საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმის დამტკიცების თაობაზე

ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
მიღების თარიღი
გამომცემი ორგანო
ნომერი
№490
სარეგისტრაციო კოდი
010240020.10.003.020199
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 07/11/2017
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
🧬 სემანტიკურად მსგავსი დოკუმენტები — 10

ეს დოკუმენტები ნაპოვნია ვექტორული ემბედინგების (AI) საშუალებით — მათი შინაარსი ყველაზე ახლოსაა ამ აქტის ტექსტთან.

დოკუმენტის ტექსტი

 

საქართველოს მთავრობის

დადგენილება №490

2017 წლის 2 ნოემბერი

ქ. თბილისი

 

საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმის დამტკიცების თაობაზე
მუხლი 1
„საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-6 მუხლისა და „საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პარლამენტის 2016 წლის 27 მაისის №5146-IIს დადგენილების შესაბამისად, დამტკიცდეს თანდართული საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმა.
მუხლი 2
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

პრემიერ-მინისტრიგიორგი კვირიკაშვილი
📎 დანართები (1)
490-danarti.doc DOC

დანართი

საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმა

შესავალი

მოსახლეობის დაბერების საკითხი საქართველოსთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან საქართველოში მიმდინარე დემოგრაფიული გადასვლა, რომელიც გამოიხატება მოსახლეობის სტრუქტურის ცვლილებაში, მოსახლეობის დაბერებაში და რაოდენობის კლებაში, მზარდ გავლენას ახდენს ქვეყნისა და საზოგადოების სოციალურ-ეკონომიკურ განვითარებაზე.

მოსახლეობის დაბერება საქართველოში სწრაფი ტემპით მიმდინარეობს. გაეროს მოსახლეობის ფონდის (UNFPA) მიხედვით, საქართველოს მოსახლეობის წილი, რომლის ასაკი 65 და ზემოთაა, გაიზრდება 14%-დან (2015 წელი) 21%-მდე 2030 წლისათვის. პროგნოზების მიხედვით, საქართველოში დაბადებისას სიცოცხლის მოსალოდნელი ხანგრძლივობა, რომელიც 2010 წელს ქალებისთვის 78 წელი იყო, მამაკაცებისთვის კი − 71 წელი, 2030 წლისთვის ქალებისთვის 80 წლამდე გაიზრდება, ხოლო მამაკაცებისთვის − 73 წლამდე.

შემუშავების საფუძვლები და პროცესი

2016 წლის 27 მაისს პარლამენტის დადგენილებით (№5146-IIს) მიღებულ იქნა ,,საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფცია“ (შემდგომში კონცეფცია). კონცეფცია ეყრდნობა მოსახლეობის ,,დაბერების საკითხის მეინსტრიმინგის გზამკვლევს’’, რომელიც 2015 წელს შემუშავდა საქართველოს მთავრობის თხოვნით და გაეროს ევროპის ეკონომიკური კომისიის (UNECE) ტექნიკური დახმარებით, დაბერების საკითხის შესახებ მადრიდის 2002 წლის საერთაშორისო სამოქმედო გეგმისა და მისი განხორციელების რეგიონალური სტრატეგიის პრინციპების გათვალისწინებით.

კონცეფციაში წარმოდგენილია სახელმწიფო პოლიტიკის ძირითადი მიმართულებები და მიზნები, ხოლო განსახორციელებელი რეკომენდაციები დეტალურად არის ასახული ზემოთ მითითებულ გზამკვლევში. სწორედ აღნიშნულ დოკუმენტებში მოცემული ხედვის განხორციელების მიზნით, შემუშავდა ,,საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმა’’, რომელიც მიზნად ისახავს სახელმწიფო პოლიტიკასა და პროგრამებში „აქტიური დაბერების“ მიდგომების აქტუალიზაციას.

დაბერების საკითხებთან დაკავშირებული წინამდებარე სამოქმედო გეგმის შემუშავებისათვის 2015 წლის 23 სექტემბერს საქართველოს პარლამენტის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალურ საკითხთა კომიტეტის ინიციატივით და მისი გადაწყვეტილების შედეგად, შეიქმნა მრავალსექტორული სამუშაო ჯგუფი მთავრობის, გაეროს, სამოქალაქო საზოგადოების, საერთაშორისო ორგანიზაციების, სამეცნიერო წრეებისა და ხანდაზმულთა ორგანიზაციების წარმომადგენლების მონაწილეობით. გაეროს მოსახლეობის ფონდს (UNFPA), გაეროს ევროპის ეკონომიკურ კომისიას (UNECE) და აშშ-ის განვითარების სააგენტოს დემოკრატიული მმართველობის ინიციატივის პროექტს (GGI) ეთხოვა სამოქმედო გეგმის შემუშავების პროცესის ტექნიკური მხარდაჭერა.

2015 წლის 4 ნოემბერს საქართველოს პარლამენტის მიერ დამტკიცდა მრავალსექტორული სამუშაო ჯგუფის დებულება, სამოქმედო გეგმის ჩარჩო და პროცესის სამუშაო გეგმა. სამუშაო პერიოდში (2015-2016 წლის აპრილი) გაიმართა მრავალსექტორული სამუშაო ჯგუფის და ოთხი თემატური ქვეჯგუფის შეხვედრები და ორმხრივი კონსულტაციები სხვადასხვა სახელმწიფო უწყებების წარმომადგენლებთან.

წარმოდგენილი სამოქმედო გეგმა შეთანხმებულია ყველა მონაწილე სამინისტროს წარმომადგენლებთან, დაბერების საკითხებთან დაკავშირებული პოლიტიკისა და სამოქმედო გეგმის შემუშავების მრავალსექტორული სამუშაო ჯგუფის ფარგლებში და მოწონებულია შემდგომი მსვლელობისათვის.

აღსანიშნავია, რომ მოსახლეობის დაბერების საკითხი „საქართველოს დემოგრაფიული უსაფრთხოების კონცეფციის“ ერთ-ერთ ძირითად მიმართულებას წარმოადგენს (საქართველოს პარლამენტის 2016 წლის 24 ივნისის №5586-IIს დადგენილება). ზემოთმოხსენიებული დოკუმენტების ძირითადი პრიორიტეტები და მიზნები თანხვედრაშია ერთმანეთთან, რითაც უზრუნველყოფილია ერთიანი მიდგომა მოსახლეობასა და განვითარებასთან დაკავშირებული საკითხების მიმართ.

მონიტორინგი და შეფასება

,,საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმის“ განხორციელების მონიტორინგი და შეფასება განხორციელდება საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ. ამ გეგმით განსაზღვრულია გეგმის თითოეულ საქმიანობასთან მიმართებით ინდიკატორები და პასუხისმგებელი უწყებები.

გეგმის შესრულების შუალედური მიმოხილვა საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს თაოსნობით ჩატარდება 2018 წელს, რომლის შედეგები იქნება გათვალისწინებული მომდევნო 2-წლიან გეგმაში.

ამასთანავე, რეგულარულად მომზადდება მიღწეული პროგრესის შესახებ ანგარიშები, გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის ევროპის ეკონომიკური კომისიის (UNECE) მოსახლეობის დაბერების საკითხზე მომუშავე სამუშაო ჯგუფისათვის, განსაკუთრებით − სამუშაო ჯგუფის წლიური შეხვედრებისათვის.

