თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ თიანეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №41 2014 წლის 20 ოქტომბერი დაბა თიანეთი თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების საფუძველზე  თიანეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს: მუხლი 1🔗 1.  დამტკიცდეს თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი  საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1-ის შესაბამისად; 2. ამ დადგენილებით დამტკიცებული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დაკმაყოფილება  სავალდებულოა გამგეობის საჯარო მოხელის თანამდებობების დასაკავებლად; 3. ატესტაციისას მოხელეთა, ხოლო კონკურსის ჩატარებისას კანდიდატთა შეფასება ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად. მუხლი 2🔗 1. დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები შედგება მინიმალური და სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისაგან; 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები საერთოა ყველა საჯარო მოხელისათვის და მოიცავს საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების დანართით გათვალისწინებული სამართლებრივი აქტების ცოდნას, მათ შორის: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები წესდება გამგეობის საჯარო მოხელეთა თანამდებობრივი რანგებისა და სამუშაოთა აღწერილობის შესაბამისად. მუხლი 3🔗 დადგენილება ძალაშია გამოქვეყნებისთანავეთიანეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარემინდია შეთეკაური დანართი თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი  საკვალიფიკაციო მოთხოვნები სტრუქტურული ერთეულის დასახელება დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები 1 2 3 I. ადმინისტრაციული და ადმინსტრაციულ ერთეულებთან ურთიერთობის სამსახური 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა -  მთ.  სპეციალისტი საზოგადოებასთან ურთიერთობის  საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი  სოციალური მეცნიერებების  ან ხელოვნების მიმართულებით.  2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) სასურველია  უცხო ენის ცოდნა დ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) პიარ-მენეჯერის პროფესიული უნარები; ბ) ვებგვერდის ადმინისტრირების პროფესიული უნარები; გ) საქართველოს კანონი „სიტყვისა და თავისუფლების გამოხატვის შესახებ“; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა; ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის  არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება. 2 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი საინფორმაციო - ტექნოლოგიური უზრუნველყოფის  საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებით (კომპიუტინგი, ინფორმატიკა) 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) სასურველია  უცხო ენის ცოდნა; დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) კომპიუტერული ტექნოლოგიების ფლობა; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე  ცოდნა;  გ)  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამის კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 3. უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი  საქმის წარმოების  საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, სასურველია ბაკალავრის ხარისხი  2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ” საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შეახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; გ)  სასაურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შეასბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 4 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი კადრების და იურდიულ  საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული საჯარო სამართლის მიმართულებით. 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) სასურველია ერთ-ერთი უცხო ენის ცოდნა; დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები; ბ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერული უნარები; ე) სასაურველი უნარ-ჩვევები -  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  იურისტად  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 5 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა  - მთ. სპეციალისტი მატერიალურ ტექნიკური უზრუნველყოფის საკითხებში 1. განათლება: საშუალო  სპეციალური   2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) პროფესიული ტექნიკური უნარები; ბ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. II  საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი ბიუჯეტის დაგეგმვისა და ფორმირების საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების ან ტექნიკური მეცნიერებების მიმართულებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ მეოთხე კარი მაღალ დონეზე ცოდნა; ბ) საქართველოს 2014 წლის „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონის მეშვიდე თავი; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; გ)  სასურველი უნარ-ჩვევევბი - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 2-4 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი  საბუღალტრო აღრიცხვისა და ანგარიშგების  საკითხებში  1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით ( საბუღალტრო აღრიცხვა) 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი არანაკლებ 23 წელი 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ ბ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსის მეცხრე კარი; გ) ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის 1321 ბრძანება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  ბუღალტრად   მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. III  სოფლის მეურნეობის, ეკონომიკის,  ქონების მართვისა და ტრანსპორტის სამსახური 1 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  სოფლის მეურნეობის,  ეკ. განვითარების დაგეგმ. და სტატისტ. საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული  ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით. 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები; ბ) „მაღალმთიანი რეგიონების სოციალურ-ეკონომიკური და კულტურული განვითარების შესახებ“ საქართველოს კანონი; გ) „ სტატისტიკის შესახებ“ კანონის ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე)  სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება. 2 უმცროსი საჯარო თანამდებობა–მთ. გარემოს დაცვის, ტრანსპორტის, ტერიტორიების კეთილმოწყობისა და დასუფთავების საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით. 