მუხლი 38. შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო
თავი VII — შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო და დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
დასაქმებულს, რომელმაც იშვილა 1 წლამდე ბავშვი, თავისი მოთხოვნის საფუძველზე ეძლევა ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულება ბავშვის დაბადებიდან 550 კალენდარული დღის ოდენობით. ამ შვებულებიდან ანაზღაურებადია 90 კალენდარული დღე.
საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020
მთავარი მონაცემები
ვადა550 კალენდარული დღის ოდენობით
რედაქციის ისტორია
მოქმედი რედაქცია დადგენილია 29.09.2020-ის აქტით. ცვლილება შევიდა 1-ჯერ.
საქმე №ას-1152-2025 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 12.02.2026
…შინაგანაწესის მე-2 მუხლის, მხარეთა შორის დადებული შრომითი ხელშეკრულების მე-2 მუხლის 2.1; 2.6; 2.15 ქვეპუნქტებისა და მე-3 მუხლის 2,3 ქვეპუნქტის შესაბამისად. 5. მოსარჩელემ 2019 წლის 18 ოქტომბრის განცხადებით მიმართა მოპასუხეს და საქართველოს შრომის კოდექსის 38-ე მუხლის მე-4 და მე-5 ნაწილების საფუძველზე მოითხოვა შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წერილობითი დასაბუთება. აღნიშნულის საპასუხოდ,…
საქმე №ას-763-2025 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 19.11.2025
…დასახელებული გარემოებები ერთობლიობაშიც არ ქმნიდა საკმარის საფუძველს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისათვის და დამსაქმებელს შეეძლო გამოეყენებინა სხვა ნაკლებად მძიმე დისციპლინური ღონისძიება. 17. სააპელაციო სასამართლომ მიუთითა, რომ შრომის კოდექსის 38-ე მუხლის მე-8 პუნქტზე, რომლის თანახმად, სასამართლოს მიერ დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ დამსაქმებლის გადაწყვეტილების ბათილად…
საქმე №ას-858-2025 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 08.10.2025
…ასევე, დამსაქმებლის ფინანსური მდგომარეობა და ა. შ. ნიშანდობლივია, რომ სასამართლო გადაწყვეტილება უნდა შეიცავდეს კომპენსაციის დადგენის მიზანშეწონილობისა და ოდენობის დასაბუთებას. 48. საკასაციო პალატამ ერთ-ერთ საქმეში აღნიშნა, რომ საქართველოს შრომის კოდექსის 38-ე მუხლის მე-8 ნაწილის (მოქმედი კოდექსის 48.8 მუხლი) ნორმატიული მიზანი სწორედ ის არის, რომ ბრძანების ბათილობის შედეგად მოსარჩელემ მიიღოს…
საქმე №ას-533-2025 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2025
…და უფლებრივი რესტიტუციის შესახებ მოსარჩელის მოთხოვნის სამართლებრივი საფუძველია საქართველოს შრომის კოდექსის (შემდგომ - სშკ) (განჩინებაში მითითებულია და შეფასებულია სშკ-ის ნორმები დასაქმებულის გათავისუფლებისას მოქმედი რედაქციით), 38-ე მუხლის მე-8 პუნქტი (სასამართლოს მიერ დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ დამსაქმებლის გადაწყვეტილების ბათილად ცნობის შემთხვევაში, სასამართლოს…
საქმე №ას-1180-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.01.2025
…დაკავშირებით გასატარებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2019 წლის 10 ოქტომბრის N487 დადგენილების, საქართველოს ორგანული კანონის - „საქართველოს შრომის კოდექსის“ 37-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ და,,ო“ ქვეპუნქტების, 38-ე მუხლის პირველი პუნქტის, „საშტატო განრიგისა და თანამდებობრივი სარგოს დამტკიცების შესახებ“ სოციალური მომსახურების სააგენტოს 2019 წლის 24 იანვრის N04-197/ო ბრძანებაში…
საქმე №ას-232-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.12.2024
საქმე №ას-1254-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 04.12.2024
საქმე №ას-1401-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.09.2024
საქმე №ას-1401-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.09.2024
საქმე №ას-843-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 31.07.2024
საქმე №ას-351-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 26.06.2024
საქმე №ას-1431-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 13.06.2024
საქმე №ას-157-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.05.2024
საქმე №ას-1613-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.05.2024
საქმე №ას-40-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.04.2024
საქმე №ას-115-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 08.04.2024
საქმე №ას-1301-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 05.04.2024
საქმე №ას-1306-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.03.2024
საქმე №ას-729-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 09.02.2024
საქმე №ას-1521-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 31.01.2024
საქმე №ას-1494-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 31.01.2024
საქმე №ას-657-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 25.01.2024
საქმე №ას-1446-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.12.2023
საქმე №ას-1041-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 26.12.2023
საქმე №ას-1324-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.12.2023
საქმე №ას-1254-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 05.12.2023
საქმე №ას-105-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 16.11.2023
საქმე №ას-662-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 26.10.2023
საქმე №ას-1110-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 11.10.2023
საქმე №ას-975-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 10.10.2023
საქმე №ას-942-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.09.2023
საქმე №ას-168-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.09.2023
საქმე №ას-874-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.09.2023
საქმე №ას-786-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.09.2023
საქმე №ას-222-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.07.2023
საქმე №ას-800-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.07.2023
საქმე №ას-1493-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2023
საქმე №ას-1493-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2023
საქმე №ას-387-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 10.07.2023
საქმე №ას-943-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 10.07.2023
საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 38, №4113-რს, 17.12.2010, სარეგისტრაციო კოდი 270000000.04.001.016012 (კონსოლიდირებული რედაქცია 16.04.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1155567/muxli-38/
ჩვენ ვიყენებთ ქუქი-ფაილებს სერვისის გასაუმჯობესებლად და ანალიტიკისთვის (Google Analytics). დეტალური ინფორმაცია