|
იერარქიული რანგი
|
თანამდებობათა დასახელება
|
საშტატო რიცხოვნება
|
თანამდებობრივი სარგო
|
|
მერიის პოლიტიკური თანამდებობის პირები
|
|
|
მერი
|
1
|
5060
|
|
|
მერის პირველი მოადგილე
|
1
|
3850
|
|
|
მერის მოადგილე
|
1
|
3520
|
|
პოლიტიკურ თანამდებობის პირთა რაოდენობა
|
3
|
|
მერის დაქვემდებარებაში მყოფი საჯარო მოსამსახურეები
|
|
|
ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი (მერის წარმომადგენელი მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში)
|
17
|
1650
|
|
მერის დაქვემდებარებაში მყოფი საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
17
|
|
მერიის სტრუქტურული ერთეულების საჯარო მოსამსახურეები
|
ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახური
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
1.1. ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის საქმისწარმოების განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
2
|
1100
|
|
1.2 .ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის იურიდიულ საკითხთა განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
1.3. ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის მერის წარმომადგენლებთან კოორდინაციის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
|
მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
|
მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული სპეციალისტი
|
27
|
1100
|
|
|
მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული სპეციალისტი
|
3
|
990
|
|
|
მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული სპეციალისტი
|
4
|
990
|
|
1.4. ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და ღონისძიებათა მართვის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
1
|
1100
|
|
1.5. ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
1.6. ადმინისტრაციული და შესყიდვების სამსახურის შესყიდვებისა და მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
1
|
990
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
58
|
|
2. საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
2.1.საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
2.2.საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
2.3. საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
13
|
|
|
3.ეკონომიკური განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
5
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
3.1.ეკონომიკური განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის სტატისტიკის, პროექტების მართვის და საერთაშორისო და ადგილობრივ დონორ ორგანიზაციებთან ურთიერთობის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
10
|
|
4.სივრცითი მოწყობის, ინფრასტრუქტურის, არქიტექტურისა და კეთილმოწყობის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
4.1.სივრცითი მოწყობის, ინფრასტრუქტურის, არქიტექტურისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
4.2.სივრცითი მოწყობის, ინფრასტრუქტურის, არქიტექტურისა და კეთილმოწყობის სამსახურის სივრცითი მოწყობისა და არქიტექტურის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
10
|
|
5.ზედამხედველობის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
4
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
6
|
|
6. ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი-კოორდინატორი ბავშვთა უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის საკითხებში
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი-სოციალური მუშაკი ბავშვთა უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის საკითხებში
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი-ინსპექტორი ბავშვთა უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის საკითხებში
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
1
|
1100
|
|
6.1.ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის სოციალური დაცვის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
12
|
|
7. კულტურის, განათლების, სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
3
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
1
|
990
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
8
|
|
8. სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
მეოთხე რანგი
|
პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
2
|
1100
|
|
მეოთხე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი
|
1
|
990
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
7
|
|
9. შიდა აუდიტის სამსახური
|
|
პირველი რანგი
|
პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – სამსახურის უფროსი
|
1
|
2530
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
9.1 შიდა აუდიტის სამსახურის შიდა აუდიტისა და მონიტორინგის განყოფილება
|
|
მეორე რანგი
|
მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი – განყოფილების უფროსი
|
1
|
1980
|
|
მესამე რანგი
|
მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
1
|
1430
|
|
მესამე რანგი
|
მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
|
2
|
1430
|
|
საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
6
|
|
მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა
|
150
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირთა პოზიციები და თანამდებობრივი სარგოები
|
პოზიცია
|
ერთეულის რაოდენობა
|
თანამდებობრივი სარგო
|
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – მერის მრჩეველი
|
1
|
1700
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – მერის თანაშემწე
|
2
|
1650
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – კონსულტანტი
|
3
|
1200
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი
|
1
|
1200
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – ფსიქოლოგი
|
1
|
1000
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – კომპიუტერული სისტემისა და ქსელების სპეციალისტი
|
1
|
1200
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – დამხმარე სპეციალისტი მატერიალურ-ტექნიკურ საკითხებში
|
1
|
950
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – მერის მდივანი
|
1
|
1200
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – მერის მძღოლი
|
1
|
1200
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – მძღოლი
|
1
|
1100
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – დამლაგებელი
|
5
|
750
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – კოორდინატორი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – კოორდინატორის ასისტენტი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – ტექნიკური მენეჯერი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – PR მენეჯერი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – საფინანსო მენეჯერი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი – ოფისის მენეჯერი
|
1
|
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.
|
|
შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირთა რაოდენობა
|
24
|