საქართველოში მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე სახელმწიფო პოლიტიკის კონცეფციის 2017-2018 წლების ეროვნული სამოქმედო გეგმა

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია|დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 1: დაბერების მეინსტრიმინგი |

|მიზანი 1: ხელშემწყობი გარემოსა და ინსტიტუციური მექანიზმის შექმნა და მონაწილეობითი მიდგომის უზრუნველყოფა დაბერების მეინსტრიმინგისათვის. |

|ამოცანა 1.1 გზამკვლევის რეკომენდაციებზე დაყრდნობით ეროვნული სამოქმედო გეგმის შემუშავება და მიღება |

|  |

|  |1.1.1 |ეროვნული სამოქმედო გეგმის პროექტის შემუშავება|2017 |საქართველოს შრომის, |UNFPA |დონორი ორგანიზაციიის ეროვნული | |

| | |და დამტკიცება ხანდაზმულ პირთა გაერთიანებების | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | |სამოქმედო პროგრამის ფარგლებში |გეგმა დამტკიცებულია |

| | |და ორგანიზაციების სამოქალაქო სექტორის და | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| | |აკედემიური წრეების ჩართულობით | | | | | |

| |1.1.2 |დაბერების თემაზე მრავალსექტორული სამუშაო |2017 |საქართველოს პარლამენტის |UNFPA |დონორი ორგანიზაციიის ეროვნული |მრავალსექტორული სამუშაო ჯგუფის |

| | |ჯგუფის წევრების გაცნობიერების და ცოდნის | |ჯანმრთელობის დაცვისა და | |სამოქმედო პროგრამის ფარგლებში |წევრებისთვის სემინარი ჩატარებულია |

| | |ამაღლება დაბერებასთან დაკავშირებული პოლიტიკის | |სოციალურ საკითხთა კომიტეტი | | | |

| | |პრინციპების შესახებ. | | | | | |

|ამოცანა 1.2 საკანონმდებლო ბაზის, პოლიტიკისა და პროგრამების გადახედვა მათში დაბერებაზე მადრიდის საერთაშორისო სამოქმედო გეგმის/იმპლემენტაციის რეგიონალური სტრატეგიის (MIPAA/RIS) პრინციპების ასახვისათვის. |

|  |1.2.1 |მექანიზმების შემუშავება, რომელიც უზრუნველყოფს |2018 |საქართველოს პარლამენტის |  |ადმინისტრაციული რესურსი |მექანიზმები შემუშავებულია |

| | |არსებული კანონების გადახედვას MIPAA/RIS | |ჯანმრთელობის დაცვისა და | | | |

| | |პრინციპთან შესაბამისობის კუთხით | |სოციალურ საკითხთა კომიტეტი | | | |

| | | | | | | | |

| | | | | | | | |

| | | | | | | | |

| | | | | | | | |

| |1.2.2 |რეგიონული განვითარების გეგმებში დაბერების შესახებ|2018 |სამხარეო საკონსულტაციო საბჭო |  |ადმინისტრაციული რესურსი |რეგიონული განვითრების გეგმებში დაბერების|

| | |სამოქმედო გეგმის პრინციპების განხორციელების | | | | |შესახებ სამოქმედო გეგმის პრინციპები |

| | |ხელშეწყობა მუნიციპალურ დონეზე | | | | |ასახულია |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 2: ასაკოვანი მოქალაქეების საზოგადოებაში ინტეგრაცია |

|მიზანი 2: ასაკოვან პირთა საზოგადოებრივ ცხოვრებაში ინტეგრირებისა და ჩართულობის უზრუნველყოფისათვის ასაკობრივად შეუზღუდავი გარემოს შექმნა |

|ამოცანა 2.1 საკანონმდებლო ბაზის მოწესრიგება სატრანსპორტო კავშირის შემდგომი გაუმჯობესების მიზნით. |

|  |2.1.1 |,,საავატომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ და |2017-2018 |საქართველოს ეკონომიკისა და |საქართველოს პარლამენტი |ადმინისტრაციული რესურსები |,,საავტომობილო ტრანსპორტის |

| | |,,ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“ | |მდგრადი განვითარების | | |შესახებ“ საქართველოს კანონში და |

| | |საქართველოს კანონებში და აქედან გამომდინარე, | |სამინისტრო |საქართველოს მთავრობა | |,,ლიცენზიებისა და ნებართვების |

| | |შესაბამის ტექნიკურ რეგლამენტებში ცვლილებების | | | | |შესახებ“ საქართველოს კანონში |

| | |შეტანა  და მათში ხანდაზმულთა საჭიროებების | | | | |ცვლილების პროექტი მომზადებულია |

| | |ასახვა ქვეყნის შიდა სამგზავრო საავტომობილო | | | | | |

| | |გადაყვანების ხელმისაწვდომობის  | | | | |„საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“|

| | |(მარშრუტების, რეისების, გრაფიკების, ტარიფების | | | | |და „ლიცენზიებისა და ნებართვების |

| | |და გადამზიდველების შესახებ ინფორმაციის | | | | |შესახებ“ კანონებში შესაბამისი  |

| | |საჯაროობა და მათი დაცვის უზრუნველყოფა) მიზნით | | | | |ცვლილებების განხორციელების |

| | | | | | | |შემთხვევაში შემუშავდება ცვლილებები|

| | | | | | | |შესაბამის ტექნიკურ რეგლამენტებში |

|ამოცანა 2.2 ასაკოვანი პირების სოციალიზიის ხელშეწყობა მათ შორის მოხალისეობის გზით. |  |

|  |2.2.1 |,,მოხალისეობის შესახებ“ საქართველოს კანონში |2017-2018 |საქართველოს პარლამენტის |  |  |კანონში შესაბამისი ჩანაწერი |

| | |ხანდაზმული მოხალისეების როლის გამოკვეთა | |ჯანმრთელობის დაცვისა და | | |გაკეთებულია |

| | | | |სოციალურ საკითხთა კომიტეტი | | | |

| |2.2.2 |,,მოხალისეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის |2017-2018 |საქართველოს სპორტისა და |არასამთავრობო სექტორი | ადმინისტრაციული |საინფორმაციო მასალები |

| | |ცნობადობის ამაღლება ხანდაზმულთა შორის | |ახალგაზრდობის საქმეთა | |რესურსი/ახალგაზრდული |გავრცელებულია (ბანერი, ბუკლეტი, |

| | | | |სამინისტრო | |პოლიტიკის განვითარების |ბეჭდვითი და სოციალური მედია) |

| | | | | | |პროგრამა | |

|ამოცანა 2.3 კულტურულ ღონისძიებებში ხანდაზმულთა ჩართვის ხელშეწყობა |  |

|  |2.3.1 |კულტურულ ღონისძიებებზე ხანდაზმული მოქალაქეების | 2017-2018| საქართველოს კულტურისა და |პენსიონერთა კავშირი | ადმინისტრაციული რესურსი |ხანდაზმულთათვის გაწეული |

| | |დასწრების შესაძლებლობების/ ხელმისაწვდომობის | |ძეგლთა დაცვის სამინისტრო | | |შეღავათების რაოდენობა |

| | |გაზრდა | | | | | |

| |2.3.2 |სპორტულ ღონისძიებებში ხანდაზმულთა მონაწილეობის |2017-2018 |საქართველოს სპორტისა და |არასამთავრობო და სპორტული |ადმინისტრაციული |ხანდაზმულთა მონაწილეობით მინიმუმ |

| | |ჩართვის ხელშეწყობა | |ახალგაზრდობის საქმეთა |ორგანიზაციები, ფედერაცია, |რესურსი/სპორტის პოლიტიკის და|ერთი ღონისძიების გამართვა |

| | | | |სამინისტრო |კავშირი, კომიტეტი და სხვა |მასობრივი სპორტის | |

| | | | | | |განვითარების პროგრამა | |

| |2.3.3 |სპორტულ ფედერაციებთან მოლაპარაკებების წარმოება |2017-2018 |საქართველოს სპორტისა და |სპორტული ფედერაციები |ადმინისტრაციული რესურსი |მინიმუმ 1 ან 2 სპორტულ |

| | |ხანდაზმულთათვის შეღავათიანი ბილეთებით | |ახალგაზრდობის საქმეთა | | |ფედერაციასთან შეთანხმების მიღწევა |

