ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოს – ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატში მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სავალდებულო ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა  არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება: 

გ) უცხო ენა: სავალდებულოა ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება.

ე)საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სავალდებულოა ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - მოლაპარაკების გამართვისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) საურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება-სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ორგანიზებულობისა და მოლაპარაკებების გამართვის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი იურიდიული განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციის და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა არანაკლებ 2  წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციის და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ)უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) სასურველია უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სასურველია სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე)საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სარევიზიო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-12 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება-სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე)საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სარევიზიო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-12 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ა.ზ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.თ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.ი) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს იურიდიულ საკითხთა კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-2 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი იურიდიული  განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ა.ზ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.თ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.ი) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს იურიდიულ საკითხთა კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-2 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი იურიდიული  განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ჯანმრთელობის დაცვის და სოციალურ საკითხთა კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-4 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება (სასურველია სამედიცინო განათლება); 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ადამიანის უფლებათა დაცვისა და სამოქალაქო ინტეგრაციის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-5 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს გარემოს დაცვის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის N3-7 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ეკონომიკური განვითარების, საინვესტიციო პოლიტიკისა და საერთაშორისო ურთიერთობების კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-8 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) საურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ეკონომიკური განვითარების, საინვესტიციო პოლიტიკისა და საერთაშორისო ურთიერთობების კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-8 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ეკონომიკური განვითარების, საინვესტიციო პოლიტიკისა და საერთაშორისო ურთიერთობების კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-8 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ) „ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ეკონომიკური განვითარების, საინვესტიციო პოლიტიკისა და საერთაშორისო ურთიერთობების კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-8 დადგენილება;

ბ) სასურველია უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ)სასურველია  სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სახელდებისა და სიმბოლიკის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-9 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სახელდებისა და სიმბოლიკის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-9 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-10 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-10 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;  

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს განათლებისა და კულტურის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-6 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს განათლებისა და კულტურის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-6 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ქონების მართვისა და საფინანსო-საბიუჯეტო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-3 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ა.თ) „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ურბანული დაგეგმარების და საქალაქო მეურნეობის კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ივლისის №3-11 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია ეფექტური კომუნიკაციის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

გ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) სასურველია - მოლაპარაკების გამართვისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ)უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - მოლაპარაკების გამართვის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - მოლაპარაკების გამართვის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ზ) საქართველოს კანონი ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ზ) საქართველოს კანონი ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) სასურველია უმაღლესი განათლება;

გ) სასურველია სამუშაო გამოცდილება;

დ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება

ილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: გუნდური მუშაობის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება                  

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;                 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია: ეფექტური კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

უცხო ენა: სავალდებულო ერთი უცხო ენა მაინც;

გ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) სასურველია: გუნდური მუშაობის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება; 

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ)სასურველია უმაღლესი განათლება;

გ) სასურველია სამუშაო გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) სავალდებულო - 2 უცხო ენის ცოდნა;

დ) სამუშაო გამოცდილება -სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - ორგანიზებულობისა და მოლაპარაკების გამართვის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სავალდებულოა ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება-სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - ორგანიზებულობისა და მოლაპარაკების გამართვის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სავალდებულო - 2 უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა 2 წლის გამოცდილება.

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) სასურველია - ორგანიზებულობისა და მოლაპარაკების გამართვის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარები.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება 

გ) უცხო ენა: სავალდებულოა ორი უცხო ენის ცოდნა;

დ) სამუშაო გამოცდილება - სავალდებულოა  არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სავალდებულოა ორი უცხო ენის ცოდნა;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ) სასურველია უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა:  სავალდებულო ორი უცხო ენის ცოდნა;

დ)  სასურველია სამუშაო გამოცდილება ;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft OfficeOutlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია„ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;        

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.ვ)„ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 19 ივლისის №2-1 დადგენილება;

ა.ზ)„ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 სექტემბრის N8-15 დადგენილება;

ბ)უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სავალდებულო ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სამუშაო გამოცდილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) ევროპული ქარტია “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

ა.გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

ა.დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.ე) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ბ) სასურველია უმაღლესი განათლება;

გ) უცხო ენა: სასურველია ერთი უცხო ენა მაინც;

დ) სასურველია სამუშაო გამოცდილება

ე) კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.