1. კონკურსის მიზანია:

ა) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად საუკეთესო კანდიდატის შერჩევა, ვაკანტური თანამდებობისათვის განსაზღვრულ ძირითად, სპეციალურ და, ასევე, დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენის გზით;

ბ) სამინისტროში არსებულ ვაკანტურ თანამდებობათა თანაბრად ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა;

გ) ვაკანტური თანამდებობებისათვის კანდიდატების შერჩევის პროცესის გამჭვირვალობის უზრუნველყოფ