1.
ადამიანური რესურსების მართვაზე პასუხისმგებელ პერსონალს აქვს:
ა)
უმაღლესი აკადემიური განათლება ფსიქოლოგიის ან მენეჯმენტის ან სხვა დარგში;
ბ)
ორგანიზაციაში ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება.
2.
ადამიანური რესურსების მართვაზე პასუხისმგებელმა პერსონალმა იცის:
ა)
ლიდერობის თანამედროვე თეორიები;
ბ)
ადამიანური რესურსის მართვის პრინციპები;
გ)
თანამშრომელთა მოტივაციის ფორმები;
დ)
თანამშრომლური და გუნდური სამუშაო გარემოს შექმნის პრინციპები;
ე)
,,ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების შესახებ” საქართველოს კანონი;
ვ)
საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი";
ზ)
დაწესებულების თანამშრომლების სამსახურეობრივი მოვალეობები;
თ)
კომპიუტერისა და მისი ძირითადი პროგრამების მოხმარება;
ი)
აღმზრდელ-პედაგოგის პროფესიული სტანდარტი, პერსონალის პროფესიული სტანდარტი.
3.
ადამიანური რესურსების მართვაზე პასუხისმგებელ პერსონალს შეუძლია:
ა)
თანამშრომელთა მოტივაციაზე ზრუნვა;
ბ)
თანამშრომელთა საჭიროებების დადგენა;
გ)
საკადრო ცვლილებების განხორციელება;
დ)
თანამშრომელთა პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა;
ე)
პერსონალისა და ბავშვების პირადი საქმეების წარმოება;
ვ)
პერსონალის სამსახურეობრივი მოვალეობების დადგენა.თავი IV
საგანმანათლებლო პერსონალის პროფესიული სტანდარტებ