სპეციალური მასწავლებლის  შრომის ანაზღაურების სქემა ითვალისწინებს:

ა) სპეციალური მასწავლებლის თანამდებობრივი სარგოს გაანგარიშებას შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:

ა.ა) სპეციალური მასწავლებლის განათლება და კვალიფიკაცია;

ა.ბ) ზოგადსაგანმანათლებლო, უმაღლეს საგანმანათლებლო და პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სპეციალური მასწავლებლის, ან/და საჯარო სკოლაში სპეციალური პედაგოგის, ან/და ფსიქოლოგის, ან/და ინკლუზიური განათლების კოორდინატორის საქმიანობა (შემდგომ – სამუშაო სტაჟი);

ა.გ)  სპეციალური მასწავლებლის სამუშაო დატვირთვა;

ბ) სპეციალური მასწავლებლის თანამდებობრივი სარგოს დანამატის გაანგარიშებას შემდეგი კრიტერიუმის მიხედვით:

ბ.ა) კლასის დამრიგებლობა;

ბ.ბ) სკოლის მაღალმთიან დასახლებაში მდებარეობა;

ბ.გ) წამყვანი სპეციალური მასწავლებლის ან მენტორი სპეციალური მასწავლებლის ფუნქციის შესრულებ