|
|
სტრუქტურული ერთეულის დასახელება
|
დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
|
|
1
|
2
|
3
|
|
I.
|
ადმინისტრაციული და ადმინსტრაციულ ერთეულებთან ურთიერთობის სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი საზოგადოებასთან ურთიერთობის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი სოციალური მეცნიერებების ან ხელოვნების მიმართულებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) სასურველია უცხო ენის ცოდნა
დ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პიარ-მენეჯერის პროფესიული უნარები;
ბ) ვებგვერდის ადმინისტრირების პროფესიული უნარები;
გ) საქართველოს კანონი „სიტყვისა და თავისუფლების გამოხატვის შესახებ“;
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.
|
|
2
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი საინფორმაციო - ტექნოლოგიური უზრუნველყოფის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებით (კომპიუტინგი, ინფორმატიკა)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) სასურველია უცხო ენის ცოდნა;
დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) კომპიუტერული ტექნოლოგიების ფლობა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამის კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
3.
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი საქმის წარმოების საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, სასურველია ბაკალავრის ხარისხი
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ” საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შეახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასაურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შეასბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
4
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი კადრების და იურდიულ საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული საჯარო სამართლის მიმართულებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) სასურველია ერთ-ერთი უცხო ენის ცოდნა;
დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;
ბ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერული უნარები;
ე) სასაურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
5
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი მატერიალურ ტექნიკური უზრუნველყოფის საკითხებში
|
1. განათლება: საშუალო სპეციალური
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული ტექნიკური უნარები;
ბ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
II
|
საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი ბიუჯეტის დაგეგმვისა და ფორმირების საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების ან ტექნიკური მეცნიერებების მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ მეოთხე კარი მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საქართველოს 2014 წლის „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონის მეშვიდე თავი;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასურველი უნარ-ჩვევევბი - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
2-4
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი საბუღალტრო აღრიცხვისა და ანგარიშგების საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით ( საბუღალტრო აღრიცხვა)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი არანაკლებ 23 წელი
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“
ბ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსის მეცხრე კარი;
გ) ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის 1321 ბრძანება;
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: ბუღალტრად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
III
|
სოფლის მეურნეობის, ეკონომიკის, ქონების მართვისა და ტრანსპორტის სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი სოფლის მეურნეობის, ეკ. განვითარების დაგეგმ. და სტატისტ. საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) „მაღალმთიანი რეგიონების სოციალურ-ეკონომიკური და კულტურული განვითარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
გ) „ სტატისტიკის შესახებ“ კანონის ცოდნა;
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
ე) სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.
|
|
2
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა–მთ. გარემოს დაცვის, ტრანსპორტის, ტერიტორიების კეთილმოწყობისა და დასუფთავების საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
გ) „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა.
ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.
|
|
3
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ქონების აღრიცხვისა და მართვის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი
ბ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2-3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
4
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ადგილობრივი გადასახადების და ადგილობრივი მოსაკრებლების საკ.
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება (საგადასახადო საქმე) ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საგადასახადო კოდექსის ცოდნა;
ბ ) „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.
|
|
IV.
|
შესყიდვების სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „სახელმწიფო შესყიდვების ელექტრონული საშუალებებით განხორციელების წესის შესახებ, დროებითი წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
ბ)„სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და შესყიდვების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება.
|
|
V
|
ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი სივრცითი მოწყობის, ურბანული განვითარების და არქიტექტურის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის ან არქიტექტურის მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ და საქართველოს კანონი „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“;
გ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“;
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
2
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ინფრასტრუქტურის განვითარების მონიტორინგისა და არქიტექტურულ-საამშენებლო საქმიანობის ზედამხედველობის საკითხ.
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი“ მეოთხე თავი;
ბ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
3
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ინფრასტრუქტურის განვითარების საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებებით.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
ბ)საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
VI
|
კულტურის, განათლების, სპორტის, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი. სპორტის ან ტურიზმის სპეციალობით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“;
ბ) „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
2
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი განათლების, კულტურის და ძეგლთა დაცვის საკითხებში საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ხელოვნების ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
ბ) საქართველოს კანონი „კულტურის შესახებ“;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
VII
|
ჯანმრთელობის და სოც. დაცვის სამსახ.
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთავარი სპეციალისტი ჯანდაცვის და სოციალურ საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული. სასურველია ჯანდაცვის ან მიმართულებათაშორის დარგების (სოციალური მუშაობა) მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ ;
ბ) საქართველოს კანონი „სოციალური დახმარებების შესახებ“;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა - შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
VIII
|
სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - წვევამდელთა გაწვევის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: აღნიშნული კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
2
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - სამობილიზაციო საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;
ბ) „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
3
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - წამყვანი სპეციალისტი-მოქალაქეთა პირველადი აღრიცხვის საკითხ.
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.
|
|
IX
|
შიდა აუდიტის სამსახური
|
|
|
1
|
უმცროსი საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი მონიტორინგის, შიდა კონტროლის და ინსპექტირების საკითხ.
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ფინანსების, ეკონომიკური ან იურიდიული მიმართულებით
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“ ცოდნა;
ბ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის ცოდნა;
გ) „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ კანონის ცოდნა;
დ) „ ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშების აუდიტის შესახებ“ კანონის ცოდნა;
ე) „საგადასახადო კოდექსის“ ცოდნა;
ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
ზ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
4. სამუშაო გამოცდილება
სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება
|
|
1-12
|
გამგებლის წარმომადგენელი ადმინისტრაციულ ერთეულში
|
1. განათლება: საშუალო ან სპეციალური
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა;
გ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები.
4. სამუშაო გამოცდილება
საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება
|
|
1-12
|
სპეციალისტი ადმინისტრაციულ ერთეულში
|
1. განათლება: საშუალო
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს
დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის
განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
გ) ასაკი - არანაკლებ 21 წელი.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.
ბ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები.
4. სამუშაო გამოცდილება
საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება.
|