1. კონკურსის მიზანია ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნათა გათვალისწინებით შესაბამისი კანდიდატის შერჩევა.
2. კონკურსის ამოცანებია:
ა) კანდიდატის კვალიფიკაციის, პროფესიული დონის, შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისებების შეფასება;
ბ) კანდიდატის პროფესიული ჩვევების, კვალიფიკაციის, შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისებების დასაკავებელი თანამდებობის მოთხოვნებთან შესაბამისობის დონის განსაზღვრა
მარნეულის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა საკონკურსო–საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 16.07.2013
მუხლი 8. კონკურსის მიზანი და ამოცანები
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 1. გამოყენების სფერო
- მუხლი 2. საკონკურსო–საატესტაციო კომისიის საქმიანობის მიზნები და ფუნქციები
- მუხლი 3. საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის შემადგენლობა
- მუხლი 4. კომისიის მუშაობის წესი
- მუხლი 5. საპრეტენზიო კომისია
- მუხლი 6. საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის სამდივნო
- მუხლი 9. კონკურსის პრინციპები
- მუხლი 10. კონკურსის გამოცხადება
- მუხლი 11. საბუთების წარდგენა კონკურსში მონაწილეობისთვის
- მუხლი 12. კონკურსის ჩატარების პროცედურა
- მუხლი 13. კომისიის მიერ კანდიდატურების განხილვა
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტისა და თვითმმართველი ქალაქის საკრებულოს დადგენილება „მარნეულის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა საკონკურსო–საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 8, №17, 16.07.2013, სარეგისტრაციო კოდი 010250020.35.159.016124 (კონსოლიდირებული რედაქცია 16.07.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1942286/muxli-8/