1. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი ხელმძღვანელობს პროფესიული ცოდნის, უნარ-ჩვევებისა და გამოცდილების შესაბამისად, იღებს გადაწყვეტილებას სამსახურებრივი ინტერესის გათვალისწინებით შესაბამისი სამართლებრივი რეგულაციების საფუძველზე.
2. მისთვის მინიჭებული უფლებამოსილების ფარგლებში შესაბამის დაწესებულებაში დასაქმებული პირი:
ა) პატივს სცემს კულტურულ მრავალფეროვნებას და ხელს უწყობს მის განვითარებას;
ბ) იცავს ინტელექტუალურ საკუთრებას და მისგან გამომდინარე უფლებებს;
გ) პატივს სცემს შემოქმედებით თავისუფლებას;
დ) ხელმძღვანელობს საქართველოს მატერიალური და არამატერიალური კულტურული მემკვიდრეობის დაცვის, მოვლა-პატრონობისა და პოპულარიზაციის უპირატესი ინტერესით.
3. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი უზრუნველყოფს პროფესიული საქმიანობის განხორციელებას სამსახურში წარმოშობილი პირადი ურთიერთობების გავლენისაგან თავისუფლად.
4. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი არის ღია და თავისუფალი ახალი იდეებისა და მეთოდების პრაქტიკაში დასამკვიდრებლად.
5. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი მზადაა პროფესიული ცოდნა და გამოცდილება გაუზიაროს თანამშრომლებს.
6. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი ინარჩუნებს სიმშვიდეს რთულ და სტრესულ სიტუაციებში.
7. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი ცდილობს საკუთარი ცოდნა და უნარები შესაბამისობაში მოიყვანოს თანამედროვე ტექნოლოგიის მოთხოვნებთან და ნორმატიული აქტების ცვლილებებთან, ასევე, სამსახურებრივი საქმიანობის განხორციელებისას გამოიყენოს თანამედროვე ტექნოლოგიის სიკეთეები და უპირატესობები.
8. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი საჭიროებისამებრ იუმჯობესებს პროფესიულ ცოდნასა და უნარ-ჩვევებს დაწესებულების მიერ შეთავაზებულ ან მისი საჭიროებების გათვალისწინებით შერჩეულ პროფესიული განვითარების პროგრამებში მონაწილეობის გზით.
9. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი პატივს სცემს და სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას ითვალისწინებს დაწესებულებაში არსებულ სუბორდინაციულ მიდგომებს.
10. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი სამსახურებრივ საკითხებთან დაკავშირებით, პირველ რიგში, უკავშირდება უშუალო უფროსს და მისი გვერდის ავლით არ ახდენს ზემდგომ თანამდებობის პირთან სამსახურებრივ საკითხებზე კომუნიკაციას, გარდა განსაკუთრებული შემთხვევებისა.
11. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი იცავს სამსახურში გამოცხადების, სამუშაო დროის დაწყებისა და დამთავრების, სამსახურში დაგვიანების შეტყობინებისა და დაწესებულების შინაგანაწესით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), შრომითი ხელშეკრულებითა და ამ წესით გათვალისწინებულ დებულებებს.
12. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი ზრუნავს პირად ჰიგიენასა და იერსახეზე და იცავს დაწესებულების შინაგანაწესით დადგენილ ჩაცმულობისათვის განსაზღვრულ წესრიგს (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
13. დაწესებულებაში დასაქმებული პირი უზრუნველყოფს თავისი სამსახურებრივი, როგორც მატერიალური, ისე ელექტრონული დოკუმენტაციის შენახვასა და მოწესრიგება