1. გამოსაცდელი ვადის გასვლის და არადამაკმაყოფილებელი შედეგების გამო მოსამსახურე თავისუფლდება დაკავებული თანამდებობიდან ან/და დაითხოვება სამსახურიდან გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მისი მუშაობის არადამაკმაყოფილებელი შედეგების არსებობის შემთხვევაში.
2. გამოსაცდელი ვადის გასვლის და არადამაკმაყოფილებელი შედეგების გამო დაკავებული თანამდებობიდან მოსამსახურის თანამდებობიდან გათავისუფლების ან/და სამსახურიდან დათხოვნის საფუძველი არის გამოსაცდელი ვადით დანიშნული პირის უშუალო ხელმძღვანელის მიერ შედგენილი შეფასების აქტ