Декретный отпуск: сколько длится и сколько платит государство: что делать по законодательству Грузии

Что делать

1. Кто спрашивает. Работник по трудовому договору — нормы ТК ниже. Чиновник: у чиновников (მოხელე) свой закон — оплачиваются 183 дня (200 при осложнениях/двойне) из бюджета учреждения, исходя из оклада (Закон о публичной службе ст. 64). ИП/самозанятая: ТК говорит о работнике (დასაქმებული); право ИП на помощь зависит от правил выплаты — не обещать, уточнять в Агентстве социальных услуг.
2. Длительность: отпуск по беременности и родам — 126 календарных дней (осложнённые роды или двойня — 143), по заявлению (ТК ст. 37); эти дни мать распределяет до и после родов по своему усмотрению (ТК ст. 37); отпуск по уходу за ребёнком — 604 календарных дня (при осложнениях/двойне — 587), из них оплачиваются 57 (ТК ст. 37); всего оплачиваются 183 календарных дня подряд (при осложнениях/двойне — 200) — декрет плюс оплачиваемая часть отпуска по уходу (ТК ст. 37); отпуском по уходу может полностью или частично воспользоваться отец; декрет — право матери, но неиспользованные ею дни может взять отец (ТК ст. 37).
3. Деньги: оплачивается из госбюджета; размер помощи устанавливает Правительство; работодатель может по соглашению доплатить сверх неё (ТК ст. 39); государственная помощь за весь оплачиваемый период — в сумме не более 2000 лари (Постановление о размере декретной помощи ст. 1). Зарплата: декрет и отпуск по уходу приостанавливают трудовые отношения — зарплату работодатель за это время не обязан платить, если договором не предусмотрено иное (ТК ст. 46).
4. Оформление: заявление работодателю и больничный лист; заявки на финансирование помощи подаются в Агентство социальных услуг (Постановление о размере декретной помощи ст. 3). Отпуск по уходу: об отпуске по уходу за ребёнком работодателя предупреждают за 2 недели (ТК ст. 37).
5. Гарантии: после отпуска — право вернуться на ту же работу на тех же условиях (ТК ст. 20); дополнительно — неоплачиваемый отпуск по уходу 12 недель, пока ребёнку не исполнится 5 лет (ТК ст. 40).
6. Куда обращаться: работодатель (заявление) — Агентство социальных услуг (выплата государственной помощи); споры — суд, Инспекция труда.
7. Доказательства: больничный лист по беременности и родам, свидетельство о рождении, заявление работодателю, трудовой договор (доплата сверх госпомощи).
8. Ловушки: ждать полной зарплаты от работодателя — по закону платит государство в пределах лимита; путать срок всего отпуска по уходу с оплачиваемыми днями; применять к чиновникам правила ТК (у них свой закон).

Обязательно проверьте

• длительность: декрет и отпуск по уходу, сколько дней оплачивается
• платит государство, лимит помощи за весь период; доплата — только по соглашению с работодателем
• отец может взять отпуск по уходу; сохранение места работы
• ИП / чиновники — особый статус