ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება სოციალურ-პოლიტიკურ მეცნიერებაში);
ბ) მუშაობის არანაკლებ 4-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში;
გ) სოციალური მომსახურების სფეროში ან მოწყვლად ჯგუფებთან მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
დ) მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
ე) მსჯავრდებულებთან ან/და პრობაციონერებთან მუშაობის გამოცდილება (სასურველია);
ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
ზ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია);
თ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია);
ი) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა.
2. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის მოადგილის (სოციალურ დარგში) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“;
გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
ე) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”;
ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
ზ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”;
თ) საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“;
ი) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“;
კ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ლ) საქართველოს კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
მ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“;
ნ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“;
ო) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“;
პ) საქართველოს კანონი ,,ნოტარიატის შესახებ“;
ჟ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება;
რ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება;
ს) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება;
ტ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება;
უ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება;
ფ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება;
ქ) ,,პენიტენციურ დაწესებულებებში მოშიმშილე ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა ყოფნის პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 4 ივლისის №169 ბრძანება;
ღ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს;
ყ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია;
შ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები;
ჩ) ციხის ევროპული წესები;
ც) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი;
ძ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია;
წ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“