეტილებას კანდიდატის პრაქტიკანტად დანიშვნის შესახებ იღებს წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი კომისიის წარდგინების საფუძველზე.

1. სტაჟიორად მიიღება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი და აკადემიური განათლების მქონე საქართველოს მოქალაქე.

 2. წარმომადგენლობაში  სტაჟიორთა მიღება წარმოებს კონკურსის წესით, რომელიც ტადრება ტესტირების ან/და გასაუბრების ფორმით.

3. კონკურსის გამოცხადება ხდება წარმომადგენლობის მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის საშუალებებით.

4. კონკურსის ჩატარების შესახებ ინფორმაცია უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

 ა) წარმომადგენლობის სრული დასახელება, სადაც ცხადდება კონკურსი;

ბ) კონკურსის თემატიკა, საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და კონკურსის გავლის პირობები;

გ) ინფორმაცია კონკურსში მონაწილეობის მსურველთა განცხადებების მიღების ელექტრონული მისამართისა და დროის შესახებ.

5. კომისიის წევრები გასაუბრებისას ავსებენ კანდიდატთა შეფასების ფორმას პროფესიული უნარ-ჩვევების მიხედვით (დანართი №1).

1. კანდიდატმა წარმომადგენლობაში სტაჟირების გასავლელად უნდა წარმოადგინოს:

 ა) დიპლომის ასლი/ ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

 ბ) CV;

გ) შევსებული სააპლიკაციო ფორმა (დანართი №2).

 2. კონკურსის წარმატებით გავლის შემდეგ შერჩეული კანდიდატი ვალდებულია კომისიას წარუდგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

ა) პირადობის დამადასტურებელი მოწმობის ასლი;

 ბ) ერთი ფოტოსურათი (3X4);

გ) ცნობა ნასამართლობის შესახებ.

 ჩატარებული კონკურსის შედეგების გათვალისწინებით, სტაჟიორის კანდიდატებიდან საუკეთესო შედეგების მქონე პირებს, კომისიის წარდგინებით, წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი ნიშნავს სტაჟიორად.

სტაჟირებისათვის დადგენილი ვადის გასვლის შემდეგ სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი ვალდებულია წარმომადგენლობის ხელმძღვანელს წარუდგინოს სტაჟიორის შეფასება (დანართი №3), რის საფუძველზეც წარმომადგენლობა გასცემს სტაჟირების გავლის დამადასტურებელ ცნობას ან/და სერტიფიკატს (დანართი №4; №5; №6).

 თავი V. სტაჟიორის/პრაქტიკანტის უფლებები და მოვალეობები

სტაჟიორს/პრაქტიკანტს უფლება აქვს:

ა) უშუალო ხელმძღვანელის თანხმობით გაეცნოს სამსახურებრივ დოკუმენტაციას, ისარგებლოს სათანადო ინფორმაციით, თუ აღნიშნული არ ეწინააღმდეგება კანონმდებლობით დადგენილ მოთხოვნებს;

ბ) უშუალო ხელმძღვანელის მითითებით გაეცნოს წარმომადგენლობის  მუშაობის სპეციფიკას, მონაწილეობა მიიღოს იმ საკითხების მომზადებასა და სათანადო დოკუმენტების შედგენაში, რომელიც მოცემულ სფეროს მიეკუთვნება;

გ) უშუალო ხელმძღვანელის თანხმობით დაესწროს და მონაწილეობა მიიღოს წარმომადგენლობის  მიერ ორგანიზებულ ღონისძიებებში;

დ) ჰქონდეს სათანადო პირობები მასზე დაკისრებული დავალებების შესასრულებლად.

სტაჟიორი/პრაქტიკანტი ვალდებულია:

ა) გაეცნოს და იხელმძღვანელოს წარმომადგენლობის საქმიანობის მარეგულირებელი კანონმდებლობით;

ბ) დადგენილ ვადებში შეასრულოს ყველა ის დავალება, რომელიც მას დაეკისრება უშუალო ხელმძღვანელის მიერ;

 გ)  დროულად გამოცხადდეს სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის გავლის ადგილას. საპატიო მიზეზის არსებობის შემთხვევაში გამოუცხადებლობის შესახებ აცნობოს უშუალო ხელმძღვანელს;

დ) დაიცვას წარმომადგენლობაში  დაცული თანამშრომელთა მიერ სამსახურებრივ საქმიანობასთან დაკავშირებული ინფორმაცია.

თავიVI. წარმომადგენლობის მოვალეობები

წარმომადგენლობა სტაჟიორს/პრაქტიკანტს უქმნის სათანადო პირობებს პროფესიული უნარ-ჩვევებისა და პრაქტიკული გამოცდილების შესაძენად.

უშუალო ხელმძღვანელი ვალდებულია სტაჟიორს/პრაქტიკანტს განუსაზღვროს შესასრულებელი სამუშაოს კონკრეტული ვადა, მიაწოდოს აღნიშნულთან დაკავშირებით დროული და სწორი ინფორმაცია, აკონტროლოს მათი შესრულება და შეაფასოს სტაჟიორი/პრაქტიკანტი.

 თავიVII. სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის გავლის სხვა პირობები

1. სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის შეწყვეტის საფუძვლებია:

ა) სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის პერიოდში არასაპატიო მიზეზით 5 დღის განმავლობაში შესაბამის დანაყოფში გამოუცხადებლობა;

ბ) დავალების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვანი შესრულება;

გ) პირადი განცხადება;

დ) ამ წესის მე-20 მუხლით გათვალისწინებული შემთხვევა;

ე) სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა.

2. სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი.

3. გადაწყვეტილება სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის შეწყვეტის თაობაზე ფორმდება წარმომადგენლობის ხელმძღვანელის ბრძანებით.

იმ შემთხვევაში, თუ სტაჟიორი/პრაქტიკანტი კანონმდებლობის შესაბამისად დაინიშნა წარმომადგენლობაში  ვაკანტურ თანამდებობაზე, მას სტაჟირება/სასწავლო პრაქტიკა ჩაეთვლება გავლილად და ეძლევა შესაბამისი მოწმობა.

სტაჟიორი/პრაქტიკანტი, რომელსაც სტაჟირების/სასწავლო პრაქტიკის ვადა შეუწყდა მე-19 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ და „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, წარმომადგენლობაში განმეორებით სტაჟირებაზე/სასწავლო პრაქტიკაზე არ დაიშვება.

 სტაჟირებას/პრაქტიკას კოორდინაციას უწევს წარმომადგენლობის აპარატი, რომელიც ვალდებულია სტაჟირების/პრაქტიკის საკითხზე წელიწადში ერთხელ მიაწოდოს ინფორმაცია წარმომადგენლობის ხელმძღვანელს.