პრიორიტეტი მოიცავს ისეთ ღონისძიებებს, რომლებიც ადმინისტრაციული ხასიათისაა და ხელს უწყობს სისტემის გამართულ ფუნქციონირებას, როგორიცაა მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულების, მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის შენახვის ხარჯები, მათ შორის: შრომის ანაზღაურება, საქონელი და მომსახურება და სხვა. ასევე, მოიცავს საჯარო მოხელეთა კვალიფიკაციის ამაღლების ხელშეწობის პროგრამის ხარჯებს, ბიუჯეტის სარეზერვო ფონდს, წინა წლებში წარმოქმნილი დავალიანებების დაფარვისა და სასამართლო გადაწყვეტილებების აღსრულების ფონდს, სესხის მომსახურებას და ვალების დაფარვის ხარჯებს.
პრიორიტეტი
დასახელება
2026 წლის პროექტი
2026 წელი პროგნოზი
2027 წელი პროგნოზი
2028 წელი პროგნოზი
01 00
მმართველობა და საერთო დანიშნულების ხარჯი
6,171.82
5,427.00
5,566.00
5,666.00
01 01
წარმომადგენლობითი და აღმასრულებელი ორგანოების დაფინანსება
5,936.82
5,226.00
5,365.00
5,465.00
01 01 01
მუნიციპალიტეტის საკრებულო
1,705.96
1,575.00
1,650.00
1,700.00
01 01 02
მუნიციპალიტეტის მერია
4,215.86
3,636.00
3,700.00
3,750.00
01 01 04
მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა პროფ. განვითარება
15.00
15.00
15.00
15.00
01 02
საერთო დანიშნულების ხარჯები
235.00
201.00
201.00
201.00
01 02 01
სარეზერვო ფონდი
200.00
200.00
200.00
200.00
01 02 02
წინა წლებში წარმოქმნილი დავალიანებები და სასამართლოს გადაწყვეტილებების აღსრულების ფინანსური უზრუნველყოფა
1.00
1.00
1.00
1.00
01 02 03
მგფ-ისა და სხვა ვალდებულებების დაფარვა
34.00
-
-
-
ა) წარმომადგენლობითი და აღმასრულებელი ორგანოების დაფინანსება
პროგრამის დასახელება
კოდი
წარმომადგენლობითი და აღმასრულებელი ორგანოების დაფინანსება
დაფინანსება
ათას ლარში
01 01
5,936.82
პროგრამის აღწერა და მიზანი
პროგრამა უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის მერიის და საკრებულოს გამართულ ფუნქციონირებას, მუნიციპალიტეტის თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებას, მუნიციპალური ვალდებულებების მომსახურებას, საბიუჯეტო პროცესის განვითარებას.
მოსალოდნელი შედეგი
მერიის მიერ მოსახლეობისათვის გაწეული სერვისების გაუმჯობესება, მომსახურების მიღების გამარტივება. საბიუჯეტო პროცესის დახვეწა.
ა.ა) მუნიციპალიტეტის საკრებულო.
ქვეპროგრამის დასახელება
კოდი
მუნიციპალიტეტის საკრებულო
დაფინანსება
ათას ლარში
01 01 01
1,705.96
ქვეპროგრამის განმახორციელებელი სამსახური
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის საკრებულო
ქვეპროგრამის აღწერა და მიზანი
ქვეპროგრამა უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს გამართულ ფუნქციონირებას, მუნიციპალიტეტის თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებას, მუნიციპალური ვალდებულებების მომსახურებას, საბიუჯეტო პროცესის განვითარებას.
მოსალოდნელი საბოლოო შედეგი
საკრებულოს მიერ მოსახლეობისათვის გაწეული სერვისების გაუმჯობესება.
ა.ბ) მუნიციპალიტეტის მერია
ქვეპროგრამის დასახელება
კოდი
მუნიციპალიტეტის მერია
დაფინანსება
ათას ლარში
01 01 02
4,215.86
ქვეპროგრამის განმახორციელებელი სამსახური
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის მერია
ქვეპროგრამის აღწერა და მიზანი
ქვეპროგრამა უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის მერიის გამართულ ფუნქციონირებას, მუნიციპალიტეტის თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებას, მუნიციპალური ვალდებულებების მომსახურებას, საბიუჯეტო პროცესის განვითარებას.