| | |უზრუნველსაყოფად სპორტულ ღონისძიებებზე დასწრების| |სამინისტრო | | |ხანდაზმულთათვის შეღავათიანი |

| | |მიზნით | | | | |ბილეთებით უზრუნველყოფის თაობაზე |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 3. ხანდაზმული ადამიანების აღქმა და მათი გამოსახვა და გაშუქება მედია საშუალებებით |

|მიზანი 3. ხანდაზმული ადამიანების აღქმის და მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებით მათი ცხოვრების, პრობლემების, ინტერესებისა და ა.შ. გაშუქების გაუმჯობესება |

|ამოცანა 3.1 საზოგადოების გაცნობიერების ხელშეწყობისთვის დაბერებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე კამპანიის წარმოება არსებული სტრეოტიპების თუ არასწორი შეხედულებების შესაცვლელად |  |

|  |3.1.1 |საინფორმაციო საგანმანათლებლო საქმიანობების |2018 |საქართველოს შრომის, |UNFPA |დონორული დახმარება |საინფორმაციო მასალები |

| | |განხორციელება დაბერების საკითხთან დაკავშირებით | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |გავრცელებულია (ტელე- და |

| | |მოსახლეობის ცნობიერების ამაღლების მიზნით | |დაცვის სამინისტრო | | |რადიორეკლამა, ბანერი, ბუკლეტი, |

| | | | | | | |ბეჭდვითი და სოციალური მედია) |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 4. სოციალური დაცვა |

|მიზანი 4 : ხანდაზმულთათვის სათანადო სოციალური დაცვის უზრუნველყოფა დემოგრაფიული და სოციალურ-ეკონომიკური ცვლილების შედეგების გათვალისწინებით |

|ამოცანა 4.1 საპენსიო ასაკის პირების ძირითადი შემოსავლით უზრუნველყოფა; საპენსიო რეფორმა და გაცნობიერების ამაღლება საპენსიო სისტემის რეფორმის შესახებ |  |

|  |4.1.1 |საპენსიო რეფორმის შემუშავება |2017-2018 |საქართველოს ეკონომიკისა და |World Bank, ADB, USAID |ადმინისტრაციული რესურსები |შესაბამისი საკანონმდებლო აქტები|

| | | | |მდგრადი განვითარების |(G4G-ის პროექტი). |დონორების დახმარებები |შემუშავებულია |

| | | | |სამინისტრო, |საქართველოს პარლამენტის | | |

| | | | |საქართველოს ფინანსთა |ჯანმრთელობის დაცვისა და | | |

| | | | |სამინისტრო, საქართველოს |სოციალურ საკითხთა კომიტეტი | | |

| | | | |შრომის, ჯანმრთელობისა და | | | |

| | | | |სოციალური დაცვის სამინისტრო, | | | |

| | | | |საქართველოს სტატისტიკის | | | |

| | | | |ეროვნული სამსახური | | | |

|ამოცანა 4.2 ხანდაზმული პირებისთვის სოციალური დაცვის მომსახურებების შესახებ ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესება |

|  |4.2.1 |ადგილობრივი და სახელმწიფო პროგრამების თაობაზე,|2017-2018 |საქართველოს შრომის, |სსიპ − სახელმწიფო |ადმინისტრაციული რესურსები |საინფორმაციო მასალები შექმნილია|

| | |შინაარსობრივი და ვიზუალური დეტალების | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |სერვისების განვითარების | |და გავრცელებულია (ტელე- და |

| | |შეთანხმების შემდეგ, მზა საინფორმაციო მასალის | |დაცვის სამინისტრო |სააგენტო, სსიპ − იუსტიციის | |რადიორეკლამა, ბანერი, ბუკლეტი, |

| | |განთავსება საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს | | |სახლი, სსიპ − საჯარო | |ბეჭდვითი და სოციალური მედია) |

| | |მმართველობის სფეროში მოქმედ სსიპ − სახელმწიფო | | |რეესტრის ეროვნული სააგენტო,| |კომუნიკაციის სტრატეგია |

| | |სერვისების განვითარების სააგენტოს, საქართველოს| | |მუნიციპალიტეტები და | |შემუშავებულია |

| | |იუსტიციის სამინისტროს სსიპ -იუსტიციის სახლის | | |ადგილობრივი არასამთავრობო | | |

| | |და საზოგადობრივი ცენტრების სტენდებზე და სხვ. | | |ორგანიზაციები | | |

| | |საშუალებით | | | | | |

| ამოცანა 4.3 ხანდაზმული მოქალაქეებისათვის სოციალური მომსახურების უზრუნველყოფა ზრუნვისა და მხარდაჭერისთვის, მათ შორის ბიო-ფსიქო-სოციალური მიდგომის საფუძველზე ინტეგრირებული ზრუნვის მოდელების განვითარებით |

|  |4.3.1 |შეზღუდული შესაძლებლობების სტატუსის მინიჭების |2018 |საქართველოს შრომის, |  |ადმინისტრაციული რესურსები, |სოციალური მოდელი პილოტირებულია |

| | |სამედიცინო მოდელიდან სოციალურ მოდელზე გადასვლა|(გაგრ-ძელ-დ|ჯანმრთელობისა და სოციალური | |UNICEF, USAID |და საკანონმდებლო აქტები |

| | | |ება 2019 |დაცვის სამინისტრო | | |მომზადებულია |

| | | |წელ-საც) | | | | |

| |4.3.2 |ხანდაზმულთა საჭიროებებზე მორგებული სათემო |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |მუნიციპალიტეტები, |ადმინისტრაციული რესურსები |ხანდაზმულთა საჭიროებებზე |

| | |სერვისების განვითარება (24-საათიანი) და | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |არასამთავრობო სექტორი | |მორგებული სადღეღამისო |

| | |შესაბამისი სტანდარტების შემუშავება | |დაცვის სამინისტრო | | |დაწესებულებები და დღის |

| | | | | | | |ცენტრები ფუნქციონირებს; |

| | | | | | | |ბენეფიციართა რაოდენობა და |

| | | | | | | |გეოგრაფიული ხელმისაწვდომობა |

| | | | | | | |დაცულია; |

| | | | | | | |სტანდარტები შემუშავებულია |

| |4.3.3 | | 2018 |საქართველოს შრომის, |არასამთავრობო სექტორი, |ადმინისტრაციული რესურსები და | |

| | |შინ მოვლის პროგრამის შემუშავება | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |მუნიციპალიტეტები |დონორების დახმარება |შინ მოვლის პროგრამა |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | |შემუშავებულია და საპილოტე |

| | | | | | | |მუნიციპალურ ბიუჯეტებში |

| | | | | | | |გათვალისწინებულია შესაბამისი |

| | | | | | | |ასიგნებები |

| |4.3.4 |ხანდაზმულთა სერვისების ხარისხის მართვის |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |  | ადმინისტრაციული რესურსები და|მონიტორინგის მექანიზმები |

| | |სისტემის დანერგვა | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | |დონორების დახმარება |დამტკიცებულია და სტანდარტები |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | |შეცვლილია |

| |4.3.5 |საზღვარგარეთის ქვეყნების გამოცდილების |2018 |საქართველოს შრომის, |სოციალურ მუშაკთა ასოციაცია |ადმინისტრაციული რესურსი |კონცეფცია შემუშავებულია |

| | |გაზიარებით და ადგილობრივი კონტექსტის | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | | |

| | |გათვალისწინებით, დაბერების საკითხებზე | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| | |სოციალური მუშაკების როლის კონცეფციის | | | | | |

| | |შემუშავება | | | | | |

| |4.3.6 |ხანდაზმული პირების სერვისების მიწოდებაში |  |საქართველოს სპორტისა და |მუნიციპალიტეტები | ადმინისტრაციული რესურსი, |მოხალისეები ხანდაზმულთა |

