ლენტეხის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველადი სტრუქტურული ერთეულის-ჯამრთელობის და სოციალურო დაცვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

ლენტეხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2015  წლის  24 -ივლისის  N-20  დადგენილება.

⦁ სამსახური  თავის  საქმიანობას  წარმართავს მოქმედი  კანონმდებლობის, მერიის დებულების, ამ დებულებისა  და მუნიციპალიტეტის  სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად.

⦁ სამსახურის საშტატო განრიგი და მოხელეთა თანამდებობრივი სარგოები განისაზღვრება  მერიის საშტატო ნუსხით.

⦁ სამსახურის ადგილსამყოფელია:დ. ლენტეხი თამარ მეფის ქუჩა #24.

⦁ სამსახურის დარგობრივი  სპეციალისტები არიან:

ა) მთავარი სპეციალისტი მაღალმთიან დასახლებაში მუდმივად მცხოვრები პირებისთვის სტატუსის მინიჭების  საკითხებში;

ბ)სპეციალისტი სოციალური  დაცვის საკითხებში.

⦁ სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის უფროსი, რომელიც არის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელე,    რომელსაც  ,,საჯარო  სამსახურის შესახებ“ საქართველოს  კანონით  დადგენილი  წესით  თანამდებობაზე  ნიშნავს და  ათავისუფლებს მუნიციპალიტეტის  მერი. უფროსის  არყოფნის  შემთხვევაში, მისი  დავალებით, სამსახურის  უფროსის  უფლება-მოვალეობებს ახორციელებს განყოფილების  უფროსი;

⦁ სამსახურის  მეორადი სტრუქტურული ერთეული შედგება უფროსისა და  მოხელეებისაგან.

⦁ განყოფილების  საქმიანობას წარმართავს განყოფილების  უფროსი, რომლის  უფლება მოსილებები  და სამსახურებრივი  ფუნქციები  განისაზღვრება  მერიის შესაბამისი დებულების  მიხედვით. განყოფილების უფროსის  არყოფნის  შემთხვევაში, მის  მოვალეობას  ახორციელებს ერთ-ერთი მოხელე;

⦁ განყოფილების მოხელეების უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება  მერიის  შესაბამისი დებულებით.

⦁ სამსახურის  მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა-განთავისუფლებისა და სამსახურებრივი  კარიერის გავლის  წესები განისაზღვრება მერიის დებულებით, ,,საჯარო  სამსახურის  შესახებ“ საქართველოს  კანონის შესაბამისად.

ბ) პასუხს  აგებს  მერიის სამსახურისათვის  დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებაზე;

გ)საქმიანობის  ძირითადი  მიმართულებების შესაბამისად შეიმუშავებს და მერსს წარუდგენს სამსახურის მოსამსახურეთა ფუნქციონალურ განაწილებას და სამუშაო გეგმას;

დ)განსაზღვრავს სამსახურის მომსახურეთა თანამდებობრივ მოვალეობებს, მერს  წარუდგენს წინადადებებს სამსახურის მოსამსახურეთა მორიგი და დამატებითი შვებულების, მივლინების, წახალისების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების თაობაზე;

ე) ორგანიზებას უწევს და აკონტროლებს მოსამსახურეთა მიერ დაკისრებულ მოვალეობათა   შესრულებას.

ვ) უქმნის მოსამსახურეებს მათი ფუნქციონალური მოვალეობების შესრულებისთვის, საიდუმლოების რეჟიმის, შრომის შინაგანაწესის  მოთხოვნების დაცვისთვის აუცილებელ პირობებს;

ზ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს.

ა) სოციალური დაცვის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;

ბ) დასაქმების მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;

გ) სოციალური და დასაქმების მუნიციპალური პროგრამათა განხორციელების ხელშეწყობას;

დ)მოქმედი კანონმდებლობითა და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული სხვა ფუნქციების განხორციელებას.

ა) მაღალმთიან დასალებაში მუდმივად მცხოვრები პირის სტატუსის მინიჭებას, შეჩერებას, შეწყვეტას და აღდგენას.

ბ)  მუნიციპალურ პროგრამათა განხორციელების კოორდინაციას;

ა) სოციალურ  დაცვის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას

ბ)საზოგადოებრივი  ჯანდაცვის სფეროში  მუნიციპალიტეტისთვის დელეგირებული  უფლებამოსილების განხორციელებას.

დ)აღმასრულებელი ორგანოების სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული სხვა ფუნქციების განხორცილებას.

ა) უშუალო ხელმძღვანელს წარუდგინოს წინადადებები მათი საქმიანობის სრულყოფის თაობაზე.

ბ) მიიღონ მათი მუშაობისთვის აუცილებელი კონსულტაციები;

გ)ისარგებლონ საჭირო სამართლებრივი აქტებით, საინფორმაციო და სხვა მასალებით;

დ) დააყენონ უშუალო ხელმძღვანელის წინაშე საკითხი მოსამსახურეთა ფუნქციონალური მოვალეობების შესრულებისათვის საჭირო პირობების უზრუნველყოფის შესახებ;

ე) დადგენილი წესით ისარგებლონ ორგანიზაციული, გასამრავლებელი, საინფორმაციო-საკომუნიკაციო ტექნიკით, სხვა შესაბამისი ტექნიკური საშუალებებით.

ვ) ისარგებლონ “ საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული საჯარო სამსახურის სხვა უფლებებითა და გარანტიებით.