სიღნაღის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

ა) ჭაბუკებისა  და  წვევამდელი  ასაკის  მოქალაქეთა  ზუსტი   აღრიცხვა;

ბ) 17  წლის   ასაკის  ჭაბუკთა  პირველადი  სამხედრო   აღრიცხვა;

გ) მოქალაქეთა  სამხედრო  სამსახურში  გასაწვევად  მოსამზადებელ  სამუშაოთა   შესრულება;

დ) სავალდებულო  სამხედრო  სამსახურში  გამწვევი კომისიის მუშაობის ორგანიზება და გაწვეულთა შემკრებ- გამანაწილებელ  პუნქტში  წარდგენა;

ე) ხალხისა  და სატრანსპორტო რესურსის მობილიზაცია;  სამობილიზაციო მოთხოვნათა დაკმაყოფილება ადგილობრივი  რესურსის  ხარჯზე, საჯარისო-სამობილიზაციო გაშლისათვის შესაბამისი ბაზის მომზადება;

ვ) ომისა და სამხედრო ძალების ვეტერანებისა და მათთან გათანაბრებული პირების აღრიცხვა და მათთან მუშაობის   ორგანიზება;

ზ) სამართალდამცავი ორგანოებისათვის მასალების გადაცემა იმ მოქალაქეების  შესახებ, რომლებიც არღვევენ სამხედრო აღრიცხვიანობისა  და  სამხედრო   სამსახურში  გაწვევის   წესებს.

ა) აწარმოოს  მოქალაქეთა  სამხედრო  სავალდებულო  და  სამხედრო  სარეზერვო  სამსახურში  გაწვევა;

ბ) სამხედრო აღრიცხვიანობისა და სამხედრო სამსახურში გაწვევის საკითხებში წესების დარღვევის ფაქტებზე, სათანადო საფუძვლის არსებობის შემთხვევაში, კანონმდებლობით დადგენილი კომპეტენციის  ფარგლებში, მასალები გადასცეს სამართალდამცავ  ორგანოებს;

გ) სამსახურის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე გამართოს თათბირები და განახორციელოს სხვა ორგანიზაციული  ღონისძიებები;

დ) განახორციელოს საქართველოს კანონმდებლობითა და სამსახურის დებულებით განსაზღვრული სხვა უფლებამოსილებანი.

ა) წარმართავს სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობას და  პასუხისმგებელია ამ ერთეულისათვის დაკისრებული ამოცანებისა და  ფუნქციების   შესრულებისათვის;

ბ) უნაწილებს ფუნქციებს   სტრუქტურული  ერთეულის    მოსამსახურეებს;

გ) მერს წარუდგენს  წინადადებებს სტრუქტურული ერთეულის პროფესიულ საჯარო მოხელეთა წახალისების, დისციპლინური პასუხისმგებლობის, შვებულების, სამსახურებრივი მივლინების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და სწავლების  შესახებ „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად;

დ) განსაზღვრავს სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობის ორგანიზებისა და დაგეგმვის წესებს, ფორმებსა  და  მეთოდებს;  სტრუქტურული ერთეულის  მოსამსახურეთა  თანამდებობრივ  მოვალეობებს;

ე) მერს წარუდგენს სტრუქტურული ერთეულის მიერ მომზადებულ საკითხებს, წინადადებებს, დასკვნებსა  და  რეკომენდაციებს;

ვ) მერს პერიოდულად წარუდგენს ანგარიშს სტრუქტურული ერთეულის მიერ გაწეული მუშაობის შესახებ; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 24-ე მუხლის პირველი პუნქტის „გ.ა“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, სამსახურის უფროსის საქმიანობის კონტროლის, ანგარიშის მოსმენისა და შეფასების მიზნით, წარუდგენს ანგარიშს სიღნაღის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს;

ზ) სამსახურის საქმიანობის ორგანიზების მიზნით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი უფლებამოსილების ფარგლებში და მერიის დებულების საფუძველზე, მერის მხრიდან ცალკეული უფლებამოსილებების დელეგირების შემთხვევაში, გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ- სამართლებრივ აქტს  – ბრძანებას; 

თ) იბარებს სამსახურის პროფესიული საჯარო მოხელეების ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის  შესახებ;

ი) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად, აფასებს სამსახურის პროფესიული საჯარო მოხელეების მიერ შესრულებულ სამუშაოს;

კ) უზრუნველყოფს მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად  აუცილებელი პირობების   შექმნას;

ლ) უზრუნველყოფს სამსახურის მოსამსახურეთა მიერ მერიის შრომის შინაგანაწესისა და  დისციპლინის დაცვას;

მ) ინახავს და არსებული წესების შესაბამისად იყენებს სამსახურის ბეჭედს;

ნ) ასრულებს შესაბამისი სამსახურის დებულებითა და თანამდებობრივი ინსტრუქციებით განსაზღვრულ ფუნქციებს.

ა) წარუდგინონ უშუალო  ხელმძღვანელს  წინადადებები  მათი  საქმიანობის  თაობაზე; ბ) მიიღონ მათი მუშაობისათვის აუცილებელი კონსულტაციები;

გ) ისარგებლონ  მათი  მუშაობისათვის  საჭირო  სამართლებრივი  აქტებით, საინფორმაციო  და  სხვა            მასალებით;

დ) დააყენონ უშუალო ხელმძღვანელის წინაშე საკითხი მათი უფლება-მოვალეობის შესრულებისათვის  საჭირო  პირობებით   უზრუნველყოფის   შესახებ;

ე) ისარგებლონ  პროფესიული საჯარო მოხელისათვის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებითა  და   გარანტიებით.

ა) სამსახურის პროფესიული საჯარო მოხელეები ვალდებულნი არიან  შეასრულონ და დაიცვან „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით, სხვა საკანონმდებლო თუ კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებით, მერიის დებულებით, ამ დებულებით, მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და თანამდებობის პირთა სამართლებრივი აქტებითა და მერის  დავალებით  განსაზღვრული  ვალდებულებანი;

ბ)  დაიცვან  სამსახურებრივი  საიდუმლოების რეჟიმი;

გ) იმუშაონ    პროფესიული  მომზადების  დონის  ასამაღლებლად;

დ)  განუხრელად  შეასრულონ  დადგენილი  შრომის  შინაგანაწესის  მოთხოვნები;

ე) გაუფრთხილდნენ  მათ  სარგებლობაში  არსებულ  ტექნიკას,  ინვენტარსა  და  სხვა  ქონებას.