1. დეპარტამენტის მოსამსახურეთა მიმართ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური პასუხისმგებლო-ბის შემდეგი ზომები:
ა) შენიშვნა;
ბ) გაფრთხილება;
გ) არა უმეტეს ათი სამუშაო დღის ხელფასის დაკავება;
დ) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისაგან ჩამოშორება ხელფასის გაცემის შეჩერებით არა უმეტეს 10 სამუშაო დღისა;
ე) უფრო დაბალი თანრიგის თანამდებობრივ სარგოზე გადაყვანა არა უმეტეს ერთი წლით;
ვ) სპეციალური წოდების ჩამორთმევა;
ზ) დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლება.
2. ერთი დისციპლინური გადაცდომისათვის შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური პასუხისმგებლობის მხოლოდ ერთი ზომა
მუხლი 32. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები
თავი V — სამსახურებრივი წახალისება და დისციპლინური პასუხისმგებლობა
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 21. სპეციალური წოდების ჩამორთმევის წესი
- მუხლი 24. დეპარტამენტის მოსამსახურის გათავისუფლების საფუძვლები
- მუხლი 25. დეპარტამენტში სამსახურის ზღვრული ასაკი
- მუხლი 27. დეპარტამენტიდან გათავისუფლებულთა პასუხისმგებლობა
- მუხლი 30. წახალისება სამსახურებრივ საქმიანობაში მიღწეული წარმატებებისათვის
- მუხლი 31. დისციპლინური გადაცდომა
- მუხლი 33. წახალისებისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების გამოყენების წესი
- მუხლი 34. შუამდგომლობა დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის გამოყენებაზე
- მუხლი 35. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ვადამდე მოხსნა
- მუხლი 36. დეპარტამენტში სპეციალური წოდებისა და თანამდებობაზე აღდგენის საფუძვლები
- მუხლი 39. ნამსახურობის ნუსხა
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მინისტრის ბრძანება „საქართველოს გარემოს დაცვისა და ბუნებრივი რესურსების სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება – საგამოძიებო დეპარტამენტის იმ მოსამსახურეთა თანამდებობაზე დანიშვნისა და სამსახურის გავლის წესი, რომლებიც ახორციელებენ ოპერატიულ-სამძებრო და საგამოძიებო საქმიანობას“, მუხლი 32, №30, 06.08.2010, სარეგისტრაციო კოდი 010320040.22.023.014953 (კონსოლიდირებული რედაქცია 06.08.2010). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1016522/muxli-32/