1. დასაქმებულს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა მუშაობის 11 თვის შემდეგ. მხარეთა შეთანხმებით, დასაქმებულს შვებულება შეიძლება მიეცეს აღნიშნული ვადის გასვლამდეც.
2. მხარეთა შეთანხმებით, დასაქმებულს მუშაობის მეორე წლიდან შვებულება შეიძლება მიეცეს სამუშაო წლის განმავლობაში ნებისმიერ დროს.
3. მხარეთა შეთანხმებით, დასაქმებულმა შვებულება შეიძლება ნაწილ-ნაწილ გამოიყენოს.
4. შვებულებაში არ ითვლება დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდი, შვებულება ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო და დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო.
5. თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, დამსაქმებელს უფლება აქვს, დაადგინოს დასაქმებულთათვის წლის განმავლობაში ანაზღაურებად შვებულებათა მიცემის რიგითობა.
6. ამ კანონის 31-ე მუხლის მე-3 პუნქტის „ბ“ და „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებზე არ ვრცელდება ამ მუხლის პირველი და მე-5 პუნქტებით განსაზღვრული პირობები.
საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
საქართველოს 2023 წლის 21 სექტემბრის ორგანული კანონი №3542 – ვებგვერდი, 12.10.2023
რედაქციის ისტორია
მოქმედი რედაქცია დადგენილია 21.09.2023-ის აქტით. ცვლილება შევიდა 2-ჯერ.
- 21.09.2023 ორგანული კანონი №3542
- 29.09.2020 ორგანული კანონი №7177
სასამართლო პრაქტიკა ამ მუხლზე
(576)
- საქმე №ას-1553-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.06.2025
…გამონაკლისია გადაუდებელი საოპერაციო მოთხოვნიდან გამომდინარე შემთხვევა (Lingeman, Steinau-Steinruk, Mengel, 27; ზ. შველიძე, საქართველოს შრომის სამართალი და საერთაშორისო შრომის სტანდარტები, 2017, გვ.215), რაც რეგლამენტირებულია შრომის კოდექსის 32-ე მუხლით. ამასთან, ნიშანდობლივია, რომ აუცილებელია დასაქმებულის თანხმობა შვებულების გადატანაზეც. განსახილველ შემთხვევაში, დადგენილია და დასაბუთებულად…
- საქმე №ას-1479-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.12.2024
…დასაქმებულის ინიციატივით, რასაც მოწმობს საქმეში წარდგენილი განცხადებები და თავად შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის სამართლებრივი საფუძველი (სშკ-ს 47.1 მუხლის „დ“ ქვეპუნქტი). 5. სააპელაციო სასამართლომ იხელმძღვანელა სშკ-ის 31.5 და 32.1 მუხლებით და განმარტა, რომ გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურების მოთხოვნის უფლება შრომითი ურთიერთობის მე-11 თვის შემდეგ დასაქმებულს წარმოეშვება იმ შემთხვევაში,…
- საქმე №ას-1063-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 21.11.2024
…თანმდევი სამართლებრივი შედეგი - ხელფასებს შორის სხვაობის ანაზღაურების თაობაზე სასარჩელო მოთხოვნაც, თავისთავად წარუმატებელია. 24. ამ თვალსაზრისით, საკასაციო პალატა მიუთითებს სადავო პერიოდში მოქმედ საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსის“ 32-ე მუხლზე (თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, დასაქმებულს დამსაქმებლის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენის დროს…
- საქმე №ას-54-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 25.06.2024
…ზიანის ანაზღაურების თაობაზე მოსარჩელის მოთხოვნა, ყოველთვიურად ხელზე მისაღები ხელფასის - 650 ლარის ოდენობით, საფუძვლიანი იყო და უნდა დაკმაყოფილებულიყო სამოქალაქო კოდექსის 408.1–ე მუხლისა და სადავო პერიოდში მოქმედი რედაქციით შრომის კოდექსის 32.1 მუხლით დადგენილი წესის შესაბამისად. ნიშანდობლივია, რომ საქართველოს შრომის კოდექსის ამჟამად მოქმედი რედაქციის 42-ე მუხლითაც შრომის ანაზღაურების…
- საქმე №ას-1613-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.05.2024
…26.6. საკასაციო პალატა დასაქმებული კასატორის ვერც იმ პრეტენზიას გაიზიარებს, რომ მისი უფლებრივი რესტიტუცია, აღდგენის შეუძლებლობის მიუხედავად, განაცდურის ანაზღაურებით უნდა მომხდარიყო. სადავო ბრძანების გამოცემის დროს მოქმედი საქართველოს შრომის კოდექსის 32-ე მუხლის შესაბამისად, იძულებითი განაცდურის დაკისრება დასაქმებულის სამუშაოზე აღდგენის თანმდევ სამართლებრივ შედეგად განიხილებოდა. მართალია,…
- საქმე №ას-115-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 08.04.2024
- საქმე №ას-1470-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.03.2024
- საქმე №ას-657-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 25.01.2024
- საქმე №ას-521-2023 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 20.10.2023
- საქმე №ას-800-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.07.2023
- საქმე №ას-1174-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 22.05.2023
- საქმე №ას-55-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 29.12.2022
- საქმე №ას-1414-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 20.12.2022
- საქმე №ბს-1181(2კ-21) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 16.11.2022
- საქმე №ას-499-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 21.10.2022
- საქმე №ას-283-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.07.2022
- საქმე №ას-39-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 07.07.2022
- საქმე №ას-9-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 07.07.2022
- საქმე №ას-1074-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.05.2022
- საქმე №ას-49-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.04.2022
- საქმე №ას-557-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.03.2022
- საქმე №ბს-745(2კ-19) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 17.03.2022
- საქმე №ას-660-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 11.03.2022
- საქმე №ას-1030-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 02.03.2022
- საქმე №ას-811-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 07.10.2021
- საქმე №ას-235-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 18.06.2021
- საქმე №ას-540-540-2018 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 17.06.2021
- საქმე №ას-304-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.06.2021
- საქმე №ას-553-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 19.03.2021
- საქმე №ას-1001-2018 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 05.03.2021
- საქმე №ას-259-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 29.12.2020
- საქმე №ას-1223-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 21.12.2020
- საქმე №ას-1003-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 14.12.2020
- საქმე №ას-574-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 02.12.2020
- საქმე №ას-175-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 25.11.2020
- საქმე №ას-142-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 16.09.2020
- საქმე №ას-1130-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2020
- საქმე №ას-1450-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2020
- საქმე №ას-999-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.07.2020
- საქმე №ას-1560-2018 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 30.04.2020
ნაჩვენებია 40 გადაწყვეტილება 576-დან.