საქართველოს მინისტრებისა და სახელმწიფო მინისტრების მიერ მათდამი დაქვემდებარებული სამინისტროების აპარატების, საქვეუწყებო დაწესებულებებისა და ტერიტორიული ორგანოების საშტატო ნუსხებისა და თანამდებობრივი სარგოების საქართველოს მთავრობასთან შეთანხმების წესი
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
🧬 სემანტიკურად მსგავსი დოკუმენტები — 10
ეს დოკუმენტები ნაპოვნია ვექტორული ემბედინგების (AI) საშუალებით — მათი შინაარსი ყველაზე ახლოსაა ამ აქტის ტექსტთან.
დოკუმენტის ტექსტი
|
საქართველოს მთავრობის დადგენილება №621 |
|
2016 წლის 29 დეკემბერი ქ. თბილისი |
1. საქართველოს მინისტრებმა და სახელმწიფო მინისტრებმა უზრუნველყონ მათდამი დაქვემდებარებული სამინისტროების აპარატების, საქვეუწყებო დაწესებულებებისა და ტერიტორიული ორგანოების საშტატო ნუსხებისა და თანამდებობრივი სარგოების საქართველოს მთავრობასთან შეთანხმება არაუგვიანეს 2017 წლის 1 მარტისა, №1 დანართის შესაბამისად.
2. „საქართველოს 2017 წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონის თანახმად, საქართველოს სამინისტროებმა და სახელმწიფო მინისტრის აპარატებმა მათდამი დაქვემდებარებული სამინისტროების აპარატების, საქვეუწყებო დაწესებულებებისა და ტერიტორიული ორგანოების დამტკიცებულ საშტატო ნუსხებში ცვლილების შეტანის მიზნით:
ა) იხელმძღვანელონ ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული №1 დანართით;
ბ) საქართველოს მთავრობასთან შესათანხმებელი პროექტის განმარტებით ბარათს თან დაურთონ საშტატო ნუსხებისა და თანამდებობრივი სარგოების შესახებ ინფორმაცია №2 დანართის შესაბამისად.
|
შენიშვნა: *წოდებრივი სარგოს, კომპენსაციის და ჰონორარის წლიური ოდენობა ივსება ცალ-ცალკე სვეტებად , ასეთის არსებობის შემთხვევაში. ** წლიური შრომის ანაზღაურება უნდა მოიცავდეს შესაბამისი საბიუჯეტო ორგანიზაციისათვის ხარჯების ეკონომიკური კლასიფიკაციის "შრომის ანაზღაურების" მუხლით გათვალისწინებულ ყველა გასაცემელს. დანართი №2 ინფორმაცია 2017 წლის საშტატო ნუსხისა და სახელფასო ფონდის შესახებ
შენიშვნა: *წოდებრივი სარგოს, კომპენსაციის და ჰონორარის წლიური ოდენობა ივსება ცალ-ცალკე სვეტებად , ასეთის არსებობის შემთხვევაში. ** წლიური შრომის ანაზღაურება უნდა მოიცავდეს შესაბამისი საბიუჯეტო ორგანიზაციისათვის ხარჯების ეკონომიკური კლასიფიკაციის "შრომის ანაზღაურების" მუხლით გათვალისწინებულ ყველა გასაცემელს.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||