ა) ამ დებულებით დადგენილი წესით ატარებს სამსახურებრივ შემოწმებას:

ა.ა) სამინისტროს სისტემის მოსამსახურეთა მიერ, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი, სამსახურებრივი მოვალეობებისა და მოთხოვნების შესრულების თაობაზე;

ა.ბ) სამინისტროს სისტემის მოსამსახურეთა მიერ, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი, სამსახურებრივი დისციპლინის დაცვის თაობაზე;

ა.გ) სამინისტროს სისტემის მოსამსახურეთა მიერ ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 45-ე მუხლით გათვალისწინებული ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ჩადენის სავარაუდო ფაქტებზე;

ა.დ) სამინისტროს სისტემაში ინტერესთა შეუთავსებლობის სავარაუდო ფაქტებზე;

ბ) შეიმუშავებს შესაბამის დასკვნასა და მოხსენებით ბარათს ამ მუხლის „ა“ პუნქტით გათვალისწინებული სამსახურებრივი შემოწმების შედეგებზე;

გ) აწარმოებს სამინისტროს სისტემის მოსამსახურეების მიერ დისციპლინისა და კანონის დარღვევის შემთხვევების სტატისტიკას, რეგულარულად ახდენს მის კომპლექსურ და თემატურ ანალიზს;

დ) უზრუნველყოფს სამსახურებრივი შემოწმების დროს აღმოჩენილი ხარვეზებისა და პრობლემების ანალიზს და მათი აღმოფხვრის მიზნით მინისტრისათვის შესაბამისი რეკომენდაციების წარდგენას;

ე) ამ დებულებით დადგენილი წესით, მონაწილეობს სამინისტროს გამგებლობის სფეროში არსებული ვითარების შესახებ ყოველწლიური ანგარიშის მომზადებაში;

ვ) სამსახურებრივი საჭიროებიდან გამომდინარე, თანამშრომლობს სხვა ადმინისტრაციულ ორგანოებთან, ასევე ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;

ზ) განიხილავს სამინისტროში შემოსულ და გენერალური ინსპექციის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებთან დაკავშირებულ კორესპონდენციას და ამზადებს შესაბამის პასუხებს;

თ) ასრულებს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა ფუნქციებს, აგრეთვე მინისტრის  მიერ დაკისრებულ ცალკეულ დავალებებს, კომპეტენციის ფარგლებში.

თავი IV

გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობა, მოსამსახურეები და მათი უფლებამოსილება