1.
სამსახურის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსს ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
ა)
უმაღლესი განათლება - ბაკალავრის ხარისხი, ექიმის პროფესიით;
ბ)
მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;
გ)
საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel), Internet Explorers ცოდნა.
დ)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N22 დადგენილება;
ე)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N24 დადგენილება.
2.
ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის  განყოფილების წამყვან     სპეციალისტს ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
ა)
საშუალო განათლება;
ბ)
საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის ცოდნა.
გ)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N22 დადგენილება;
დ)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N24 დადგენილება.
3.
სამსახურის მოხელეებს საქმის წარმოებისა და ადამიანური რესურსების მართვის საკითხებში დამატებით მოეთხოვებათ შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
ა)
საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულება „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“.
ბ)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N22 დადგენილება;
გ)
„ბორჯომის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბორჯომის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N24 დადგენილება