| | |ახალგაზრდა მოხალისეების ჩართვის ხელშეწყობა | |ახალგაზრდობის საქმეთა | |მუნიციპალიტეტები |სერვისებში არიან ჩართულები |

| | | | |სამინისტრო | |რესურსი/ახალგაზრდული | |

| | | | | | |პოლიტიკის განვითარების | |

| | | | | | |პროგრამით | |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 5. შრომა და დასაქმება |

|მიზანი: 5 ხანდაზმულთა შრომითი პოტენციალის განვითარებისა და გამოყენების ხელშეწყობა |

|ამოცანა 5.1 ქვეყნის აგროსამრეწველო სექტორში ხანდაზმულთა მონაწილეობის ხელშეწყობა და მეწარმეობის განვითარება |

|  |5.1.1 |ხანდაზმულთა ინფორმირებულობის გაზრდა |2017-2018 |საქართველოს ეკონომიკისა და |საქართველოს ეკონომიკისა და |ადმინისტრაციული რესურსი |საინფორმაციო მასალები |

| | |სამთავრობო პროგრამებსა და მათში | |მდგრადი განვითარების |მდგრადი განვითარების | |გავრცელებულია (ტელე- და |

| | |მონაწილეობის შესაძლებლობების შესახებ | |სამინისტრო |სამინისტროს (შემდგომში – | |რადიორეკლამა, ბანერი, ბუკლეტი, |

| | | | | |სამინისტრო) სახელმწიფო | |ბეჭდვითი და სოციალური მედია) |

| | | | | |კონტროლს დაქვემდებარებული | | |

| | | | | |და მის სისტემაში შემავალი | | |

| | | | | |სსიპ – აწარმოე | | |

| | | | | |საქართველოში, სსიპ – | | |

| | | | | |საქართველოს ინოვაციების და | | |

| | | | | |ტექნოლოგიების სააგენტო | | |

|  |5.1.2 | ინოვაციების ცენტრების მეშვეობით |2017-2018 |სსიპ – საქართველოს | |ადმინისტრაციული რესურსი | ტრენინგის საერთო მონაწილეთა შორის|

| | |მეწარმული (entrepreneurial) | |ინოვაციების და ტექნოლოგიების | | |არიან ხანდაზმული მოქალაქეები |

| | |უნარ-ჩვევების განვითარების ტრენინგების | |სააგენტო | | | |

| | |ჩატარება და ტრენინგებში ხანდაზმულ | | | | | |

| | |მოქალაქეთა ჩართვა | | | | | |

|  |5.1.3 |ბიზნესკონსულტირების ტერიტორიული და |2017-2018 |საქართველოს ეკონომიკისა და |  |სახელმწიფო ბიუჯეტი |საკონსულტაციო პროგრამებში ჩართული |

| | |ფინანსური ხელმისაწვდომობა | |მდგრადი განვითარების | | |არიან ხანდაზმული მოქალაქეები |

| | |ხანდაზმულთათვის | |სამინისტროს (შემდგომში – | | | |

| | | | |სამინისტრო) სახელმწიფო | | | |

| | | | |კონტროლს დაქვემდებარებული და | | | |

| | | | |მის სისტემაში შემავალი სსიპ –| | | |

| | | | |აწარმოე საქართველოში | | | |

|  |5.1.4 |ხანდაზმულთა დასაქმების შესაძლებლობების |2017-2018 |საქართველოს შრომის, | |ადმინისტრაციული რესურსი |სამიზნე ასაკობრივი ჯგუფის, შრომის |

| | |შეფასება შრომის ბაზრის კვლევების | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |ბაზარზე ჩართულობის და დასაქმების |

| | |საფუძველზე | |დაცვის სამინისტრო | | |საშუალებების, შესაძლებლობების |

| | | | | | | |ანგარიში მომზადებულია |

|  |5.1.5 |მოქნილი სამუშაო რეჟიმების დანერგვის |2018 |საქართველოს შრომის, |  |ადმინისტრაციული რესურსი |მოქნილი სამუშაო რეჟიმების |

| | |მიზნით შესაბამისი წინადადებების | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |დანერგვის მიზნით წინადადებები |

| | |შემუშავება | |დაცვის სამინისტრო | | |შემუშავებულია |

|  |5.1.6 | ხანდაზმულთა პროფორიენტაციისა და |2018 |საქართველოს შრომის, |საქართველოს განათლებისა და |ადმინისტრაციული რესურსი |პროფესიული განათლების პროგრამების |

| | |პროფესიული საჭიროებების შესწავლა და | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |მეცნიერების სამინისტრო | |საშუალებით ხდება აღნიშნული |

| | |შესაბამისი სერვისების მიწოდება | |დაცვის სამინისტრო | | |ასაკობრივი ჯგუფებისათვის |

| | |დასაქმების ცენტრების საშუალებით | | | | |მომსახურების მიწოდება. |

|  |5.1.7 |დასაქმების შესაძლებლობების შესახებ |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |  | ადმინისტრაციული რესურსი |სამიზნე ასაკობრივი ჯგუფის |

| | |ინფორმაციის, მათ შორის საინფორმაციო | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |ინფორმირებულობის საშულებები |

| | |სისტემის Worknet.gov.ge | |დაცვის სამინისტრო | | |(მიზნობრივი ბანერები, ბუკლეტები, |

| | |ხელმისაწვდომობის გაზრდა ხანდაზმულთათვის| | | | |მასმედიის საშუალებების გამოყენება |

| | | | | | | |და სხვ) შექმნილია და |

| | | | | | | |გავრცელებულია |

|  |5.1.8 |ხანდაზმული კვალიფიციური კადრების | 2018 |საქართველოს განათლებისა და |  |ადმინისტრაციული რესურსი |პროგრამაში "ასწავლე |

| | |დასაქმების შესაძლებლობების ამაღლება | |მეცნიერების სამინისტრო | | |საქართველოსთვის" დასაქმებული |

| | |მათი ჩართვით პროგრამაში "ასწავლე | | | | |ხანდაზმული კადრების რაოდენობა |

| | |საქართველოსთვის" | | | | |ყოველწლიურად იზრდება 5%-ით |

|  |5.1.9 |კვალიფიციური ხანდაზმული კადრების | 2018 |საქართველოს განათლებისა და |  | ადმინისტრაციული რესურსი |არაქართულენოვანი სკოლების |

| | |დასაქმების შესაძლებლობების ამაღლება | |მეცნიერების სამინისტრო | | |მასწავლებლების პროფესიული |

| | |პროგრამის "ქართული ენა მომავალი | | | | |განვითარების პროგრამაში |

| | |წარმატებისთვის" ფარგლებში, (სამცხე | | | | |დასაქმებული ხანდაზმული კადრების |

| | |ჯავახეთის, ქვემო ქართლის და კახეთის | | | | |რაოდენობა წლიურად იზრდება 5%-ით |

| | |რეგიონების არაქართულენოვან სკოლებში | | | | | |

| | |სახელმწიფო ენის სწავლების მიზნით) | | | | | |

|  |5.1.10 |პროფესიული განათლების მასწავლებლის | 2018 |საქართველოს განათლებისა და |  |ადმინისტრაციული რესურსი |პროფესიული განათლების სისტემაში |

| | |საქმიანობის დაწყების, პროფესიული | |მეცნიერების სამინისტრო | | |ჩართულია ხანდაზმული პროფესიონალები|

| | |განვითარებისა და კარიერული წინსვლის | | | | | |

| | |სისტემის ფორმირება და მასში ხანდაზმული | | | | | |

| | |მოქალაქეების ჩართვის გათვალისწინება | | | | | |

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 6.: სწავლება მთელი ცხოვრების მანძილზე. |

|მიზანი 6.: მთელი სიცოცხლის განმავლობაში სწავლების უზრუნველყოფა და განათლების სისტემის ადაპტირება ცვალებადი დემოგრაფიული და სოციალურ-ეკონომიკური გარემოს შესაბამისად |

