1. სტრატეგიულ მართვაზე პასუხისმგებელ პერსონალს მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების და თემატიკის ცოდნა:

ა) ბავშვთა უფლებების კონვენცია;

ბ) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;

გ) საქართველოს კანონი „ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების შესახებ“;

დ) „ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე მიღებული კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტები;

ე) საქართველოს სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების სფეროში მოქმედი სტანდარტები (საგანმანათლებლო, ინფრასტრუქტურის, წყალი-სანიტარია-ჰიგიენის, კვების და სხვა);

ვ) ბავშვთა დაცვის მიმართვიანობის (რეფერირების) პრინციპები, ინკლუზიური განათლების პრინციპები, ორგანიზაციული ქცევისა და წარმართვის პრინციპები; ბავშვის ჯანმრთელობის და უსაფრთხოების დაცვის პრინციპები.

2. სტრატეგიულ მართვაზე პასუხისმგებელი პერსონალი უნდა ფლობდეს შემდეგ უნარებს:

ა) დაწესებულების ბიუჯეტის (ბუღალტერიის თეორიის) მართვის შესაძლებლობა;

ბ) დაწესებულების სტრატეგიული გეგმის შედგენა, განხორციელება და შეფასება;

გ) კვლევის და დაგეგმვის, განხორციელების, შედეგების ანალიზის შესაძლებლობა;

დ) პერსონალის გაძღოლა, მიმართულების მიცემა;

ე) მოლაპარაკების წარმოების და ადვოკატირების შესაძლებლობა;

ვ) დაწესებულებაში გუნდური/თანამშრომლური გარემოს შექმნა;

ზ) კომპიუტერისა და მისი ძირითადი პროგრამების მოხმარებ