الهجرة والجنسية
تصريح الإقامة وتصريح العمل: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي
الفرق بين حق الإقامة وحق العمل للأجنبي في جورجيا، وأنواع تصاريح الإقامة وشروطها ومدد النظر فيها، وكيفية الحصول على حق ممارسة النشاط العمالي، والطعن في الرفض وإعادة التقديم.
ماذا تفعل
- يجب التمييز بين حق الإقامة وحق العمل. الإقامة: الإعفاء من التأشيرة — حتى 90 يومًا تقويميًا في أي مدة 180 يومًا (ويجوز للحكومة تحديد مدة أطول لبعض الدول) (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 10)؛ ويُمنح تصريح الإقامة فقط للأجنبي المقيم في جورجيا بصورة قانونية (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 14).
- نوع تصريح الإقامة: تصريح الإقامة العمالي — حق العمل، ودخل لا يقل عن خمسة أضعاف الحد الأدنى للمعيشة، ودوران صاحب العمل من 50 000 لاري عن كل أجنبي (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15)؛ وتصريح الإقامة قصير الأمد — لمالك عقار (غير أرض زراعية) تزيد قيمته على 150 000 دولار أمريكي ولزوجه وأولاده (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15)؛ وهناك أنواع أخرى — دراسي وعائلي واستثماري ودائم؛ ومدة النظر حتى 30 يومًا من تقديم الوثائق كاملة (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 17).
- العمل والأعمال: لا يجوز العمل أو ممارسة أعمال مدرّة للدخل (بما في ذلك المشروع الفردي) إلا للأجنبي الحامل لتصريح إقامة عمالي، أو تأشيرة D1، أو تصريح إقامة آخر مع حق ممارسة النشاط العمالي (قانون الهجرة العمالية، المادة 13¹)؛ ويطلب صاحب العمل حق العمل بعد إبرام العقد (والعامل لحسابه يطلبه بنفسه)؛ ومدة النظر حتى 30 يومًا تقويميًا؛ والحق مرتبط بصاحب العمل (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁴)؛ ومن حصل على الحق وهو في جورجيا فعليه، خلال 10 أيام تقويمية على الأكثر، أن يتقدم بطلب تصريح إقامة عمالي (ومن الخارج — بطلب تأشيرة D1) (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵).
- الرفض: من أسباب الرفض — السوابق الجنائية خلال آخر 5 سنوات، والوثائق المزوّرة، والبيانات الكاذبة، وعدم استيفاء الشروط، والأمن (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 18)؛ ويُطعن في رفض تصريح الإقامة بشكوى إدارية خلال شهر واحد من الاطلاع الرسمي (القانون الإداري العام، المادة 180)؛ ودعوى إلزام الجهة بمنح تصريح الإقامة — خلال شهر واحد من استلام الرفض (قانون الإجراءات الإدارية، المادة 23)؛ وإعادة التقديم للأساس نفسه — لا قبل مرور شهر واحد على الرفض (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 19). حق العمل: يُطعن في القرار المتعلق بحق العمل أمام المحكمة خلال شهر واحد؛ والطعن لا يمنح حق العمل ولا يؤجل المغادرة (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵).
- الجهات التي يُراجَع إليها: وكالة تطوير الخدمات العامة (تصريح الإقامة)، وزارة العمل (حق العمل)، المحكمة المحلية (المدينة).
- الأدلة: جواز السفر، وثائق الأساس (العقد، مستخرج السجل والتقييم، الشهادة الدراسية، عقد الزواج)، شهادات الدخل، الترجمات إلى الجورجية.
- المزالق: التقدم بطلب تصريح الإقامة بعد انتهاء الإقامة القانونية؛ المشروع الفردي أو العمل عن بُعد لا يعفيان من حق ممارسة النشاط العمالي؛ تغيير صاحب العمل يستلزم حقًا جديدًا.
احرص على التحقق مما يلي
- الفرق بين حق الإقامة وحق العمل
- نوع تصريح الإقامة المناسب وشروطه ومدد النظر فيه
- إجراءات الحصول على حق ممارسة النشاط العمالي ومدده
- الطعن في الرفض وإعادة التقديم
الأحكام السارية (النصوص بالجورجية)
უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ
- მუხლი 15. ბინადრობის ნებართვის სახეები
- მუხლი 10. საქართველოს სავიზო ვალდებულებებისაგან გათავისუფლება
- მუხლი 17. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გაცემის საკითხის განხილვა და გადაწყვეტა
- მუხლი 19. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის მისაღებად განცხადების განმეორებით წარდგენა
- მუხლი 14. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გამცემი ორგანო და ბინადრობის ნებართვის გაცემის ზოგადი პირობები
- მუხლი 18. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გაცემაზე უარის თქმის საფუძვლები
- მუხლი 16. ბინადრობის ნებართვის მოქმედების ვადა
- მუხლი 28. საინვესტიციო და სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელების უფლება