|ამოცანა 6.1. მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლების სტრატეგიის შემუშავება და განვითარება თანამედროვე მოთხოვნათა შესაბამისად |

|  |

|  |6.1.1 |მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლების სტრატეგიის|2018 |საქართველოს განათლებისა და |  |ადმინისტრაციული რესურსები |სტრატეგია შემუშავებული და |

|  | |შემუშავება და მიღება | |მეცნიერების სამინისტრო | | |დამტკიცებულია |

| | | | | | | | |

| | | | | | | | |

|ამოცანა 6.2. ხანდაზმული მასწავლებლების უწყვეტი განათლების ხელშეწყობა და კარიერული პერსპექტივების განვითარება |

|  |6.2.1 | მთელი ცხოვრების მანძილზე პედაგოგების უწყვეტი|2018 |საქართველოს განათლებისა და |  |ადმინისტრაციული რესურსები |შემუშავებული და დამტკიცებული |

| | |განათლების სტრატეგიის შემუშავება და დანერგვა | |მეცნიერების სამინისტრო | | |სტრატეგია |

| |6.2.2 |საინფორმაციო-საგანმანათლებლო, მათ შორის |2018 |საქართველოს განათლებისა და | |ადმინისტრაციული რესურსები |ხანდაზმულ პირთა რაოდენობა, რომელთაც|

| | |ინტერნეტგამოცემებზე ხელმისაწვდომობის | |მეცნიერების სამინისტრო | | |ჰქონდათ წვდომა საქართველოს |

| | |უზრუნველყოფა | | | | |განათლებისა და მეცნიერების |

| | | | | | | |სამინისტროს საინფორმაციო |

| | | | | | | |საგანმანათლებლო რესურებზე |

|ამოცანა 6.3 პროფესიული განათლების ხელმისაწვდომობა მთელი ცხოვრების მანძილზე |

|  |6.3.1 |არაფორმალური განათლების აღიარების სისტემის |2018 |საქართველოს განათლებისა და |  |ადმინისტრაციული რესურსები |დამტკიცებული და ამოქმედებულია |

| | |სრულყოფა და განვითარება და მათ შორის | |მეცნიერების სამინისტროს | | |არაფორმალური პროფესიული განათლების |

| | |ხანდაზმული პირების საჭიროებების | |მმართველობის სფეროში | | |აღიარების განახლებული წესი |

| | |გათვალისწინება | |შემავალი საჯარო სამართლის | | | |

| | | | |იურიდიული პირი – განათლების| | | |

| | | | |ხარისხის განვითარების | | | |

| | | | |ეროვნული ცენტრი | | | |

|ამოცანა 6.4 განათლების სისტემის შრომის ბაზრის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში მოყვანა |

|  |

|  |6.4.1 |შრომის ბაზრის მოთხოვნებზე ორიენტირებული |2017-2018 |საქართველოს განათლებისა |პროფესიული პროგრამების |ადმინისტრაციული რესურსები | პროგრამები დანერგილია; მათში |

| | |მოდულური საგანმანათლებლო პროგრამების დანერგვა| |და მეცნიერების სამინისტრო|განმახროციელებელი | |მონაწილეობენ ხანდაზმული მოქალაქეები|

| | |(მათში ხანდაზმულთა ჩართვის შესაძლებლობის | | |საგანმანათლებლო დაწესებულებები | | |

| | |შექმნა) | | | | | |

| |6.4.2 |პროფესიული სტანდარტების განვითარება შრომის |2017 |საქართველოს განათლებისა |  |ადმინისტრაციული რესურსები |დამსაქმებელთა აქტიური ჩართულობით |

| | |ბაზრის მოთხოვნების შესაბამისად | |და მეცნიერების | | |შემუშავებული/ |

| | | | |სამინისტროს მმართველობის| | |განახლებული პროფესიული სტანდარტების|

| | | | |სფეროში შემავალი სსიპ | | |რაოდენობა |

| | | | |–განათლების ხარისხის | | | |

| | | | |განვითარების ეროვნული | | | |

| | | | |ცენტრი | | | |

| |6.4.3 |პროფესიული განათლების პოპულარიზაციაზე |2017-2018 |საქართველოს განათლებისა |პროფესიული პროგრამების |ადმინისტრაციული რესურსები |ორგანიზებულია წელიწადში მინიმუმ 2 |

| | |ორიენტირებული ღონისძიებები (თემატური | |და მეცნიერების სამინისტრო|განმახროციელებელი | |ღონისძიება, რომელიც ორიენტირებულია |

| | |გამოფენები, პროფესიული განათლების ფესტივალი, | | |საგანმანათლებლო დაწესებულებები | |პროფესიული განათლების |

| | |ეროვნული კონკურსები და სხვა) | | | | |პოპულარიზაციაზე |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 7: ჯანდაცვა და კეთილდღეობა |

|მიზანი 7: ხანდაზმულთა ჯანმრთელობის დაცვით უზრუნველყოფის გაუმჯობესება |

|ამოცანა: 7.1 მოსახლეობის ცნობიერების ამაღლება აქტიური და ჯანსაღი დაბერების (Active and Healthy Ageing) შესახებ, პრევენციისა და სკრინინგის პროგრამების პოპულარიზაცია |  |

|  |7.1.1 |მოსახლეობის განათლების კამპანიების | 2017-2018 |საქართველოს შრომის, |არასამთავრობო სექტორი | სახელმწიფო ბიუჯეტი |დაბეჭდილია 1000 ბუკლეტი, |

| | |წარმოება კონკრეტული რჩევებით ცხოვრების | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |მომზადებულია 2 ტელე- და რადიორეკლამა, |

| | |ჯანსაღი წესის შესახებ (კვება, ფიზიკური | |დაცვის სამინისტრო, | | | |

| | |აქტივობა, თამბაქო, ალკოჰოლი, | |საქართველოს შრომის, | | |ჩატარებულია სემინარები და ტრენინგები |

| | |დაავადებათა სკრინინგის პროგრამები და | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | | |

| | |სხვა), რომელიც გავრცელდება ყველა | |დაცვის სამინისტროს | | | |

| | |შესაძლო საშუალებით, მათ შორის პირველადი| |სახელმწიფო კონტროლს | | | |

| | |ჯანდაცვის რგოლის ექიმების დახმარებით. | |დაქვემდებარებული სსიპ – ლ. | | | |

| | | | |საყვარელიძის სახელობის | | | |

| | | | |დაავადებათა კონტროლისა და | | | |

| | | | |საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის| | | |

| | | | |ეროვნული ცენტრი | | | |

|ამოცანა 7.2 ხანდაზმულთა ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესება ხარისხიან ჯანდაცვის და ზრუნვის სერვისებზე, რომელიც ორიენტირებული იქნება ხანდაზმულთა განსაკუთრებულ საჭიროებებზე |  |

| |7.2.1 |საჭიროებების შეფასებაზე დაყრდნობით |2018 |საქართველოს შრომის, |არასამთავრობო სექტორი |სახელმწიფო ბიუჯეტი |შემუშავებულია კონცეფცია და სტრატეგია |

| | |გრძელვადიანი ზრუნვის (Long-term Care) | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | |დონორების დახმარება (UNFPA)| |

| | |კონცეფციისა და განხორციელების | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| | |სტრატეგიის შემუშავება | | | | | |

|ამოცანა 7.3 ჯანდაცვის პერსონალის ცოდნისა და უნარ-ჩვევების გაუმჯობესება ასაკოვანი პაციენტების მართვის შესახებ |  |

|  |7.3.1 | სოციალური გერონტოლოგიისა და | 2018 |საქართველოს განათლებისა და | სამედიცინო ასოციაციები| ადმინისტრაციული რესურსი | სოციალური გერონტოლოგიის და გერიატრიის |

