1.
ატესტაციას ექვემდებარება:
ა)
მოხელე 3 წელიწადში ერთხელ (საატესტაციო პერიოდი);
ბ)
კანდიდატი მოხელის თანამდებობაზე, თუ თანამდებობა კონკურსის წესით უნდა დაიკავონ.
2.
ატესტაციას არ ექვემდებარება:
ა)
მოხელე, რომელიც სამსახურში მიღებულია განსაზღვრული ვადით;
ბ)
მოხელე, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს ან ირჩევს საკრებულო.
3.
მოხელე, რომელიც საატესტაციო პერიოდის ბოლო წლის განმავლობაში სამსახურებრივ მოვალეობას ასრულებდა 6 თვეზე ნაკლები ვადით, ატესტაციას ექვემდებარება მომავალ წელს
ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის საქმიანობის დებულების დამტკიცების თაობაზე · რედაქცია 17.07.2013
მუხლი 16. ატესტაციას დაქვემდებარებული პირი
თავი I — ზოგადი დებულებანი
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 10. კონკურსის გამოცხადება
- მუხლი 11. მოთხოვნები, რომლებიც წაეყენება კანდიდატს
- მუხლი 12. კონკურსისათვის წარსადგენი საბუთები
- მუხლი 13. კონკურსის ჩატარების პროცედურა
- მუხლი 14. კონკურსის შედეგები
- მუხლი 15. ატესტაციის მიზნები
- მუხლი 17. ატესტაციის ჩატარების დრო
- მუხლი 18. ატესტაციის ჩატარების წესი
- მუხლი 19. მოხელის შეფასება და გადაწყვეტილების მიღება
- მუხლი 20. ატესტაციის შედეგები
- მუხლი 21. საპრეტენზიო კომისია და დავის გადაწყვეტა
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტისა და თვითმმართველი ქალაქის საკრებულოს დადგენილება „ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის საქმიანობის დებულების დამტკიცების თაობაზე“, მუხლი 16, №19, 17.07.2013, სარეგისტრაციო კოდი 010320000.35.113.016136 (კონსოლიდირებული რედაქცია 17.07.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1970928/muxli-16/