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები; ბ) „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი; გ) „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა. ე)  სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება. 3 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ქონების აღრიცხვისა და მართვის საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით. 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი ბ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ)  სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ  2-3-წლიანი გამოცდილება. 4 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ადგილობრივი გადასახადების და ადგილობრივი მოსაკრებლების საკ. 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება (საგადასახადო საქმე) ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საგადასახადო კოდექსის ცოდნა; ბ ) „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით  მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება. IV. შესყიდვების სამსახური 1 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით   2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „სახელმწიფო შესყიდვების ელექტრონული საშუალებებით განხორციელების წესის შესახებ, დროებითი წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება; ბ)„სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და შესყიდვების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება. V  ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახური 1 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი სივრცითი მოწყობის, ურბანული განვითარების და არქიტექტურის საკითხებში 1.  განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის ან არქიტექტურის  მიმართულებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა)  საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; ბ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ და   საქართველოს კანონი „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“; გ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;  ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 2 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  ინფრასტრუქტურის განვითარების მონიტორინგისა და არქიტექტურულ-საამშენებლო საქმიანობის ზედამხედველობის საკითხ. 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი“ მეოთხე თავი;  ბ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 3 უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  ინფრასტრუქტურის განვითარების საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებებით. 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონი; ბ)საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. VI  კულტურის, განათლების, სპორტის, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდულ საქმეთა  სამსახური 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი. სპორტის ან ტურიზმის სპეციალობით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი -  არანაკლებ 23 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“; ბ) „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 2 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი განათლების, კულტურის და ძეგლთა დაცვის საკითხებში საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ხელოვნების ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი -  არანაკლებ 23 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი; ბ) საქართველოს კანონი „კულტურის შესახებ“; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. VII  ჯანმრთელობის და სოც. დაცვის სამსახ. 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთავარი  სპეციალისტი ჯანდაცვის და სოციალურ  საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული. სასურველია ჯანდაცვის ან მიმართულებათაშორის დარგების (სოციალური მუშაობა) მიმართულებით 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები. გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ ; ბ) საქართველოს კანონი „სოციალური დახმარებების შესახებ“; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა -  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. VIII  სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახური 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - წვევამდელთა გაწვევის საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი -  არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;  გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: აღნიშნული კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 2 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - სამობილიზაციო საკითხებში 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“; ბ) „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. 3 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - წამყვანი სპეციალისტი-მოქალაქეთა პირველადი აღრიცხვის საკითხ. 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება. IX შიდა აუდიტის სამსახური 1 უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი მონიტორინგის, შიდა კონტროლის და ინსპექტირების საკითხ. 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ფინანსების,  ეკონომიკური ან იურიდიული მიმართულებით   2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“  ცოდნა; ბ)   „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის ცოდნა; გ)  „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ კანონის ცოდნა;      დ) „ ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშების აუდიტის შესახებ“ კანონის ცოდნა;       ე) „საგადასახადო კოდექსის“ ცოდნა;       ვ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;     ზ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. 4. სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება 1-12 გამგებლის წარმომადგენელი ადმინისტრაციულ ერთეულში 1. განათლება: საშუალო ან  სპეციალური 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები; ბ) გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა; გ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები. 4. სამუშაო გამოცდილება საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება 1-12 სპეციალისტი  ადმინისტრაციულ ერთეულში 1. განათლება: საშუალო 2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა; ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები; გ) ასაკი - არანაკლებ 21 წელი. 3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა)  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა. ბ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები. 4. სამუშაო გამოცდილება საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება.