საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის ბრძანება №39 2025 წლის 25 მარტი ქ. თბილისი საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 28-ე მუხლის მე-3 პუნქტისა და „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. მუხლი 2🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2024 წლის 16 იანვრის №9 ბრძანება. მუხლი 3🔗 ეს ბრძანება ამოქმედდეს 2025 წლის 12 აპრილიდან.საქართველოს თავდაცვის მინისტრიირაკლი ჩიქოვანი საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის  მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗. ადამიანური რესურსების პოლიტიკის სამმართველოს უფროსი (მეორე რანგი; კატეგორია – მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების, სოციოლოგიური კვლევების ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში – 2 წელი. 4. პოლიტიკის დოკუმენტების შემუშავების გამოცდილება. 5. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 6. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 7. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 2🔗. ადამიანური რესურსების პოლიტიკის სამმართველოს უფროსის მოადგილე (მესამე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების, სოციოლოგიური კვლევების ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში – 2 წელი. 4. პოლიტიკის დოკუმენტების შემუშავების გამოცდილება. 5. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 6. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 7. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 3🔗. ადამიანური რესურსების პოლიტიკის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი (მესამე რანგი; კატეგორია – მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების, სოციოლოგიური კვლევების ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება:  ადამიანური რესურსების მართვის,  ფსიქოლოგიის სფეროში ან/და სოციოლოგიური კვლევების მიმართულებით  – 1 წელი. 4. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 5. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 6. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 4🔗. ადამიანური რესურსების პოლიტიკის სამმართველოს სპეციალისტი (მეოთხე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების, სოციოლოგიური კვლევების ცოდნა. 3.  შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 4. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 5. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 5🔗. განათლების პოლიტიკისა და პროფესიული განვითარების სამმართველოს უფროსი (მეორე რანგი; კატეგორია – მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების,  თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების ზოგადი ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების ან/და განათლების პოლიტიკისა და მართვის  სფეროში – 2 წელი. 4. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 5. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 6. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 6🔗. განათლების პოლიტიკისა და პროფესიული განვითარების სამმართველოს პროფესიული განვითარების პროგრამების მართვის განყოფილების უფროსი (მესამე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში ან/და საერთაშორისო ურთიერთობების სფეროში – 2 წელი. 3. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 4. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 5. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 7🔗. განათლების პოლიტიკისა და პროფესიული განვითარების სამმართველოს პროფესიული განვითარების პროგრამების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი (მესამე რანგი; კატეგორია – მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში ან/და საერთაშორისო ურთიერთობების სფეროში – 1 წელი. 3. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 4. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 5. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 8🔗. განათლების პოლიტიკისა და პროფესიული განვითარების სამმართველოს პროფესიული განვითარების პროგრამების მართვის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი (მესამე რანგი; კატეგორია – მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სამუშაო გამოცდილება –  1 წელი. 3. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 4. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 5. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 9🔗. განათლების პოლიტიკისა და პროფესიული განვითარების სამმართველოს პროფესიული განვითარების პროგრამების მართვის განყოფილების სპეციალისტი (მეოთხე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება. 3. ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე). 4. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 10🔗. პროფესიულ საჯარო მოხელეთა შერჩევისა და ადმინისტრირების  სამმართველოს უფროსი (მეორე რანგი; კატეგორია – მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების ზოგადი ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში – 2 წელი. 4. სამართლებრივ აქტებთან მუშაობის გამოცდილება. 5. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება; ზ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების, სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2018 წლის 15 იანვრის №1 ბრძანება. 6. სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა (B1 დონე). 7. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 11🔗. პროფესიულ საჯარო მოხელეთა შერჩევისა და ადმინისტრირების  სამმართველოს უფროსის მოადგილე (მესამე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება (სასურველია მაგისტრის ხარისხი) ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების,  თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების ზოგადი ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში – 2 წელი. 4. სამართლებრივ აქტებთან მუშაობის გამოცდილება. 5. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება; ზ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების, სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2018 წლის 15 იანვრის №1 ბრძანება. 6. სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა (B1 დონე). 7. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 12🔗. პროფესიულ საჯარო მოხელეთა შერჩევისა და ადმინისტრირების  სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი (მესამე რანგი; კატეგორია – მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების ზოგადი ცოდნა. 3. სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში – 1 წელი. 4. სამართლებრივ აქტებთან მუშაობის გამოცდილება. 5. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება; ზ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების, სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2018 წლის 15 იანვრის №1 ბრძანება. 6. სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა (B1 დონე). 7. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. მუხლი 13🔗. პროფესიულ საჯარო მოხელეთა შერჩევისა და ადმინისტრირების  სამმართველოს სპეციალისტი (მეოთხე რანგი; კატეგორია – პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი) 1. უმაღლესი განათლება ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე საგანმანათლებლო კვალიფიკაციით: ა) ბიზნესისა და ადმინისტრირების მიმართულებით (საჯარო მმართველობის, საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის, პროექტების მენეჯმენტის,  ოპერაციების მენეჯმენტის, ორგანიზაციული განვითარების,  ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობები); ბ) სამართლის მიმართულებით (სამართლის, საერთაშორისო სამართლის, საჯარო სამართლის სპეციალობები); გ) სოციალური და ქცევითი მეცნიერებების მიმართულებით (ეკონომიკის, პოლიტიკის მეცნიერებების, საზოგადოებრივი გეოგრაფიის, საერთაშორისო ურთიერთობების, სოციოლოგიის, გენდერის კვლევების, შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის, ფსიქოლოგიის სპეციალობები); დ) ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით (ისტორიის, ფილოსოფიის სპეციალობები); ე) განათლების მიმართულებით (განათლების მეცნიერებების სპეციალობა); ვ) მათემატიკისა და სტატისტიკის მიმართულებით (სტატისტიკის სპეციალიზაცია). 2. სასურველია თავდაცვისა და უსაფრთხოების სექტორის, თავდაცვის სფეროში განხორციელებული და მიმდინარე რეფორმების, ნატოსთან, ევროკავშირთან და პარტნიორ ქვეყნებთან თანამშრომლობის მექანიზმების, თავდაცვის ძალების სტრუქტურისა და ძალთა მართვის ტენდენციების ზოგადი ცოდნა. 3. შემდეგი კანონმდებლობის ცოდნა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსი; გ) თავდაცვის კოდექსი; დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ე) „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ვ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 12 დეკემბრის №580 დადგენილება; ზ) „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების, სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2018 წლის 15 იანვრის №1 ბრძანება. 4. სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა (B1 დონე). 5. შემდეგი კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.