1. მოითხოვოს უსაფრთხო და ჯანმრთელი პირობების შექმნა და სამუშაოსთან დაკავშირებული ჯანმრთელობის მდგომარეობის მოშლისას მიყენებული ზიანის მთლიანი ანაზღაურება;
2. ჰქონდეს თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი მუშაობის პირობებში შრომის რაოდენობისა და ხარისხის შესაბამისად, ყოველგვარი დისკრიმინაციის გარეშე, მაგრამ არანაკლებ საარსებო მინიმუმებისა და კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
3. ისარგებლოს დასვენებით სამუშაო დღის განმავლობაში, ასევე დასვენების და უქმე დღეებით, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულებით;
4. გაერთიანდეს პროფესიულ კავშირში;
5. შრომისუუნარიანობისა და მოხუცებულობის პერიოდში უზრუნველყოფილი იყოს საარსებო მინიმუმით კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
6. საკუთარი უფლებებისა და თავისუფლების დასაცავად მიმართოს სასამართლოს