1.
მოსამსახურის კარიერული განვითარება ხდება:
ა)
დაბალი კატეგორიიდან უფრო მაღალ კატეგორიაში გადაყვანით;
ბ)
დაბალი თანამდებობიდან უფრო მაღალ თანამდებობაზე გადაყვანით.
2.
მოსამსახურის კარიერული წინსვლის ყოველი ეტაპისთვის აუცილებელია შესაბამისი კომისიის დადებითი დასკვნ