1. უზრუნველყოფს დარგში შრომის ორგანიზაციის და ანაზღაურების საკითხებს;
2. ხელმძღვანელობს შრომის პროცესების, შრომის თანამედროვე მეთოდების, სამუშაო დროის რაციონალურად გამოყენების საკითხების შესწავლას და საწარმოო რეზერვების უკეთესად გამოყენების ღონისძიებების შემუშავებას;
3. ორგანიზაციას უწევს დეპარტამენტის მმართველობითი აპარატის შრომის მექანიზაციის (კომპიუტერიზაციის, სტრუქტურულ და ფუნქციონალურ ერთეულებზე დებულების, თანამდებობრივი ინსტრუქციების შემუშავების საკითხებს) სრულყოფას;
4. შეიმუშავებს დეპარტამენტის მმართველობითი აპარატის საშტატო განრიგებს დაშვებული ლიმიტის და დამტკიცებული თანამდებობრივი სარგოების შესაბამისად;
5. შეისწავლის მუშაკთა შრომითი საქმიანობის თავისებურებებს შრომის გაუმჯობესებული ოპტიმალური ფიზიოლოგიური პირობების შექმნისა და მათი ეფექტურობის ამაღლების მიზნით.
თავი VII
სხვა დანაყოფებთან ურთიერთობ