ხულოს მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 30.10.2025
თავი V — მერიის მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და კარიერული განვითარება
1. საჯარო მოსამსახურის კარიერული განვითარება ხდება:
ა) ქვედა იერარქიული რანგის თანამდებობიდან ზედა იერარქიული რანგის თანამდებობაზე გადასვლისას;
ბ) დაბალი თანამდებობიდან იმავე იერარქიული რანგის მაღალ თანამდებობაზე გადასვლისას.
2. საჯარო მოსამსახურის კარიერული განვითარება ხორციელდება დახურული კონკურსის საფუძველზე, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 34-ე მუხლით დადგენილი წესი
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „ხულოს მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 20, №21, 14.11.2017, სარეგისტრაციო კოდი 010260020.35.136.016241 (კონსოლიდირებული რედაქცია 30.10.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3849758/muxli-20/