1.
მოსამსახურე, რომელიც დანიშნულია შტატით განსაზღვრულ თანამდებობაზე ექვემდებარება ატესტაციას, რომლის მიზანია მოსამსახურის პროფესიული ჩვევების, კვალიფიკაციის, შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისების დაკავებული (ან დასაკავებელი) თანამდებობისადმი წაყენებულ მოთხოვნებთან შესაბამისობის შეფასება.
2.
ატესტაციას ექვემდებარებიან:
ა)
მოსამსახურე სამ წელიწადში ერთხელ, გარდა ხელმძღვანელი თანამდებობის პირებისა;
ბ)
მოსამსახურე, რომელიც წამოყენებულია სამსახურებრივი დაწინაურებისთვის.
3.
ატესტაციას არ ექვემდებარება მოსამსახურე, რომელიც სამსახურში მიიღება განსაზღვრული ვადით.
4.
ატესტაციის წესი განისაზღვრება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით.
თავი XIV
კადრების განკარგულე