თავი V — სამუშაო დრო, შესვენების დრო და დასვენების დრო
სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, როდესაც შეუძლებელია ყოველდღიური ან ყოველკვირეული სამუშაო დროის ხანგრძლივობის დაცვა, დასაშვებია სამუშაო დროის შეჯამებული აღრიცხვის წესის შემოღება.
საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020
საქმე №ბს-289(გ-21) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 19.10.2021
…საფუძველზე. ბრძანების მიღების სამართლებრივი საფუძველია აგრეთვე საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 25.07.15წ. N85 ბრძანებით დამტკიცებული სსიპ იუსტიციის სახლის დებულების მე-7 მუხლის პირველი პუნქტის,,დ" და,,მ" ქვეპუნქტები, 26-ე მუხლის პირველი პუნქტი, სსიპ იუსტიციის სახლის აღმასრულებელი დირექტორის მ/შ 29.12.2017წ. N875/ს ბრძანებით დამტკიცებული შინაგანაწესის 32-ე მუხლის,,თ" და,,ი"…
საქმე №ას-893-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 06.11.2020
…თბილისის საქალაქო სასამართლოს სამოქალაქო საქმეთა კოლეგიის 2019 წლის 3 აპრილის გადაწყვეტილებით დასაქმებულის სარჩელი არ დაკმაყოფილდა. 11.2. საქალაქო სასამართლომ გადაწყვეტილების მიღებისას იხელმძღვანელა საქართველოს კონსტიტუციის 26-ე, 31-ე მუხლებით, ევროპის სოციალური ქარტიის 24-ე მუხლით, სშკ-ის მე-2, 37-ე, 38-ე მუხლებითა და საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (შემდეგში: სსკ) 115-ე მუხლით. 12.…
საქმე №ას-1280-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.07.2020
…მიღებისას სამსახურიდან გათავისუფლება რეკომენდირებული ღონისძიებაა და არა - სავალდებულო და უპირობო; 9.8. საქალაქო სასამართლომ დასაქმებულის სარჩელის დაკმაყოფილების სამართლებრივ საფუძვლად მიუთითა საქართველოს კონსტიტუციის მე-20, 26-ე მუხლებზე; ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა კონვენციის მე-8 მუხლზე; ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციის 23-ე მუხლზე; ევროპის სოციალური ქარტიის 24-ე…
…პალატა თვლის, რომ მოთხოვნა სრულად ექცევა, როგორც საერთაშორისო, ისე ეროვნული კანონმდებლობით აღიარებული მოწესრიგების ზემოხსენებულ სტანდარტში და კონვენციის მე-3 მუხლით განსაზღვრული „ჯილდოს“ გამოანგარიშების წესი მოცემულია შრომის კოდექსის 26-ე მუხლში, რომლის თანახმადაც, დასაქმებულის საშვებულებო ანაზღაურება განისაზღვრება შვებულების წინა 3 თვის საშუალო ანაზღაურებიდან, თუ მუშაობის დაწყებიდან…
…31. პალატამ გაიზიარა აპელანტის პოზიცია, რომ საქმეში წარმოდგენილი მტკიცებულებებით არ დასტურდებოდა დ. პ-ის 2011-2012 წლის შვებულებების გადატანა 2013 წლისათვის. 32. სასამართლომ იხელმძღვანელა საქართველოს შრომის კოდექსის 21-ე, 25-ე, 26-ე მუხლებით, ასევე „ყოველწლიური ფასიანი შვებულების შესახებ“ კონვენციის მე-6 მუხლით და დადგენილად მიიჩნია, რომ კონკრეტულ შემთხვევაში საქმეში არ იყო წარმოდგენილი…
მუხლი 10. კონკურსის შედეგების შეჯამება— ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ საზღვრებში რეგულარული სამგზავრო გადაყვანის (M2 და M3 კატეგორიების ავტოსატრანსპორტო საშუალებებით) ნებართვის მაძიებელთა კონკურსში მონაწილეობის, მასში გამარჯვებულის გამოვლენის, ნებართვის მოქმედების ვადის, სანებართვო პირობების, ნებართვის გაცემის ფასის განსაზღვრისა და ნებართვის გაცემის ფასის გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ
მუხლი 12. კონკურსის შედეგების შეჯამება— გორის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ საზღვრებში რეგულარული სამგზავრო გადაყვანის (M2 და M3 კატეგორიის ავტოსატრანსპორტო საშუალებებით) ნებართვის გაცემის ფასის განსაზღვრის, ნებართვის მაძიებელთა კონკურსში მონაწილეობის, მასში გამარჯვებულის გამოვლენის, ნებართვის მოქმედების ვადის, სანებართვო პირობების, ნებართვის გაცემისა და ფასის გადახდის წესის, სანებართვო მოწმობის, უწყებრივი სანებართვო რეესტრის (ჟურნალის) და კონკურსის წესით გამოვლენილ გამარჯვებულთან გასაფორმებელი ხელშეკრულების ფორმების და სანებართვო მოწმობის შევსებისა და აღრიცხვა-ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ
საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 26, №4113-რს, 17.12.2010, სარეგისტრაციო კოდი 270000000.04.001.016012 (კონსოლიდირებული რედაქცია 16.04.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1155567/muxli-26/
ჩვენ ვიყენებთ ქუქი-ფაილებს სერვისის გასაუმჯობესებლად და ანალიტიკისთვის (Google Analytics). დეტალური ინფორმაცია