მოხელის
თანამდებობაზე
დანიშვნის
ზოგადი
წესი
1. მერიის
მოხელის
ვაკანტურ
თანამდებობაზე
შეიძლება
დაინიშნოს
18 წელს
მიღწეული
საქართველოს
ქმედუნარიანი
მოქალაქე
, რომელიც
აკმაყოფილებს
„საჯარო
სამსახურის
შესახებ
" საქართველოს
კანონის 27-ე
მუხლებით
დადგენილ
და
შესაბამისი
თანამდებობისათვის
დაწესებულ
საკვალიფიკაციო
მოთხოვნებს
.
3. მერიის
მოხელე
თანამდებობაზე
ინიშნება
: ა
) კონკურსის
წესით
;
ბ
) უკონკურსოდ
, „საჯარო
სამსახურის
შესახებ
“ საქართველოს
კანონის
47-ე
და
52-ე
მუხლებით
გათვალისწინებულ
შემთხვევებში
.
4. გადაწყვეტილებას
მერიის
ვაკანტურ
თანამდებობაზე
კონკურსის
გამოცხადების
შესახებ
, იღებს
მერი
.
5. მოხელის
ვაკანტური
თანამდებობის
დასაკავებლად
კონკურსი
ცხადდება
ბიუროს
ადმინისტრირებული
ვებ
-გვერდის
(hr.gov.ge) მეშვეობით
.
6. კონკურსის
ჩატარების
წესი
და
პირობები
, ასევე
საკონკურსო
საკონკურსო
კომისიის
საქმიანობის
დეტალური
წესი
განისაზღვრება
„საჯარო
სამსახურში
კონკურსის
ჩატარების
წესის
შესახებ
“ საქართველოს
მთავრობის
დადგენილებით
.
7. საკონკურსო
კომისიის
მიერ
წარდგენილი
კანდიდატის
მოხელის
თანამდებობაზე
დანიშვნის
შესახებ
ინდივიდუალურ
ადმინისტრაციული
სამართლებრივო
აქტი
(ბრძანება
) გამოიცემა
საკონკურსო
კომისიის
მიერ
, მერისათვის
სათანადო
გადაწყვეტილების
წარდგენიდან
14 სამუშაო
დღის
განმავლობაში
, მაგრამ
არაუგვიანეს
30 სამუშაო
დღისა
.
8. მოხელის
სტატუსის
არმქონე
პირის
დანიშვნის
შემთხვევაში
, გამოიყენება
12 თვიანი
გამოსაცდელი
ვადა