1. მოსამსახურის მიმართ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების საფუძველია დისციპლინური წარმოების საფუძველზე მომზადებული დასკვნა და შესაბამისი შუამდგომლობა უფლებამოსილების მქონე პირის წინაშე.
2. დასკვნაში ჩამოყალიბებული უნდა იყოს შემდეგი მონაცემები: მოსამსახურის სახელი და გვარი, თანამდებობა, სახელმწიფო სპეციალური წოდება, სამსახურში და დაკავებულ თანამდებობაზე მუშაობის სტაჟი, დისციპლინური გადაცდომის არსი, მონაცემები, რომლებიც ადასტურებენ გადაცდომის ფაქტს, დასაბუთება შესაძლო დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების თაობაზე, დასკვნის შედგენის თარიღი
მუხლი 34. შუამდგომლობა დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის გამოყენებაზე
თავი V — სამსახურებრივი წახალისება და დისციპლინური პასუხისმგებლობა
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 25. დეპარტამენტში სამსახურის ზღვრული ასაკი
- მუხლი 27. დეპარტამენტიდან გათავისუფლებულთა პასუხისმგებლობა
- მუხლი 30. წახალისება სამსახურებრივ საქმიანობაში მიღწეული წარმატებებისათვის
- მუხლი 31. დისციპლინური გადაცდომა
- მუხლი 32. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები
- მუხლი 33. წახალისებისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების გამოყენების წესი
- მუხლი 35. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ვადამდე მოხსნა
- მუხლი 36. დეპარტამენტში სპეციალური წოდებისა და თანამდებობაზე აღდგენის საფუძვლები
- მუხლი 39. ნამსახურობის ნუსხა
- მუხლი 40. სამსახურის გავლის წესი ომის პირობებში და იმ ადგილებში, სადაც გამოცხადებულია საგანგებო მდგომარეობა
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მინისტრის ბრძანება „საქართველოს გარემოს დაცვისა და ბუნებრივი რესურსების სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება – საგამოძიებო დეპარტამენტის იმ მოსამსახურეთა თანამდებობაზე დანიშვნისა და სამსახურის გავლის წესი, რომლებიც ახორციელებენ ოპერატიულ-სამძებრო და საგამოძიებო საქმიანობას“, მუხლი 34, №30, 06.08.2010, სარეგისტრაციო კოდი 010320040.22.023.014953 (კონსოლიდირებული რედაქცია 06.08.2010). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1016522/muxli-34/