მმართველობითი საბჭო ამტკიცებს ინტერესთა კონფლიქტის მართვის ჩარჩოს საპენსიო ფონდის მარეგულირებელი კანონმდებლობის შესაბამისად. ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილების მიზნით, აღნიშნული ჩარჩოს ფარგლებში, დადგენილი უნდა იყოს ინტერესთა კონფლიქტის მართვის წესები საპენსიო ფონდის საქმიანობისა და გადაწყვეტილებების მიღების ყველა დონესა და პროცესში (მათ შორის, შერჩევის/დასაქმების პროცესშიც). აღნიშნული ჩარჩო შეიძლება მოიცავდეს დეკლარაციის ფორმებსა და მათი განცხადების პროცედურებს, ინტერესთა კონფლიქტის მართვის მექანიზმებსა და შესაბამის ღონისძიებებს/ზომებს, მათ შორის, აცილებას, წვდომის ან/და საქმიანობის შეზღუდვებს და სხვა შესაბამის ზომებ
საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საქართველოს საპენსიო ფონდის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 26.03.2026
მუხლი 32. ინტერესთა კონფლიქტი
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 26. საპენსიო ფონდის თანამშრომლების შერჩევის წესი
- მუხლი 27. საპენსიო ფონდის ანგარიშვალდებულება და გარე აუდიტი
- მუხლი 28. საპენსიო ფონდის დაფინანსება და ქონება
- მუხლი 29. კონფიდენციალურობა
- მუხლი 30. სამართლებრივი დავები
- მუხლი 31. მმართველობითი საბჭოს მიერ მისი უფლებამოსილების დელეგირების უფლება
- მუხლი 33. მარეგულირებელი სამართალი
- მუხლი 35. გარდამავალი დებულებები
როგორ დავიმოწმოთ
სსიპ – საქართველოს საპენსიო ფონდის მმართველობითი საბჭოს თავმჯდომარის დადგენილება „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საქართველოს საპენსიო ფონდის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 32, №03, 26.03.2026, სარეგისტრაციო კოდი 040030000.85.099.016003 (კონსოლიდირებული რედაქცია 26.03.2026). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/6800804/muxli-32/