| | |გერიატრიის სავალდებულო კურსის ექიმების| |მეცნიერების სამინისტროს | | |სავალდებულო კურსი ექიმების და საშუალო |

| | |და საშუალო სამედიცინო პერსონალის | |მმართველობის სფეროში | | |სამედიცინო პერსონალის სასწავლო |

| | |სასწავლო დაწესებულებების სააკრედიტაციო | |შემავალი სსიპ - განათლების| | |დაწესებულებების სააკრედიტაციო მოთხოვნებში |

| | |მოთხოვნებში ინტეგრირება | |ხარისხის განვითარების | | |ინტეგრირებულია |

| | | | |ეროვნული ცენტრი | | | |

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 8.: გენდერული მიდგომის მეინსტრიმინგი |

|მიზანი 8.: გენდერული მიდგომის მეინსტრიმინგის უზრუნველყოფა დაბერების პროცესში მყოფ საზოგადოებაში. |

|ამოცანა 8.1 ,,ქალთა მიმართ ძალადობის ან/და ოჯახში ძალადობის აღკვეთის, ძალადობის მსხვერპლთა დაცვისა და დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის აღსრულების გაძლიერება ხანდაზმულთა მიმართ ძალადობის პრევენციისა და |

|რეაგირების მექანიზმის გაძლიერებით |

|  |8.1.1 |შესაბამისი უწყებების მიერ ძალადობის |2017-2018 |საქართველოს შრომის |საქართველოს შინაგან საქმეთა|ადმინისტრაციული რესურსი და |შემუშავებული სამოქმედო ინსტრუქციები |

| | |იდენტიფიცირებასა და რეაგირებაზე პასუხისმგებელი| |ჯანმრთელობისა და სოციალური |სამინისტრო |დონორული დახმარება (SIDA, UN| |

| | |პროფესიონალებისათვის სამუშაო სამოქმედო | |დაცვის სამინისტრო | |Women, UNFPA, USAID) | |

| | |ინსტრუქციების შექმნა და პილოტირება (ექიმები, | | | | | |

| | |პოლიციელები, სოციალური მუშაკები და ა.შ) | | | | | |

| |8.1.2 |ძალადობის წინააღმდეგ, მათ შორის, ხანდაზმულთა |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |  |ადმინისტრაციული რესურსი და |საინფორმაციო მასალების რაოდენობა ( |

| | |მიმართ პრევენციული მედიაკამპანიის წარმოება | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | |დონორული დახმარება (Sida, UN|ტელე და რადიორეკლამა, ბანერი, |

| | |გაცნობიერების ამაღლების მიზნით | |დაცვის სამინისტრო | |Women, UNFPA, USAID) |ბუკლეტი, ბეჭდვითი და სოციალური |

| | | | | | | |მედია) |

|პრიორიტეტები და |  |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია|დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | | |

|პრიორიტეტი 9: თაობათაშორისი სოლიდარობა |  |  |  |  |  |

|მიზანი: 9 თაობათაშორისი სოლიდარობის ხელშეწყობა |

|ამოცანა 9.1 საზოგადოებრივი კამპანიის წარმართვა თაობათაშორისი სოლიდარობის წახალისებისათვის |  |  |  |  |

|  |9.1.1 |სპეციალური პროგრამის ფარგლებში მოზარდების | 2017-2018 |საქართველოს იუსტიციის |  | ადმინისტრაციული რესურსი |მოზარდების ხანდაზმულთა დაწესებულებაში |

| | |რეგულარული ვიზიტების უზრუნველყოფა ხანდაზმულთა | |სამინისტროს (შემდგომში– | | |ვიზიტები განხორციელებულია |

| | |დაწესებულებებში | |სამინისტრო) მმართველობის | | | |

| | | | |სფეროში მოქმედი სსიპ – | | | |

| | | | |დანაშაულის პრევენციის | | | |

| | | | |ცენტრი | | | |

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 10. მიგრაცია |

|მიზანი 10. მიგრაციის გამოწვევების ადეკვატური პოლიტიკის შემუშავება, მათ შორის, ხანდაზმულებთან მიმართებით |

|ამოცანა 10.1 სარეინტეგრაციო პროგრამების მდგრადი დაფინანსება და მათი შესაძლებლობების გაზრდა საჭიროებების შეფასებასა და პროგნოზებზე დაყრდნობით, მათში ხანდაზმული მიგრანტების საჭიროებების გათვალისწინება |

|  |10.1.1 |საქართველოში დაბრუნებულ მიგრანტთა |2017 |საქართველოს ოკუპირებული |IOM |ადმინისტრაციული რესურსები |1) განხორციელებული კვლევა (წელიწადში |

| | |სარეინტეგრაციო მხარდაჭერის პროგრამების | |ტერიტორიებიდან იძულებით | |(საქმიანობაში ჩართულ |1); |

| | |შედეგების შეფასება და საჭიროებების დადგენა | |გადაადგილებულ პირთა, | |თანამშრომელთა ანაზღაურება, |2) ათვისებულია ბიუჯეტი შესაბამისი |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | |მივლინების ხარჯები) |რეგიონებისა და სარეინტეგრაციო |

| | | | |სამინისტრო | | |დახმარების სერვისების მიხედვით |

|  |10.1.2 | მობილურობის ცენტრების (ქ. თბილისი, ქ. |2017 |საქართველოს ოკუპირებული |IOM |ადმინისტრაციული რესურსები, EU|ბენეფიციართა საერთო რაოდენობაში |

| | |ქუთაისი, ქ. ბათუმი, ქ. თელავი) ფუნქციონირების| |ტერიტორიებიდან იძულებით | |(ევროკავშირის პროგრამა „მეტი |ხანდაზმულთა პროცენტული წილი |

| | |უზრუნველყოფა | |გადაადგილებულ პირთა, | |მეტისთვის“) | |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | | |

| | | | |სამინისტრო | | | |

|  |10.1.3 |სახელმწიფო ბიუჯეტის დაფინანსებით, |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |IOM |დონორების რესურსები |1) მინისტრის ბრძანება საგრანტო |

| | |სარეინტეგრაციო პროგრამების განხორციელება | |ტერიტორიებიდან იძულებით |ICMPD | |პროგრამის დამტკიცების შესახებ |

| | | | |გადაადგილებულ პირთა, |DRC | |(წელიწადში 1); |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | |სამინისტროს ვებგვერდზე გამოქვეყნებული |

| | | | |სამინისტრო | | |საგრანტო კომისიის მიერ დამტკიცებული |

| | | | | | | |საგრანტო პირობები (წელიწადში 1); |

| | | | | | | |2) საგრანტო კონკურსში გამარჯვებულ |

| | | | | | | |არასამთავრობო ორგანიზაციებთან |

| | | | | | | |გაფორმებული ხელშეკრულებები (წელიწადში |

| | | | | | | |მინ. 1); |

| | | | | | | |3) სარეინტეგრაციო პროგრამების |

| | | | | | | |ბენეფიციართა შორის ხანდაზმულთა |

| | | | | | | |პროცენტული წილი |

|  |10.1.4 |სახელმწიფო სარეინტეგრაციო პროგრამების |2017 |საქართველოს ოკუპირებული |  |ადმინისტრაციული |სარეინტეგრაციო პროგრამების დაფარვა |

| | |რეგიონული დაფარვის გაზრდა | |ტერიტორიებიდან იძულებით | |რესურსი/(საქმიანობაში ჩართულ |გაიზარდა მინიმუმ 1 რეგიონით; |

| | | | |გადაადგილებულ პირთა, | |თანამშრომელთა ანაზღაურება, | |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | |მივლინების ხარჯები, | |

| | | | |სამინისტრო | |სახელმწიფო ბიუჯეტი | |

|ამოცანა 10.2 საზღვარგარეთ კანონიერი საფუძვლის გარეშე მყოფი დაბრუნებული მიგრანტებისთვის სარეინტეგრაციო პროგრამების დახვეწა და გაფართოება. |

