მიიჩნევა, რომ მხარეს შეუძლია განახორციელოს ამ პუნქტით გათვალისწინებული ღონისძიება, თუ კანონით ან კოლექტიური შეთანხმებებით ან საარბიტრაჟო გადაწყვეტილებებით ხელფასიდან გამოქვითვა არ არის ნებადართული მუშაკთა დიდი უმრავლესობის მიმართ, გამონაკლისს წარმოადგენს ის პირები, რომლებზეც არ ვრცელდება ეს დებულება
მუხლი 4. , პუნქტი 5
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 27. ოჯახური ვალდებულებების მქონე მუშაკთა თანაბარი შესაძლებლობებისა და თანაბარი მოპყრობის უფლება
- მუხლი 28. შრომით დაწესებულებებში მუშაკთა წარმომადგენლების უფლება დაცვაზე და მათთვის შეღავათების მინიჭება
- მუხლი 29. ინფორმაციისა და კონსულტაციის უფლება კოლექტიური გათავისუფლების პროცედურების შემთხვევებში
- მუხლი 30. სიღარიბისა და სოციალური გარიყულობისაგან დაცვის უფლება
- მუხლი 31. უფლება საცხოვრებელ ადგილზე
- მუხლი 2. , პუნქტი 6
- მუხლი 7. , პუნქტი 2
- მუხლი 8. , პუნქტი 2
- მუხლი 12. , პუნქტი 4
- მუხლი 17. ქარტიის სხვა სპეციფიკური დებულებებისათვის, კერძოდ მე–7 მუხლის დებულებებისათვის ზიანის მიყენების გარეშე, მიიჩნევა, რომ ეს დებულება ვრცელდება ყველა პირზე, რომელსაც არ შესრულებულია 18 წელი, თუ მოქმედი კა
- მუხლი 20. 1. მიიჩნევა, რომ სოციალური უზრუნველყოფის საკითხები, ისევე, როგორც სხვა დებულებები, რომლებიც დაკავშირებულია შეღავათებთან უმუშევრობის, მოხუცებულობის და მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში, შეიძლება გამოირი
როგორ დავიმოწმოთ
სამართლებრივი აქტი „ევროპის სოციალური ქარტია“, მუხლი 4. ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1392164/muxli-4-3/