მიზანი
1. სააგენტოში
შემოსული
ვაკანსიების
მონიტორინგი
, სულ
მცირე
, რაოდენობის
, რეგიონების
, სახელფასო
დიაპაზონი
და
ეკონომიკის
სფეროების
მიხედვით
.
2. კონკრეტული
მოთხოვნადი
ან
/და
დეფიციტური
პროფესიების
ჭრილში
საკვალიფიკაციო
მოთხოვნების
და
შესაბამისი
მიწოდების
იდენტიფიცირება
სახელმწიფო
უწყებებთან
კოორდინაციით