זכות עבודה לזר העובד כשכיר: מה עושים לפי החוק הגאורגי

מה עושים

1. מי ומתי: הזכות מתקבלת באמצעות המעסיק - הוא מגיש את הבקשה לאחר כריתת החוזה (חוק הגירת העבודה (შრომითი მიგრაციის შესახებ), סעיף 13⁴); מותר לעבוד רק לאחר קבלת הזכות (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 2). רישום קודם בבסיס הנתונים של המהגרים אינו מספיק: מי שרשום בבסיס הנתונים ב-1 במרץ 2026 - חייב לקבל את הזכות ואישור שהייה עד 1 בינואר 2027 (חוק הגירת העבודה, סעיף 17).
2. חוזה: החוזה - רק לתקופה קצובה, בכתב, בשפה הגאורגית ובשפה המובנת לעובד (חוק הגירת העבודה, סעיף 13²).
3. צעדי המעסיק: משרה פנויה באתר worknet - לא פחות מ-10 ימי עבודה לפני הגשת הבקשה (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 5) (חריג - בין היתר שכר מעל 15000 לארי בחודש בצירוף השכלה גבוהה מקצועית (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 5)); לאחר מכן ההחלטה - עד היום ה-30 הקלנדרי, בהליך מהיר - עד יום העבודה ה-10 (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 5); אגרה של 200 לארי (בהליך מהיר יקרה יותר) (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 11), משלם המעסיק (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 11).
4. לאחר ההחלטה: בגאורגיה - לא יאוחר מ-10 ימים קלנדריים להגיש בקשה לאישור שהייה לעבודה (מחו״ל - 30 יום לוויזה D1) (חוק הגירת העבודה, סעיף 13⁵); עם כל אישור שהייה אחר אישור שהייה לעבודה אינו נדרש, אך הזכות לעבוד נדרשת (חוק הגירת העבודה, סעיף 13⁵); הזכות הראשונה תקפה מ-6 חודשים עד שנה (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 10); הזכות קשורה למעסיק ולתפקיד (כללי מתן זכות העבודה, סעיף 2).
5. סיכונים: עבודה ללא זכות - קנס של 2 000 לארי לעובד (ולמעסיק) (חוק הגירת העבודה, סעיף 16¹); סירוב - לבית המשפט בתוך חודש אחד (חוק הגירת העבודה, סעיף 13⁵).
6. לאן לפנות: הסוכנות לקידום תעסוקה (זכות עבודה), הסוכנות לפיתוח שירותים ציבוריים (אישור שהייה), קונסוליה (D1).
7. ראיות: דרכון, חוזה עבודה קצוב, תעודות השכלה, פרטי אישור השהייה או הוויזה.
8. מלכודות: להתחיל לעבוד “בתקופת ניסיון” עד להחלטה; לסבור שאישור שהייה משפחתי או אישור שהייה מכוח נדל״ן מקנים זכות לעבוד; להחליף מעסיק או תפקיד בלי זכות חדשה; לסבור שרישום בבסיס הנתונים של מהגרי העבודה לפני 2026 מספיק.

חובה לבדוק

• המעסיק מגיש את הבקשה לאחר כריתת חוזה קצוב; אסור לעבוד עד ההחלטה
• בוחן שוק העבודה (משרה פנויה ב-worknet) וחריגים
• משך הבחינה והאגרה, מי משלם
• אישור שהייה לעבודה או ויזה D1 לאחר קבלת הזכות וקשירתה למעסיק
• קנסות על עבודה ללא זכות ותקופת מעבר למי שכבר עובד