1. კონკურსის ჩატარების უზრუნველსაყოფად სამინისტროში იქმნება კომისია, სამინისტროში ვაკანტურ თანამდებობებზე საუკეთესო კანდიდატთა შერჩევის მიზნით.
2. კომისიას თავმჯდომარეობს მინისტრი/მინისტრის მიერ დანიშნული უმაღლესი/უფროსი დიპლომატიური თანამდებობის პირი ან პირველი/მეორე რანგის პროფესიული საჯარო მოხელე.
3. კომისიის შემადგენლობას განსაზღვრავს კომისიის თავმჯდომარე აუცილებელი საჭიროების გათვალისწინებით, ვაკანტური თანამდებობის სპეციფიკიდან გამომდინარე.
4. კომისიის თავმჯდომარე კომისიის წევრთაგან ნიშნავს თავმჯდომარის მოადგილეს, რომელიც კომისიის თავმჯდომარის არყოფნის შემთხვევაში ასრულებს თავმჯდომარის მოვალეობას.
5. კომისიის შემადგენლობაში შედიან სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის წარმომადგენელი, სამინისტროს იმ სტრუქტურული ქვედანაყოფის წარმომადგენელი, რომელშიც არის შესაბამისი ვაკანტური თანამდებობა, ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, დამოუკიდებელი მოწვეული სპეციალისტი ან/და შესაბამისი დარგის სპეციალისტი, რომელიც სამსახურებრივად დაკავშირებული არ არის სამინისტროსთან.
6. ამ მუხლის მე-5 პუნქტით გათვალისწინებული სტრუქტურული ერთეულის წარმომადგენელი, როგორც წესი, უნდა იყოს გამოცხადებული კონკურსით დასაკავებელი პროფესიული საჯარო მოხელის ვაკანტურ თანამდებობაზე მაღალი რანგის კატეგორიის თანამდებობის პროფესიული საჯარო მოხელე.
7. კომისიის საქმიანობაში, კომისიის თავმჯდომარის გადაწყვეტილებით, ხმის უფლების გარეშე, შესაძლებელია ჩაერთოს სამინისტროს გენდერული თანასწორობის საკითხებზე პასუხისმგებელი პირი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
8. კანდიდატი არ შეიძლება იყოს იმ კომისიის წევრი, რომელმაც უნდა მოახდინოს მისი შერჩევ