|  |10.2.1 |სარეინტეგრაციო პროგრამების ფარგლებში |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |საქართველოს შრომის, |ადმინისტრაციული |გადამისამართებულ ბენეფიციართა რაოდენობა|

| | |რეფერალური მექანიზმის განვითარება | |ტერიტორიებიდან იძულებით |ჯანმრთელობისა და |რესურსი/(საქმიანობაში ჩართული|(წელიწადში მინ. 20); |

| | | | |გადაადგილებულ პირთა, |სოციალური დაცვის |თანამშრომელთა ანაზღაურება) | |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა |სამინისტრო; | | |

| | | | |სამინისტრო |საქართველოს განათლებისა | | |

| | | | | |და მეცნიერების | | |

| | | | | |სამინისტრო; | | |

| | | | | |საქართველოს ეკონომიკისა | | |

| | | | | |და მდგრადი განვითარების | | |

| | | | | |სამინისტრო; | | |

|  |10.2.2 |ტრენინგების ჩატარება საქართველოს ოკუპირებული |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |  |ადმინისტრაციული |1) ტრენინგი (წელიწადში მინ 3); |

| | |ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, | |ტერიტორიებიდან იძულებით | |რესურსი/(საქმიანობაში ჩართულ |გადამზადებული თანამშრომელი (მინ. ერთი |

| | |განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს | |გადაადგილებულ პირთა, | |თანამშრომელთა ანაზღაურება) |თანამშრომელი თითო ტერიტორიულ ერთეულში);|

| | |ტერიტორიული ერთეულების თანამშრომლებისთვის | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | | |

| | | | |სამინისტრო | | |2) კონსულტაცია (წელიწადში მინ. 50) |

|ამოცანა 10.3 საზღვარგარეთ კანონიერი საფუძვლით მყოფი საქართველოში დაბრუნებული მიგრანტებისთვის სარეინტეგრაციო პროგრამის შემუშავება. |

|  |10.3.1 |საზღვარგარეთ კანონიერი საფუძვლით მყოფი |2017 |საქართველოს ოკუპირებული|  |ადმინისტრაციული | 1) კვლევის ანგარიში (1); |

| | |საქართველოში დაბრუნებული მიგრანტების | |ტერიტორიებიდან იძულებით| |რესურსი/(საქმიანობაში ჩართული|კვლევის რეკომენდაციები (მინ. 5). |

| | |სარეინტეგრაციო საჭიროებების კვლევა | |გადაადგილებულ პირთა, | |თანამშრომელთა ანაზღაურება) | |

| | | | |განსახლებისა და | | | |

| | | | |ლტოლვილთა სამინისტრო | | | |

|  |10.3.2 |უწყებათაშორისი რეფერალური მექანიზმის |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული|საქართველოს შრომის, |ადმინისტრაციული |1) ანგარიში სხვადასხვა პროგრამების |

| | |განვითარება საზღვარგარეთ კანონიერი საფუძვლით | |ტერიტორიებიდან იძულებით|ჯანმრთელობისა და სოციალური |რესურსი/(საქმიანობაში ჩართულ |შესახებ (წელიწადში 1); |

| | |მყოფი დაბრუნებული მიგრანტების | |გადაადგილებულ პირთა, |დაცვის სამინისტრო; |თანამშრომელთა ანაზღაურება) |2) გადამისამართებული ბენეფიციარი |

| | |რეინტეგრაციისთვის | |განსახლებისა და |საქართველოს განათლებისა და | |(წელიწადში მინ.10); |

| | | | |ლტოლვილთა სამინისტრო |მეცნიერების სამინისტრო; | | |

| | | | | |საქართველოს ეკონომიკისა და | | |

| | | | | |მდგრადი განვითარების | | |

| | | | | |სამინისტრო; | | |

| |10.3.3. |საზღვარგარეთ მყოფი პოტენციური ან ყოფილი |2017–2018 |საქართველოს საგარეო | |ადმინისტრაციული რესურსი |კითხვარების მომზადება, გავრცელება და |

| | |ემიგრანტების/რემიგრანტების კვლევა - | |საქმეთა სამინისტრო |საქართველოს ოკუპირებული | |დამუშავება |

| | | | | |ტერიტორიებიდან იძულებით | | |

| | | | | |გადაადგილებულ პირთა, | | |

| | | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | |

| | | | | |სამინისტრო | | |

|ამოცანა 10.4 პროფესიული გადამზადების პროგრამების ხელმისაწვდომობის გაზრდა საქართველოში დაბრუნებული მიგრანტებისთვის |

|  |10.4.1 |სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |საქართველოს განათლებისა |სახელმწიფო ბიუჯეტი |პროფესიული მომზადება გადამზადების და |

| | |მომზადება-გადამზადების და კვალიფიკაციის | |ჯანმრთელობისა და სოციალური|და მეცნიერების სამინისტრო| |კვალიფიკაციის ამაღლების სახელმწიფო |

| | |ამაღლების სახელმწიფო პროგრამაში საქართველოში | |დაცვის სამინისტრო | | |პროგრამაში მონაწილე სუბიექტების |

| | |დაბრუნებული მიგრანტების ჩართვის უზრუნველყოფა | | | | |განსაზღვრა მთავრობის დადგენილებით |

| | | | | | | |(წელიწადში 1); |

| | | | | | | |2) პროგრამის ანგარიში (წელიწადში 1) |

|  |10.4.2 |დაბრუნებული ხანდაზმული მიგრანტების ინფორმირება|2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |  |ადმინისტრაციული რესურსი |ხანდაზმულთა წილი საერთო ბენეფიციართა |

| | |პროფესიული სწავლებისა და დასაქმების | |ტერიტორიებიდან იძულებით | | |რაოდენობაში |

| | |შესაძლებლობების შესახებ | |გადაადგილებულ პირთა, | | | |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | | |

| | | | |სამინისტრო | | | |

| |10.4.3 |სამშობლოში დაბრუნების მსურველი ემიგრანტების |2017-2018 |საქართველოს საგარეო | |ადმინისტრაციული რესურსი, |დაბრუნებული ემიგრანტების რაოდენობა, |

| | |ინფორმირება არსებული სახელმწიფო პროგრამების | |საქმეთა სამინისტრო | |დონორების რესურსები |რომელთაც მიეწოდათ ინფორმაცია |

| | |შესახებ, მათ შორის, პროფესიული სწავლების და | | | | | |

| | |დასაქმების პროგრამებზე ინფორმაციის პერიოდული | | | | | |

| | |მიწოდება | | | | | |

|ამოცანა 10.5 საქართველოში დაბრუნებულ მიგრანტთა საზღვარგარეთ მიღებული ცოდნისა და პროფესიული უნარჩვევების შეფასება და აღიარება მათი წარმატებული რეინტეგრაციისთვის |

|  |10.5.1 | არაფორმალური განათლების აღიარების წესისა და |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |საქართველოს განათლებისა|ადმინისტრაციული რესურსი |გადამისამართებული ბენეფიციარი (მინ. 5);|

| | |პირობების დამტკიცების შემდეგ აღნიშნული | |ტერიტორიებიდან იძულებით |და მეცნიერების | | |

| | |სერვისის რეფერალურ მექანიზმში დამატება და | |გადაადგილებულ პირთა, |სამინისტრო | |ბენეფიციართა მონაცემთა ბაზაში |

| | |მომავალი სარეინტეგრაციო დახმარების პროგრამების| |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | |არაფორმალური განათლების აღიარების |

| | |დაგეგმვისას გათვალისწინება | |სამინისტრო | | |დამადასტურებელი დოკუმენტაცია ასახულია |

