1.
კონკურსის/ატესტაციის პროცედურებსა და შედეგებთან დაკავშირებული პრეტენზიების განხილვის მიზნით, საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანებით, იქმნება საპრეტენზიო კომისია.
2.
საპრეტენზიო კომისიის წევრთა რაოდენობას და შემადგენლობას განსაზღვრავს საკრებულოს თავმჯდომარე.
3.
საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობაში შედიან კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე და წევრები. კომისიის წევრი, რომელიც მონაწილეობდა კონკურსის/ატესტაციის რომელიმე ეტაპის ჩატარებაში, არ შეიძლება იყოს საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობაში.
4.
საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარის არყოფნის შემთხვევაში მის მოვალეობას ასრულებს თავმჯდომარის მოადგილე.
5.
საპრეტენზიო კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი. კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება.
6.
საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე წევრთა ხმების უბრალო უმრავლესობით. ხმების თანაბრად განაწილების შემთხვევაში გადამწყვეტად ითვლება თავმჯდომარის ხმა.
7.
საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ საპრეტენზიო კომისიის სხდომის თავმჯდომარე და დამსწრე წევრები. საპრეტენზიო კომისიის წევრს უფლება აქვს გამოხატოს განსხვავებული აზრი და დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი.
8.
პირს საპრეტენზიო კომისიისადმი მიმართვის უფლება აქვს კონკურსის/ატესტაციის შედეგების გამოცხადებიდან/საატესტაციო ფურცლის გაცნობიდან არა უგვიანეს 2 დღისა. საპრეტენზიო კომისიის სახელზე შეტანილი განცხადება განიხილება 3 დღეში. გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ შედგება ოქმი, რომელშიც საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილებასთან ერთად აისახება გამოვლენილი ხარვეზები.
9.
ოქმს ხელს აწერენ საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის დამსწრე წევრები.
10.
საპრეტენზიო კომისიის წევრს უფლება აქვს თავისი განსხვავებული აზრი დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც ოქმში კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი.
11.
საბოლოო გადაწყვეტილებას იღებს კომისია საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილების გათვალისწინებით. კომისიას უფლება აქვს, საჭიროების შემთხვევაში მოიწვიოს გაფართოებული სხდომა საპრეტენზიო კომისიის წევრების მონაწილეობით.
12.
კონკურსის ან ატესტაციის პროცესთან ან შედეგებთან დაკავშირებული დავა წყდება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
დანართი №1
მოხელის დახასიათება
სახელი, გვარი -----------------------------------------------------------------------------------------------
დაკავებული თანამდებობა ---------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
სამსახურებრივი მოვალეობების ჩამონათვალი
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
საატესტაციო პერიოდში შესრულებულ საკითხთა ჩამონათვალი და შედეგების შეფასება
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
პროფესიული და ინდივიდუალური ჩვევები
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
დადებითი და უარყოფითი მხარეები
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
წახალისება
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
წინადადებები კვალიფიკაციის ამაღლების, წახალისების, თანამდებობრივი დაწინაურების, სპეციალური წოდების ან საკლასო ჩინის მინიჭების შესახებ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ხელმოწერა ---------------------------
თარიღი -------------------------------
დანართი №2
საატესტაციო ფურცელი
მოხელის სახელი, გვარი --------------------------------------------------------------------------
დაბადების თარიღი და ადგილი ----------------------------------------------------------------
