მუხლი 16. მერიის საჯარო მოსამსახურის ზოგადი უფლება-მოვალეობები

1.
მერიის საჯარო მოსამსახურის უფლება-მოვალეობები  განისაზღვრება ,,საჯარო სამსახურის შესახებ" კანონის შესაბამისად, ამ დებულებით და მოხელის სამუშაოთა  აღწერილობით.
2.
მერიის საჯარო მოსამსახურეს უფლება აქვს:
ა)
გააჩნდეს შესაბამისი სამუშაო პირობები, ისარგებლოს მერიის საოფისე ინვენტარითა და ტექნიკით;
ბ)
თანამდებობრივ უფლებამოსილებათა განსახორციელებლად მოითხოვოს და მიიღოს ინფორმაცია მერის სტრუქტურული და ადმინისტრაციული ერთეულებიდან, აგრეთვე მუნიციპალიტეტის  მიერ  დაფუძნებული კერძო  სამართლის  იურიდიული პირებისაგან;
გ)
საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში იმოქმედოს დამოუკიდებლად, საკუთარი პასუხისმგებლობით მიიღოს გადაწყვეტილება, მონაწილეობდეს თვითმმართველობის ორგანოებისა და თანამდებობის გადაწყვეტილებების მომზადებაში და დაცული იყოს აღმასრულებელი პრივილეგიით;
დ)
საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში ზეპირად ან მოხსენებითი ბარათით მიმართოს ზემდგომ თანამდებობის პირს, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში წარუდგინოს მას  შესაბამისი წინადადებები;
ე)
მოითხოვოს სამსახურებრივი გამოძიება;
ვ)
„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის და ამ დებულებით განსაზღვრულ შემთხვევებში მოითხოვოს სამსახურებრივი დაწინაურება;
ზ)
დადგენილი წესით ისარგებლოს შვებულებით პროფესიული განვითარებისთვის;
თ)
მოითხოვოს საკუთარი კვალიფიკაციის ობიექტური შეფასება;
ი)
მიღებული დავალების კანონიერებასთან დაკავშირებით წარმოშობილი ეჭვის თაობაზე აცნობოს დავალების გამცემს და მის ზემდგომ თანამდებობის პირს;
კ)
უარი თქვას ისეთი დავალების შესრულებაზე, რომელიც არ შეესაბამება მის სამუშაო აღწერილობას, გარდა კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა;
ლ)
მიიღოს თანამდებობრივი სარგო, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ფულადი ჯილდო და სახელფასო დანამატი;
მ)
აინაზღაუროს სამსახურებრივი მივლინების ხარჯები;
ნ)
ისარგებლოს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულებით 24 სამუშაო დღის ოდენობით;
ო)
ისარგებლოს მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებებით.
3.
მერის საჯარო მოსამსახურე მოვალეა:
ა)
საქმიანობა წარმართოს „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ საქართველოს ორგანული კანონის, ამ დებულების და მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტების  შესაბამისად;
ბ)
შეასრულოს შესაბამისი დებულებითა და სამუშაო აღწერილობით განსაზღვრული სამსახურებრივი ფუნქციები;
გ)
უარი თქვას უკანონო დავალების შესრულებაზე;
დ)
დაიცვას მერიის შინაგანაწესი;
ე)
შეასრულოს ზემდგომი თანამდებობის პირის დავალებები;
ვ)
შეასრულოს სამუშაო გეგმებით გათვალისწინებული სამუშაოები;
ზ)
დადგენილი პერიოდულობით და წესით, აგრეთვე ზემდგომი თანამდებობის პირის დავალების შესაბამისად მოამზადოს და წარადგინოს ანგარიშები შესრულებული სამუშაოს შესახებ;
თ)
გაუფრთხილდეს მერიის ქონებას, არ დაუშვას მისი არადანიშნულებით გამოყენება;
ი)
იზრუნოს პროფესიული განვითარებისთვის;
კ)
შეასრულოს „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ საქართველოს ორგანული კანონით და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული სხვა მოვალეობები