| | | | | | | |(მინ. 5); |

|ამოცანა 10.6 დევნილთა ყველაზე მოწყვლადი ჯგუფების, მათ შორის ხანდაზმულთა, საჭიროებების შემდგომი კვლევა, დევნილთათვის მიზნობრივი პროგრამების შესაქმნელად. |

|  |10.6.1 |ხანდაზმულ დევნილთათვის ყველაზე გადაუდებელი |2017-2018 |საქართველოს ოკუპირებული |DRC |ადმინისტრაციული რესურსები |მხარდამჭერი პროგრამების რაოდენობა |

| | |საჭიროებების შესაბამისი მხარდამჭერი | |ტერიტორიებიდან იძულებით | | | |

| | |პროგრამების განხორციელება | |გადაადგილებულ პირთა, | | | |

| | | | |განსახლებისა და ლტოლვილთა | | | |

| | | | |სამინისტრო | | | |

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 11: საერთაშორისო პროცესებში ინტეგრაცია |

|მიზანი 11. საერთაშორისო პროცესებში ინტეგრაციის გაძლიერება |

|ამოცანა 11.1 დაბერების საერთაშორისო პროცესებში ქვეყნის ინტეგრაციის ხელშეწყობის შესახებ UNECE-ის სამუშაო ჯგუფში აქტიური მონაწილეობის გაგრძელება, გზამკვლევის იმპლემენტაციის შესახებ|  |

|რეგულარული ინფორმაციის მიწოდება | |

|  |11.1.1 |დაბერების შესახებ UNECE-ის სამუშაო ჯგუფში |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |  |ადმინისტრაციული რესურსი |მულტისექტორული სამუშაო ჯგუფის |

| | |აქტიური მონაწილეობის გაგრძელება | |ჯანმრთელობისა და სოციალური | | |შეხვედრების რაოდენობა |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| |11.1.2 | პერიოდული ანგარიშის მომზადება MIPAA/RIS-ს |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |მრავალსექტორული სამუშაო|ადმინისტრაციული რესურსი |ანგარიში შემუშავებულია და |

| | |განხორციელების შესაფასებლად | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |ჯგუფი | |მიწოდებულია UNECE-სთვის. |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| |11.1.3 |დონორებთან თანამშრომლობის შესაძლებლობების |2017-2018 |საქართველოს შრომის, |მრავალსექტორული სამუშაო|ადმინისტრაციული რესურსი |დონორების მიერ დაფინანსებულია |

| | |გამოვლენა დაბერების შესახებ გზამკვლევის | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |ჯგუფი | |პროგრამები, სადაც ინტეგრირებულია |

| | |განხორციელებაში მხარდაჭერისათვის | |დაცვის სამინისტრო | | |დაბერების საკითხი |

|პრიორიტეტები და |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|ამოცანები | | | | | | |

|პრიორიტეტი 12. კვლევა და მონაცემთა შეგროვება |

|მიზანი 12. კვლევის, მონაცემთა შეგროვებისა და ტენდენციების ანალიზის უზრუნველყოფა მოსახლეობის დაბერების შესახებ მტკიცებულებაზე დაფუძნებული პოლიტიკისა და პროგრამების განსაზღვრისათვის |

|ამოცანა 12.1. დაბერების პროცესის მონიტორინგისათვის ხარისხიან, ასაკობრივად ჩაშლილ, სტატისტიკურ მონაცემებზე ხელმისაწვდომობის ზრდა |  |

|  |12.1.1 | საქართველოში სტატისტიკის განვითარების |2017-2018 |საქართველოს სტატისტიკის |  |ადმინისტრაციული რესურსი | საქართველოში სტატისტიკის |

| | |2011-2014 ეროვნული სტრატეგიის გადახედვა და | |ეროვნული სამსახური | | |განვითარების 2011-2014 ეროვნული |

| | |წარმოებული მოსახლეობის დაბერების მაჩვენებლების| | | | |სტრატეგია განახლებულია |

| | |ევროკავშირის წევრი ქვეყნების სტატსამსახურების | | | | | |

| | |მიერ დადგენილ მაჩვენებლებთან შესაბამისობაში | | | | | |

| | |მოყვანა | | | | | |

| |12.1.2 |მოსახლეობის დაბერების პროცესების შესახებ |2017-2018 |საქართველოს სტატისტიკის |  |ადმინისტრაციული რესურსი |მოსახლეობის დემოგრაფიული |

| | |სტატისტიკური ინფორმაციის სრულყოფა | |ეროვნული სამსახური | | |მაჩვენებლების რაოდენობა სქესის, |

| | | | | | | |ასაკის მიხედვით სოფლად და ქალაქად |

| | | | | | | |შემუშავებულია |

| |12.1.3 |დასაქმებისა და უმუშევრობის სტატისტიკური |2017-2018 |საქართველოს სტატისტიკის |  |ადმინისტრაციული რესურსი |დასაქმების, უმუშევრობის და შრომის |

| | |ინფორმაციის ხარისხის გაუმჯობესება, კვარტალური | |ეროვნული სამსახური | | |სტატისტიკის ინდიკატორების რაოდენობები|

| | |მაჩვენებლების წარმოება, ასევე შრომის | | | | |გაზრდილია |

| | |სტატისტიკის ინდიკატორების | | | | | |

| | |სრულყოფის/გაფართოების მიზნით დაგეგმილია | | | | | |

| | |დამოუკიდებელი რეგულარული სრულმასშტაბიანი | | | | | |

| | |სამუშაო ძალის გამოკვლევის დანერგვა. (2017 | | | | | |

| | |წლიდან) | | | | | |

|ამოცანა 12.2 2014 წლის აღწერის შედეგების შესაბამისად დაბერების მეინსტრიმინგის გზამკვლევის მიგნებების ხელახალი შეფასება, საჭიროების შემთხვევაში განახლება |

|  |12.2.1 |2014 წლის მოსახლეობის საყოველთაო აღწერის |2017-2018 |საქართველოს სტატისტიკის |UNFPA |დონორების რესურსები |მომზადებულია სიღმისეული ანალიზი |

| | |შედეგების სიღრმისეული ანალიზი დაბერების | |ეროვნული სამსახური | | |მოსახლეობის დაბერების საკითხებზე და |

| | |საკითხზე და შესაბამისი რეკომენდაციების | | | | |მასზე დაფუძნებული შესაბამისი |

| | |მომზადება | | | | |რეკომენდაციები |

|პრიორიტეტები და ამოცანები |საქმიანობა |ვადა |პასუხისმგებელი უწყება |პარტნიორი ორგანიზაცია |დაფინანსების წყარო |ინდიკატორი |

|პრიორიტეტი 13. მონიტორინგი და შეფასება |

|მიზანი 13. დაბერებასთან დაკავშირებული პოლიტიკის მონიტორინგისა და შეფასების უზრუნველყოფა |

|ამოცანა 13.1 გზამკვლევის რეკომენდაციების განხორციელებისათვის შემუშავებულ სამოქმედო გეგმაში კონკრეტული ინდიკატორების მითითება თითოეულ აქტივობასთან მიმართებით |  |

|  |13.1.1 |სამოქმედო გეგმის მონიტორინგის |2017 |საქართველოს შრომის, |მულტისექტორული სამუშაო ჯგუფი |ადმინისტრაციული რესურსი, |შემუშავებულია ინდიკატორები |

| | |ინდიკატორების შემუშავება | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |UNFPA |დონორული დახმარება | |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | | |

| |13.1.2 |სამოქმედო გეგმის ანგარიშგების მექანიზმის |2017 |საქართველოს შრომის, |მულტისექტორული სამუშაო ჯგუფი |ადმინისტრაციული რესურსი, |შემუშავებულია ანგარიშგების |

| | |შექმნა | |ჯანმრთელობისა და სოციალური |UNFPA |დონორული დახმარება |მექანიზმი |

| | | | |დაცვის სამინისტრო | | | |