ყვარლის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ზოგიერთ დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

„ეს    დებულება,    „ადგილობრივი    თვითმმართველობის    კოდექსი“    საქართველოს    ორგანული    კანონის, ,„სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“, „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“,,მობილიზაციის     შესახებ“    საქართველოს     კანონების,     კანონქვემდებარე     აქტების,  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოსა  და მერიის  დებულებების  შესაბამისად,  განსაზღვრავს  სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა დამობილიზაციის  სამსახურის  (შემდგომ  –  სამსახური)  შექმნისა  და ფუნქციონირების  ძირითად  პრინციპებს, ანგარიშვალდებულებას, უფლება-მოვალეობას და მუშაობის ორგანიზაციას.".

„2. სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის უფლებამოსილებები და სამსახურებრივი ფუნქციები განისაზღვრება მერიის დებულების მე-10 მუხლით და სამსახურის ხელმძღვანელის სამუშაოთა აღწერილობით. ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, მერის ბრძანებით, სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

3. სამსახურის პროფესიული საჯარო მოხელეების უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება მერიის დებულების მე-16 მუხლით. სამსახურის საჯარო მოხელეების ფუნქციები განისაზღვრება შესაბამის სამუშაოთა აღწერილობებით.

4. სამსახურის მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების, მათ შორის, დაწინაურების, გადაყვანისა და ა.შ. წესები განისაზღვრება მერიის დებულებით, ,,საჯარო სამსახურის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად.“.

კერძოდ, 1. დადგენილების მე-2 მუხლის მე-3  და მე-5 პუნქტები ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„3. სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის უფლებამოსილებები განისაზღვრება მერიის დებულების მე-10 მუხლით და ადმინისტრაციული სამსახურის ხელმძღვანელის სამუშაოთა  აღწერილობით.  სამსახურის  ხელმძღვანელის  არყოფნის  შემთხვევაში,  მერის  ბრძანებით სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების  განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

„5. განყოფილების საქმიანობას წარმართავს განყოფილების უფროსი, რომლის უფლებამოსილებები განისაზღვრება  მერიის დებულების  მე-14 მუხლით და შესაბამის სამუშაოთა აღწერილობით. განყოფილების უფროსის არყოფნის შემთხვევაში, მერის ბრძანებით, განყოფილების უფროსის უფლება-მოვალეობების განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

 2.  დადგენილების მე-7 მუხლს  დაემატოს  შემდეგი შინაარსის 23-ე პუნქტი:  

„23. საინფორმაციო-საკომუნიკაციო  სისტემის გამართულ ფუნქციონირებას.“.

3.   დადგენილების მე-8 მუხლს დაემატოს შემდეგი შინაარსის „ზ“, „თ“,  „ი“, „კ“, „ლ“ პუნქტები

„ზ) მერიის სამსახურების მატერიალურ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას;

თ)  მატერიალურ  ფასეულობათა   ინვენტარიზაციის   განსაზღვრულ   ვადაში  ჩატარებას,   შედეგების გამოვლენას და ინვენტარიზაციის შედეგების ბუღალტრულ ანგარიშგებებში ასახვას;

ი) საოფისე  ავეჯის,  კომპიუტერების და სხვა ტექნიკის მოვლა-პატრონობას, რემონტს და ტექნიკურ მომსახურებას;

კ) მუნიციპალური სამსახურებისა  და ადმინისტრაციულ  ერთეულებში წარმომადგენლების  საოფისე მასალებით მომარაგებას;

ლ)    მუნიციპალური    სამსახურებისა    და    ადმინისტრაციულ    ერთეულებში    წარმომადგენლების ინვენტარის, ტექნიკისა და სხვა აღჭურვილობით სარგებლობის წესების დაცვას.“.

„2.   სამსახურის   საქმიანობას   წარმართავს   სამსახურის   ხელმძღვანელი,   რომლის   უფლებამოსილებები   დასამსახურებრივი     ფუნქციები     განისაზღვრება     მერიის    დებულების     მე-10    მუხლით     და    სამსახურის ხელმძღვანელის   სამუშაოთა   აღწერილობით.   ხელმძღვანელის   არყოფნის   შემთხვევაში,   მერის   ბრძანებით სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების  განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

1.  დადგენილების მე-2 მუხლის მე-3 და  მე-5  პუნქტები ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„3. სამსახურის  საქმიანობას  წარმართავს  სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის  უფლებამოსილებები  განისაზღვრება მერიის დებულების მე-10 მუხლით და სამსახურის ხელმძღვანელის  სამუშაოთა აღწერილობით. სამსახურის ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, მერის ბრძანებით, სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

„5. განყოფილების საქმიანობას წარმართავს განყოფილების უფროსი, რომლის უფლებამოსილებები და სამსახურებრივი  ფუნქციები  განისაზღვრება  მერიის  დებულების  მე-14 მუხლით  და შესაბამისი სამუშაოთა აღწერილობით.  მერის  ბრძანებით,  განყოფილების  უფროსის  უფლება-მოვალეობების  განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ საჯარო მოხელეს.“.

2. ამოღებულ იქნეს:

ა)  მე-3 მუხლის „ჟ“, „რ“,  „ს“, „ტ“,  „უ“,  „ფ“, „ქ“,  „ღ“, „ჰ“, „ჰ¹“, „ჰ^2“,  „ჰ³“, „ ჰ⁴ “  პუნქტები;

ბ)  მე-4 მუხლის „ჟ“, „რ“, „ს“,  „ტ“,  „უ“,  „ფ“,  „ქ“  პუნქტები.

„2. სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის უფლებამოსილებები და სამსახურებრივი  ფუნქციები  განისაზღვრება  მერიის  დებულების  მე-10  მუხლით  და  სამსახურის ხელმძღვანელის სამუშაოთა აღწერილობით. სამსახურის ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, მერის ბრძანებით, სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების  განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

„4. სამსახურის პროფესიული საჯარო  მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების,  მათ შორის, დაწინაურების,  გადაყვანისა  და  ა.შ.  წესები  განისაზღვრება  მერიის  დებულებით,  ,,საჯარო  სამსახურის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად.“.

1. დადგენილების მე-2 მუხლის მე-2  პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„2. სამსახურის  საქმიანობას  წარმართავს  სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის  უფლებამოსილებები  განისაზღვრება მერიის დებულების მე-10 მუხლით და სამსახურის ხელმძღვანელის  სამუშაოთა აღწერილობით. სამსახურის ხელმძღვანელის არყოფნის  შემთხვევაში,  მერის  ბრძანებით  სამსახურის ხელმძღვანელის  უფლება-მოვალეობების   განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.

2. ამოღებულ იქნეს მე-3 მუხლის მე-11 და მე-12 პუნქტები.

3. დადგენილების მე-4 მუხლის მე-4  პუნქტის ,,ე“ ქვეპუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„ე) დადგენილი წესით ისარგებლოს შვებულებით პროფესიული განვითარებისათვის;“.

„3. სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის ხელმძღვანელი, რომლის უფლებამოსილებები და სამსახურებრივი  ფუნქციები  განისაზღვრება  მერიის  დებულების  მე-10 მუხლით  და  სამსახურის ხელმძღვანელის სამუშაოთა აღწერილობით. ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, მერის ბრძანებით სამსახურის ხელმძღვანელის უფლება-მოვალეობების  განხორციელება შეიძლება დაევალოს მერიის ერთ-ერთ თანამდებობის პირს/პროფესიულ საჯარო მოხელეს.“.