1.
მოსამსახურის კარიერული განვითარება ხდება:

ა)
დაბალი კატეგორიიდან უფრო მაღალ კატეგორიაში გადაყვანით;

ბ)
დაბალი თანამდებობიდან უფრო მაღალ თანამდებობაზე გადაყვანით.

2.
მოსამსახურის კარიერული წინსვლის ყოველი ეტაპისთვის აუცილებელია შესაბამისი კომისიის დადებითი დასკვნ