,,თერჯოლის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ თერჯოლის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 24 ივლისის №7 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

,,VI^I თავი

საკრებულოს თანამდებობის პირთა და საკრებულოს წევრთა

უფლებები და გარანტიები

1. საკრებულოს თანამდებობის პირებს უფლება აქვთ ისარგებლონ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულებით 30 კალენდარული დღის ოდენობით.

2. საკრებულოს თანამდებობის პირები საკრებულოს თავმჯდომარის მოადგილე, კომისიებისა და ფრაქციების თავმჯდომარეები შვებულებაში გადის საკრებულოს თავმჯდომარის ინდივიდუალური ადმინისტრაციული აქტის (ბრძანება) საფუძველზე. შვებულებაში გასვლის დრო და ხანგრძლივობა საჭიროებს წინასწარ განხილვას და შეთანხმებას საკრებულოს თავმჯდომარესთან.

3.  საკრებულოს თავმჯდომარეს უფლება აქვს ისარგებლოს ამ მუხლის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრული ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულებით. საკრებულოს თავმჯდომარის შვებულების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს საკრებულოს ბიურო.

4. საკრებულოს თანამდებობის პირს აქვს შვებულების ნაწილ-ნაწილ გამოყენების უფლება.

1. საკრებულოს წევრს უფლება აქვს ისარგებლოს შვებულებით ორსულობისა და მშობიარობის გამო.

2. ორსულობის და მშობიარობის გამო ანაზღაურებადი შვებულების  ხანგრძლივობა, დახმარება და კომპენსაცია განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

3. ამ მუხლით გათვალისწინებული შვებულება შესაძლებელია თავიანთი შეხედულებისამებრ გადაანაწილონ ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომ პერიოდებზე.

1. საკრებულოს წევრს უფლება აქვს ისარგებლოს მივლინებით როგორც ქვეყნის შიგნით, ასევე უცხო სახელმწიფოში.

2. საკრებულოს წევრს უფლება აქვს ისარგებლოს გრძელვადიანი მივლინებით უცხო სახელმწიფოში.

3. უცხოეთში გრძელვადიან მივლინებად ითვლება პირის გაგზავნა ერთ თვეზე მეტი ვადით.

4. საკრებულოს წევრს უფლება აქვს მოითხოვოს მივლინების ხარჯების ანაზღაურება.

5. საკრებულოს წევრის მივლინებაში გაგზავნის წესი, მისი სამივლინებო ხარჯების ანაზღაურების და კომპენსაციის ოდენობა, პირობები და სოციალური გარანტიები განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობით.“.