დაკავებული თანამდებობა და დანიშვნის თარიღი
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
თანამდებობრივი რანგი, საკლასო ჩინი, სპეციალური წოდება
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
განათლება (სასწავლო დაწესებულება, სპეციალობა)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
სამეცნიერო ხარისხი, სამეცნიერო წოდება
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
შრომის საერთო სტაჟი (მ/შ საჯარო სამსახურში) ----------------------
საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის დასკვნა -------------------------
საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის რეკომენდაცია -----------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
შენიშვნა -----------------------------------------------------------------------------------------------------
კომისიის თავმჯდომარე -------------------------------
კომისიის წევრები --------------------------------------
დანართი №3
სამუშაოს აღწერა
დაწესებულების დასახელება
დაწესებულების ტიპი
დაწესებულების მისამართი
საფოსტო ინდექსი
თანამდებობა
უშუალო დაქვემდებარებაშია
(თანამდებობის დასახელება)
დაქვემდებარებული პერსონალის რაოდენობა
თანამდებობათა აღნიშვნით
მუშაკის არყოფნის პერიოდში მის მოვალეობას
ასრულებს
სამუშაო დღის ხანგრძლივობა
(დაწყება, დამთავრება, შესვენება)
დაკისრებული მოვალეობის შესრულებისას ურთიერთობა აქვს:
ფუნქციები
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
განათლება
აუცილებელი:
სასურველი:
ცოდნა
აუცილებელი:
სასურველი:
გამოცდილება
აუცილებელი:
სასურველი:
საქმიანი თვისებები
საკრებულოს თავმჯდომარე (გამგებელი):
დანართი №4
კანდიდატის განაცხადის ფორმა
პირადი ინფორმაცია
სახელი, გვარი
დაბადების რიცხვი, თვე, წელი
ტელეფონის (სახლის, მობილური)
მისამართი (იურიდიული, ფაქტობრივი)
ელ. ფოსტა
პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის №,პირადი №
განათლება
სასწავლებლის დასახელება
სწავლის პერიოდი
სპეციალობა
კვალიფიკაცია
საკვალიფიკაციო კურსები
კურსის, ტრენინგის დასახელება
კურსის, ტრენინგის ჩატარების ადგილი და პერიოდი
სამუშაო გამოცდილება
ორგანიზაციის დასახელება
დაკავებული თანამდებობა
მუშაობის პერიოდი
ორგანიზაციის მისამართი
უცხო ენების ცოდნა
უცხო ენა
საშუალოდ, კარგად, სრულყოფილად
კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა
პროგრამა
საშუალოდ, კარგად, სრულყოფილად
დამატებითი ინფორმაცია თქვენ შესახებ
დანართი №5
კანდიდატის შეფასების ფორმა
კანდიდატის სახელი, გვარი
სტრუქტურული ერთეულის უფროსის სახელი, გვარი
ვაკანსიის დასახელება
გასაუბრების თარიღი
შეაფასეთ კანდიდატი შკალით 1-დან 4-მდე მოცემული ფაქტორების მიხედვით (1 –
არადამაკმაყოფილებელი; 2 – საშუალო; 3 – კარგი; 4 – ძალიან კარგი).
სამუშაო გამოცდილება: შეაფასეთ რამდენად შეესაბამება კანდიდატის
სამუშაო გამოცდილება და კვალიფიკაცია ვაკანტური თანამდებობის
მოთხოვნებს.
კომენტარი:
განათლება: შეაფასეთ რამდენად შეესაბამება კანდიდატის განათლება
ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნებს.
კომენტარი:
ანალიტიკური აზროვნება (ივსება იმ შემთხვევაში, თუ ვაკანტურ
თანამდებობას გააჩნია შესაბამისი მოთხოვნები): შეაფასეთ კანდიდატის
ანალიტიკური აზროვნება.
კომენტარი:
ლიდერობა (ივსება იმ შემთხვევაში, თუ ვაკანტურ თანამდებობას გააჩნია
შესაბამისი მოთხოვნები): შეაფასეთ კანდიდატის ლიდერობის უნარი
(სტრატეგიული აზროვნება, თვითკონტროლი, სხვათა დარწმუნების უნარი,და ა.შ.)
კომენტარი:
კანდიდატის ზოგადი შეფასება: იმ შემთხვევაში, თუ კანდიდატმა
წარმატებით გაიარა გასაუბრება, მაგრამ არ შეესაბამება ვაკანტურ
თანამდებობას, გთხოვთ მიუთითოთ ის სტრუქტურული ერთეული,რომელშიც მიზანშეწონილად მიგაჩნიათ მისი მუშაობა.
კანდიდატის შეფასება: გასაუბრების საფუძველზე შეაფასეთ, თუ რამდენად
შეესაბამება კანდიდატი ვაკანტურ თანამდებობას:
[ ] შეესაბამება [ ] არ შეესაბამება
კომენტარი