მუხლი 27. სამსახურის შეჩერების საფუძვლები

საბჭოს აპარატში სამსახურის შეჩერების ძირითადი საფუძვლებია:

ა) მოსამსახურის მოტივირებული და დასაბუთებული წერილობითი განცხადება სამსახურის შეჩერების შესახებ, რომელსაც უფლებამოსილი პირი აკმაყოფილებს გონივრული ვადით;

ბ) შვებულება;

გ) დროებითი შრომისუუნარობა;

დ) მოსამსახურის კანდიდატად წამოყენება საპრეზიდენტო ან წარმომადგენლობითი ორგანოების არჩევნებში, თუ კანონით სხვა რამ არ არის დადგენილი;

ე) კანონით დადგენილ შემთხვევებში და წესით, მოსამსახურისათვის სხვა სამსახურებრივი დავალების დაკისრება;

ვ) კვალიფიკაციის ამაღლება, პროფესიული გადამზადება;

ზ)  სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების სხვა საფუძვლებ