საბაჟო დეპარტამენტის თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების (დათხოვნის) საფუძვლებია:

ა) საქართველოს მოქალაქეობის შეწყვეტა;

ბ) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსით დადგენილი წესით შეზღუდულქმედუნარიანად აღიარება;

გ) სასამართლოს მიერ უგზო-უკვლოდ დაკარგულად აღიარება, გარდაცვლილად გამოცხადება ან მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული;

დ) სასამართლოს საბოლოო გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა – გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლის მეორე დღიდან;

ე) სამსახურის შინაგანაწესით დაკისრებული ვალდებულების, ასევე საბაჟო დეპარტამენტის თანამშრომელთა ეთიკის კოდექსით გათვალისწინებული მოთხოვნების უხეში დარღვევა;

ვ) სამსახურის შინაგანაწესით დაკისრებული ვალდებულების სისტემატური დარღვევა, თუ მის მიმართ ბოლო 1 წლის განმავლობაში უკვე გამოყენებულია შინაგანაწესით გათვალისწინებული დისციპლინური პასუხისმგებლობის რომელიმე ზომა;

ზ) გამოსაცდელი ვადით დანიშნული პირის არადამაკმაყოფილებელი შედეგით შეფასება;

თ) მხარეთა წერილობითი შეთანხმება;

ი) თანამშრომლის კვალიფიკაციის ან პროფესიული უნარ-ჩვევების მის მიერ დაკავებულ თანამდებობასთან/შესასრულებელ სამუშაოსთან შეუსაბამობა/ზედიზედ ორჯერ არადამაკმაყოფილებელი შედეგით შეფასება;

კ) ეკონომიკური გარემოებები, ტექნოლოგიური ან ორგანიზაციული ცვლილებები, რომლებიც აუცილებელს ხდის სამუშაო ძალის შემცირებას;

ლ) შრომითი ურთიერთობის ვადის გასვლა;

მ) სამსახურის ლიკვიდაცია ან/და მისი საჯარო სამსახურთან/სახელმწიფო სამსახურთან შერწყმა;

ნ) ნარკოტიკული საშუალების მოხმარების ფაქტის დადასტურება (გარდა საბაჟო დეპარტამენტის თანამშრომლის მიერ მისი სამკურნალო მიზნით მოხმარების შემთხვევისა), აგრეთვე ასეთი შემოწმებისთვის თავის არიდება;

ო) სამედიცინო ცნობა ჯანმრთელობის მდგომარეობის გაუარესების, დასახიჩრების ან ქრონიკული დაავადების თაობაზე, რომლის გამოც მას აღარ შეუძლია სამსახურის გაგრძელება;

პ) ფსიქიკური სნეულებით დაავადების ფაქტის დადასტურება;

ჟ) სამსახურში ყოფნის ზღვრული ასაკის მიღწევა;

რ) წელთა ნამსახურობის ვადის გასვლა;

ს) შემთხვევა, როდესაც დარღვეულია საბაჟო დეპარტამენტში მიღებისთვის ამ წესით დადგენილი მოთხოვნები (რასაც საფუძვლად უდევს დანიშნული პირის უკანონო ქმედება) ან თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის რეკვიზიტები არ აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ მოთხოვნებს ან თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი გამოცემულია არაუფლებამოსილი პირის მიერ;

ტ) „საჯარო დაწესებულებაში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების დარღვევა;

უ) თანამდებობის საკუთარი ნებით, წერილობითი განცხადების საფუძველზე დატოვება;

ფ) გარდაცვალება;

ქ) სხვა ობიექტური გარემოება, რომელიც ამართლებს საბაჟო დეპარტამენტის თანამშრომლის გათავისუფლება