1. ატესტაციას ექვემდებარებიან:
ა) სამსახურის თანამშრომელი სამ წელიწადში ერთხელ (საატესტაციო პერიოდი). სამსახურის უფროსის გადაწყვეტილებით შეიძლება ჩატარდეს რიგგარეშე ატესტაცია, მაგრამ მან არ უნდა შეადგინოს ატესტაციის ჩატარებიდან 6 თვეზე ნაკლები პერიოდი;
ბ) სამსახურის თანამშრომელი, რომელიც წაყენებულია სამსახურებრივი დაწინაურებისათვის;
გ) კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა შემთხვევაში.
2. ატესტაციას არ ექვემდებარება:
ა) სამსახურის თანამშრომელი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს საქართველოს პრეზიდენტი;
ბ) სამსახურის თანამშრომელი, რომელიც სამსახურში მიიღება განსაზღვრული ვადი