მუხლი 20. 1. მიიჩნევა, რომ სოციალური უზრუნველყოფის საკითხები, ისევე, როგორც სხვა დებულებები, რომლებიც დაკავშირებულია შეღავათებთან უმუშევრობის, მოხუცებულობის და მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში, შეიძლება გამოირი

2. დებულებები, რომლებიც ეხება ქალთა დაცვას, კერძოდ კი ფეხმძიმობას, მშობიარობასა და პოსტ ნატალურ პერიოდს, არ განიხილება, როგორც დისკრიმინაცია ამ მუხლის თვალსაზრისით.
3. ეს მუხლი ხელს არ შეუშლის სპეციფიკური ზომების მიღების, რომლებიც მიზნად ისახავს DE facto არსებული არათანასწორობის აღმოფხვრას.
4. პროფესიული საქმიანობა, რომელიც მისი შესრულების ბუნების ან კონტექსტის თავისებურებებიდან გამომდინარე, შესაძლებელია შეასრულონ მხოლოდ განსაზღვრულის სქესის პირებმა, შეიძლება გამოირიცხოს ამ მუხლის ან მისი რომელიმე დებულების გამოყენების სფეოდან. ეს დებულება არ უნდა იქნას განმარტებული იმგვარად, რომ მხარეებს ავალდებულებდეს თავიანთ კანონებში ან კანონქვემდებარე აქტებში შეიტანონ იმ საქმიანობათა ჩამონათვალი, რომლებიც მათი ბუნების ან კონტექსტიდან გამომდინარე, შეიძლება განკუთვნილ იქნას მხოლოდ განსაზღვრული სქესის პირთათვის