ცვლაში მუშაობა და ერთი ცვლიდან მეორეში გადასვლა განისაზღვრება ცვლიანობის განრიგით, რომელსაც ამტკიცებს დამსაქმებელი სამუშაოს სპეციფიკის გათვალისწინებით. ცვლიანობის განრიგის ცვლილების შესახებ დასაქმებულს უნდა ეცნობოს 10 დღით ადრე, თუ ეს შეუძლებელი არ არის უკიდურესი საწარმოო აუცილებლობის გამ
საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი · რედაქცია 27.02.2013
მუხლი 15. ცვლაში მუშაობისას განსაზღვრული სამუშაო დრო
თავი IV — სამუშაო, შესვენების და დასვენების დრო
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 8. შრომითი ხელშეკრულების შეთავსებით სამუშაოზე დადების შეზღუდვა შეთავსებით სამუშაოზე
- მუხლი 9. გამოსაცდელი ვადა
- მუხლი 11. შრომითი
- მუხლი 12. მივლინება
- მუხლი 13. შრომის შინაგანაწესი
- მუხლი 14. სამუშაო დროის ხანგრძლივობა
- მუხლი 17. ზეგანაკვეთური სამუშაო
- მუხლი 20. უქმე დღეები
- მუხლი 21. შვებულების ხანგრძლივობა
- მუხლი 22. შვებულების მიცემის წესი
- მუხლი 23. ანაზღაურების გარეშე შვებულების აღებისას დამსაქმებლის წინასწარ გაფრთხილების ვალდებულება
როგორ დავიმოწმოთ
ნორმატიული აქტების პროექტები „საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 15, №0, 27.02.2013, სარეგისტრაციო კოდი 000000000.00.00.016212 (კონსოლიდირებული რედაქცია 27.02.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1856862/muxli-15/