მოსალოდნელი საბოლოო შედეგი
მერიის მიერ მოსახლეობისათვის გაწეული სერვისების გაუმჯობესება.
ა.გ) მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა პროფესიული განვითარება
ქვეპროგრამის დასახელება
კოდი
მუნიციპალიტეტის საჯრო მოხელეთა პროფესიული განვითარება
დაფინანსება
ათას ლარში
01 01 04
15.00
ქვეპროგრამის განმახორციელებელი სამსახური
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახური
ქვეპროგრამის აღწერა და მიზანი
საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“ 101-ე მუხლის მე-2 ქვეპუნქტისა და „ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა უწყვეტი სწავლების სისტემის, მასში ჩართული უწყებების უფლებამოსილებებისა და ამ სისტემის ფუნქციონირების პრინციპებისა და წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 7 ივლისის № 319 დადგენილების შესაბამისად განისაზვრა ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა უწყვეტი სწავლების სისტემა, მასში ჩართული უწყებების უფლებამოსილებები და ამ სისტემის ფუნქციონირების პრინციპები და წესი, რომლის შესაბამისად მუნიციპალიტეტი საჯარო მოხელეებისთვის დაკისრებული მოვალეობების ეფექტიანად შესრულების ხელშეწყობის, მათი შესაძლებლობების გამოვლენის, პოტენციური სირთულეების იდენტიფიცირებისა და მოგვარების სტრატეგიების დაგეგმვის მიზნით უზრუნველყოფს კვალიფიკაციის ამაღლების მოქნილი სისტემის ჩამოყალიბებას. პროგრამით განსაზღვრულია მუნიციპალიტეტში დასაქმებული საჯარო მოხელეების გადამზადება სხვადასხვა სფეროებში. მოხელეთა კვალიფიკაციის ამაღლება, შესაბამისი ცოდნისა და პრაქტიკული უნარ-ჩვევების გაღრმავება- გამომუშავება, მათთვის დაკისრებული მოვალეობების ეფექტიანად შესრულების ხელშეწყობის მიზნით.
ასევე ქვეპროგრამიდან ხდება „საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ფინანსისტთა ასოციაცია“-სთან დადებული მემორანდუმის ფარგლებში აღებული ვალდებულებების დაფინანსება, მემორანდუმით გათვალისწინებულია საჯარო მოხელეთათვის პერიოდულად ტრენინგებისა და სემინარების ჩატარება.
მოსალოდნელი საბოლოო შედეგი
დანერგილია საჯარო მოხელეების პროფესიული განვითარების უწყვეტი სისტემა
ბ) საერთო დანიშნულების ხარჯები.
ბ.ა) სარეზერვო ფონდი.
ქვეპროგრამის დასახელება
კოდი
სარეზერვო ფონდი
დაფინანსება
ათას ლარში
01 02 01
200.00
ქვეპროგრამის განმახორციელებელი სამსახური
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის მერია
ქვეპროგრამის აღწერა და მიზანი
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტში გაუთვალისწინებული გადასახდელების დაფინანსების მიზნით შექმნილი სარეზერვო ფონდი. სარეზერვო ფონდიდან თანხის გამოყოფა განხორციელდეს მუნიციპალიტეტის მერის ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის საფუძველზე
მოსალოდნელი საბოლოო შედეგი
დანერგილია საჯარო მოხელეების პროფესიული განვითარების უწყვეტი სისტემა
ბ.ბ) წინა წლებში წარმოქმნილი დავალიანებები და სასამართლოს გადაწყვეტილებების აღსრულების ფინანსური უზრუნველყოფა
ბ.გ) მ.გ.ფ - სა
და
მუნიციპალიტეტის
სხვა
ვალდებულებების
დაფარვა.
ქვეპროგრამის დასახელება
კოდი
მ.გ.ფ - სა და მუნიციპალიტეტის სხვა ვალდებულებების დაფარვა
დაფინანსება
ათას ლარში
01 02 03
34.00
პროგრამის განმახორციელებელი სამსახური
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის მერია
ქვეპროგრამის აღწერა და მიზანი
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის მიერ აღებული სასესხო ვალდებულებების დადგენილ ვადებში დაფარვა
მოსალოდნელი საბოლოო შედეგი
შემცირებულია არსებული სასესხო ვალდებულებები
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტის ასიგნებე